Không có công đoàn cơ sở, ai quyết định thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?

Hỏi: Công ty tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho nhân viên nhưng công ty chưa thành lập công đoàn. Vậy làm sao có thể làm được chế độ cho người lao động?

Một công nhân có số đt: 0918123xxx

Câu hỏi của bạn Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lời như sau:

* Điều 41 Luật BHXH 2014 quy định: Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành CĐCS quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập CĐCS thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

Như vậy: Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, nếu trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe người lao động chưa phục hồi, người sử dụng lao động quyết định về số ngày nghỉ (nếu doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn)và có trách nhiệm làm thủ tục cho người lao động được hưởng chế độ.