Tết dương lịch 2019, Công chức và viên chức sẽ được nghỉ như thế nào?

12/12/2018 542 lượt xem

Tết dương lịch 2019, Công chức và viên chức sẽ được nghỉ như thế nào?

Bộ LĐ-TB&XH vừa có Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 về thời gian nghỉ Tết dương lịch 2019, theo đó công chức và viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liền kề nhau.

Cụ thể, Theo Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 của Bộ LĐ-TB&XH, Tết dương lịch 2019, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ thứ hai (ngày 31/12/2018) đến hết thứ ba (ngày 01/01/2019, đi làm bù vào thứ bảy ngày 05/01/2019. Như vậy, tổng cộng dịp Tết dương lịch, công chức, viên chức nghỉ liền 4 ngày, từ ngày thứ bảy ngày 29/12/2018 đến hết thứ ba ngày 01/01/2019.

Dịp Tết Âm lịch, công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày, từ thứ hai 04/2/2019 (30 tháng Chạp năm Mậu Tuất) đến hết thứ sáu 08/2/2019 (mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi). Như vậy, tính cả thứ bảy và chủ nhật của 2 tuần liền kề, dịp Tết Âm lịch có 9 ngày nghỉ liên tiếp, từ 02/2/2019 đến hết 10/2/2019.

Bên cạnh việc thông báo lịch nghỉ, Bộ LĐ-TB&XH cũng nêu rõ, các cơ quan thực hiện lịch nghỉ trên cần bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ nhân dân.

Các cơ quan không thực hiện lịch nghỉ thứ Bảy, Chủ Nhật hàng tuần sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ phù hợp.

Với lịch nghỉ của người lao động tại các doanh nghiệp, tổ chức sử dụng lao động khác, Bộ LĐ-TB&XH cho biết: Tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của đơn vị để bố trí lịch nghỉ dịp lễ, Tết phù hợp quy định của pháp luật lao động.

Những tin liên quan

MỚI NHẤT

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động có phải làm thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động? - 12/12/2018

Người lao động làm việc cho Chi nhánh tại Trà Vinh cho Công ty có trụ sở tại quận Thủ Đức, TP. HCM thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng nào? - 16/12/2018

Lương mới của công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong được tính như thế nào? - 29/12/2018

Không có CĐCS, ai quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe? - 09/01/2019

Không có công đoàn cơ sở, ai quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe? - 09/01/2019

Tổng đài tư vấn Pháp luật - 24/02/2019

Làm thử việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? - 16/03/2019

Thống nhất không đóng BHXH có được không? - 16/03/2019

Phạt tiền từ 7 đến 10 triệu đồng nếu thu tiền điện của người lao động thuê nhà cao hơn giá quy định - 16/04/2019

Đã từng tham gia BHXH nay muốn tiếp tục tham gia BHXH có được không? - 31/07/2019

CỦ HƠN

Giáo viên phải trực hè được hưởng tiền làm thêm giờ - 09/11/2018

Thời gian nghỉ hưởng bảo hiểm có được trả lương? - 09/11/2018

Doanh nghiệp phải trả sổ BHXH cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? - 10/10/2018

Điều trị tai nạn lao động, ai trả viện phí? - 10/10/2018

Con riêng kết hôn có thuộc trường hợp nghỉ việc riêng có hưởng lương không? - 10/10/2018

Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. - 11/09/2018

Kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc - 11/09/2018

Hỏi: Chào Ban Biên tập, tôi được biết thông tin là sắp tới có một số đối tương hưởng lương hưu từ ngân sách nhà nước sẽ được tăng, vậy cho tôi hỏi, cán bộ, công chức về hưu có được tăng lương hưu từ tháng 7/2018 hay không? - 11/09/2018

Hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH, NLĐ nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN của tháng đó. Nếu trường hợp NLĐ xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân NLĐ vẫn còn nguyện vọng tham gia BHXH và - 04/02/2018

Hỏi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ năm 2018 như thế nào? - 04/02/2018