Xác nhận thời điểm hướng gói hỗ trợ theo Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ.

Hỏi. Người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương do doanh nghiệp bị ảnh hưởng dịch Covid-19 từ ngày 01/4/2020 đến hết ngày 31/5/2020. Nhưng vào ngày 20/4/2020, hai bên tiếp tục thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 01/5/2020. Vậy người lao động sẽ được xem xét hỗ trợ chính sách nào ?

NVN (Cty A)

Đáp

1. Đối với thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng, nghỉ việc không hưởng lương từ 01/4/2020 đến hết ngày hết 30/4/2020 là đủ 01 tháng liên tục thì người lao động thuộc đối tượng xem xét hỗ trợ theo quy định tại Điều 1 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTg ngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ.

2. Đối với việc chấm dứt hợp đồng lao động kể từ ngày 01/5/2020, nếu người lao động không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động thuộc đối tượng xem xét hỗ trợ theo quy định tại Điều 5 Quyết định số 15/2020/QĐ-TTgngày 24/4/2020 của Thủ tướng Chính phủ.

HỘI ĐỒNG TTPBPL