Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 thành công tốt đẹp

­­­­Qua 02 ngày làm việc với tinh thần khẩn trương, chu đáo, Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 đã hoàn thành chương trình đề ra và thành công tốt đẹp

Trong quá trình diễn ra đại hội, đại hội vinh dự được đón tiếp các đồng chí lãnh đạo đến dự và chỉ đạo Đại hội, cùng các vị khách quý: đồng chí, Thái Thu Xương, Đại biểu Quốc hội khóa XV, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Ngô Chí Cường, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội khóa XV tỉnh Trà Vinh; đồng chí Kim Ngọc Thái, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh ủy; đồng chí Lê Văn Hẳn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; các đồng chí Ban Thường vụ Tỉnh ủy; các đồng chí nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, nguyên lãnh đạo Bộ, ban ngành Trung ương, nguyên Bí thư, Phó Bí thư, Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy qua các thời kỳ; nguyên lãnh đạo LĐLĐ tỉnh qua các thời kỳ; lãnh đạo các sở, ban, ngành, đơn vị, địa phương cùng 246 đại biểu đại diện cho trên 59.000 đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh.

Lãnh đạo tỉnh dự Đại hội XI Công đoàn Trà Vinh

Trước khi diễn ra đại hội, sáng 09/10, Đoàn đại biểu Đại hội Công đoàn Trà Vinh dâng hương đền thờ Bác Hồ

Trong phiên làm việc thứ nhất vào buổi chiều 09/10, đại hội bầu Đoàn Chủ tịch gồm 07 đồng chí; bầu Đoàn thư ký 03 đồng chí, bầu Ban thẩm tra tư cách 03 đồng chí; thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội; báo cáo thẩm tra tư cách đại biểu dự đại hội, biểu quyết công nhận tư cách đại biểu dự đại hội; báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp văn kiện Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh, văn kiện Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam; báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X, nhiệm kỳ 2018 – 2023; thông qua Đề án nhân sự Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Đại hội biểu quyết thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội

Trong phiên làm việc thứ hai – phiên khai mạc trọng thể, Đại biểu nghe Đoàn Chủ tịch Đại hội trình bày báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2018 – 2023; phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028; nghe phát biểu chỉ đạo của lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, phát biểu chỉ đạo của Lãnh đạo Tỉnh ủy Trà Vinh, Bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI và nhiều nội dung quan trọng khác.

Qua Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2018 – 2023; phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023-2028 cho thấy, nhiệm kỳ qua, được sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Tỉnh ủy, của Tổng LĐLĐ Việt Nam, sự quan tâm tạo điều kiện của các cấp chính quyền, sự phối hợp của các đoàn thể, đơn vị lực lượng vũ trang, sự đoàn kết, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động, hoạt động công đoàn trên địa bàn tỉnh đã đạt được những kết quả quan trọng, thực hiện đạt và vượt 09/10 nhóm chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh đã thành lập mới 52 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn, kết nạp mới 38.623 đoàn viên, đạt 257,49% so với chỉ tiêu; giới thiệu 4.614 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Có 17.200 đề tài, sáng kiến và 943 công trình, sản phẩm với giá trị làm lợi hàng tỷ đồng. Hỗ trợ, xây dựng, sửa chữa 417 nhà “Mái ấm công đoàn” với gần 16 tỷ đồng; phê duyệt đầu tư 23 dự án phát triển kinh tế, ký kết 32 thỏa thuận hợp tác với các đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa cho trên 93.000 lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi; trên 103.000 lượt đoàn viên, người lao động được công đoàn các cấp thăm hỏi, tặng quà, với tổng kinh phí gần 28 tỷ đồng… Các phong trào thi đua yêu nước của công đoàn được triển khai sâu rộng, tiếp tục đổi mới về nội dung, hình thức, bám sát thực tiễn. Công tác tuyên truyền được đổi mới với hình thức phong phú, đa dạng. Triển khai phong trào xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân, viên chức, lao động; tổ chức nhiều hội thao, hội thi thu hút hàng ngàn đoàn viên và người lao động tham gia… cùng nhiều chỉ tiêu quan trọng khác.

Đ/c Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh phát biểu chỉ đạo đại hội

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao sự nỗ lực và kết quả đạt được của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh trong nhiệm kỳ qua. Đồng thời đề nghị trong thời gian tới, các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh tiếp tục đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới phù hợp với đặc thù của tỉnh. Cần quan tâm thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ; nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể; thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến CNVCLĐ; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt là quan tâm, tập trung nguồn lực, giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế, với phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có Công đoàn Việt Nam”.

Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh uỷ trao tặng Đại hội Bức trướng “Đổi mới-Dân chủ-Đoàn kết-Phát triển”

Phát biểu chỉ đạo đại hội, đồng chí Lâm Minh Đằng, Phó Bí thư Tỉnh uỷ đề nghị các cấp Công đoàn phải khẳng định là lực lượng nòng cốt trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” ở địa phương; tiên phong trong phong trào “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” ở khu vực sản xuất kinh doanh, phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” ở khu vực hành chính, sự nghiệp; là lực lượng đi đầu trong phong trào thi đua thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ tỉnh. Phó Bí thư Tỉnh ủy chỉ đạo: các cấp công đoàn tiếp tục triển khai, cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của Trung ương và của Tỉnh ủy liên quan đến hoạt động công đoàn, nhất là nhiệm vụ được nêu trong Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2020 – 2025. Tập trung đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, nâng cao bản lĩnh chính trị, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động. Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân. Xây dựng mối quan hệ hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp. Đổi mới hơn nữa cách thức thu hút, tập hợp đoàn viên; tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện. Hoạt động công đoàn phải bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền và nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị; phải xuất phát từ nhu cầu chính đáng của số đông công nhân, viên chức, lao động theo phương châm “Ở đâu công nhân khó, ở đó có công đoàn”. Lấy kết quả ở cơ sở, sự tham gia của đoàn viên là thước đo đánh giá hoạt động công đoàn.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Trà Vinh khóa XI nhiệm kỳ 2023 – 2028 ra mắt và nhận hoa chuc mừng từ lãnh đạo Tỉnh ủy

Đại hội đã bầu 33 đồng chí vào Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh Trà Vinh khóa XI, bầu 09 đồng chí vào Ban Thường vụ. Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh khóa X tái đắc cử Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đồng chí Lê Thị Kim Chi và đồng chí Võ Thị Thu Oanh được bầu làm Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028. Đại hội cũng tiến hành bầu 09 đại biểu chính thức và 03 đại biểu dự khuyết dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. Tại phiên họp thứ nhất BCH Công đoàn tỉnh Trà Vinh cũng đã bầu Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh gồm 09 đồng chí, đồng chí Nguyễn Thị Vân Hằng được tín nhiệm bầu làm Chủ nhiệm UBKT LĐLĐ tỉnh khóa XI.

Phát biểu bế mạc đại hội, đồng chí Trần Thị Kim Chung hạ quyết tâm: với phương châm “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, Ban Chấp hành khóa mới quyết tâm đoàn kết, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn; đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; xây dựng tổ chức công đoàn và đội ngũ công nhân, viên chức, lao động lớn mạnh, thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028, góp phần xây dựng quê hương Trà Vinh phát triển trong giai đoạn mới.

Đ/c Trần Thị Kim Chung LĐLĐ tỉnh Trà Vinh khóa XI phát biểu bế mạc, hạ quyết tâm

Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh nhiệm kỳ 2023 – 2028 đề ra chỉ tiêu đến hết nhiệm kỳ:

(1) Phấn đấu toàn tỉnh có 95.000 đoàn viên công đoàn;

(2) Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật;

(3) Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Chỉ tiêu hàng năm: 

– Có 95% trở lên đoàn viên, người lao động được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận đầy đủ thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế, quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

– Công đoàn tham gia tuyên truyền, vận động 70% trở lên công nhân lao động tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp, giáo dục kỹ năng sống và 50% được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số.

– Có 80% trở lên đoàn viên, người lao động được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và 98% trở lên cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.

– 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập, doanh nghiệp khu vực nhà nước và ít nhất 75% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước tham gia với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, trong đó có 100% công đoàn cơ sở khu vực hành chính, sự nghiệp công lập phối hợp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 90% trở lên doanh nghiệp Nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; 95% trở lên doanh nghiệp Nhà nước và 70% trở lên doanh nghiệp ngoài Nhà nước (nơi có tổ chức công đoàn) tổ chức Hội nghị người lao động theo quy định của pháp luật.\

– 100% Chủ tịch công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng với hình thức phù hợp.

– Có 95% trở lên người lao động thuộc đối tượng tập hợp được kết nạp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam; 100% đơn vị, doanh nghiệp đủ điều kiện và sử dụng từ 25 lao động trở lên thành lập công đoàn cơ sở theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

– Có 90% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; 80% trở lên công đoàn cơ sở khu vực nhà nước và 65% trở lên công đoàn cơ sở ngoài nhà nước đạt loại hoàn thành tốt nhiệm vụ.

– Bình quân mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.

– Ít nhất 80% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

– Thu đoàn phí và kinh phí công đoàn đạt chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.

– 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp đúng tiến độ; ít nhất 20% công đoàn cơ sở doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra tài chính.

Thực hiện 03 khâu đột phá:

(1) Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. 

(2) Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đi đầu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

(3) Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên; quản lý tài chính công đoàn và tuyên truyền vận động đoàn viên, người lao động.