Hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH, NLĐ nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN của tháng đó. Nếu trường hợp NLĐ xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân NLĐ vẫn còn nguyện vọng tham gia BHXH và

04/02/2018 420 lượt xem

Hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH, NLĐ nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN của tháng đó. Nếu trường hợp NLĐ xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân NLĐ vẫn còn nguyện vọng tham gia BHXH và xin nộp tiền (32.5% lương, bằng mức đóng tháng trước khi nghỉ) nhờ công ty đóng hộ như bình thường thì công ty có được phép đóng hộ không? Trường hợp NLĐ nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng và có nguyện vọng tham gia BHXH thì công ty có được phép thu tiền NLĐ để đóng bảo hiểm tháng đó không?

Trả lời:

  1. Căn cứ quy định tại khoản 1 Điều 85 và khoảng 1 Điều 86 Luật BHXH năm 2014, hằng tháng NLĐ đóng BHXH trên mức lương tháng, người sử dụng lao động đóng BHXH trên quỹ tiền lương của NLĐ.

            Do đó, trường hợp NLĐ xin nghỉ không lương thì không có căn cứ để trích nộp BHXH tháng đó.

  1. Căn cứ quy định tại khoản 3 Điều 85 Luật BHXH năm 2014, trường hợp NLĐ không làm việc, không hưởng lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Do đó, trường hợp nghỉ ốm trên 14 ngày thì không phải đóng BHXH tháng đó, không có căn cừ để NLĐ tự nguyện đóng BHXH cả phần trích nộp của người sử dụng lao động.

Những tin liên quan

MỚI NHẤT

Hỏi: Chào Ban Biên tập, tôi được biết thông tin là sắp tới có một số đối tương hưởng lương hưu từ ngân sách nhà nước sẽ được tăng, vậy cho tôi hỏi, cán bộ, công chức về hưu có được tăng lương hưu từ tháng 7/2018 hay không? - 11/09/2018

Kỷ luật sa thải đối với người lao động tự ý bỏ việc - 11/09/2018

Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi. - 11/09/2018

Con riêng kết hôn có thuộc trường hợp nghỉ việc riêng có hưởng lương không? - 10/10/2018

Điều trị tai nạn lao động, ai trả viện phí? - 10/10/2018

Doanh nghiệp phải trả sổ BHXH cho người lao động trong thời hạn bao lâu từ khi nghỉ việc? - 10/10/2018

Thời gian nghỉ hưởng bảo hiểm có được trả lương? - 09/11/2018

Giáo viên phải trực hè được hưởng tiền làm thêm giờ - 09/11/2018

Tết dương lịch 2019, Công chức và viên chức sẽ được nghỉ như thế nào? - 12/12/2018

Doanh nghiệp sử dụng dưới 10 lao động có phải làm thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động? - 12/12/2018

CỦ HƠN

Hỏi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ năm 2018 như thế nào? - 04/02/2018

Hỏi: Người lao động bị mất thẻ BHYT, công ty phạt kỷ luật có đúng không? - 02/01/2018

Hỏi: Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 01/01/2018 như thế nào? - 02/01/2018

Tôi sinh ngày 27/2/1962, sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 27/2/2017 . Thời gian tham gia BHXH là 31 năm.Ngày 2/1/2017 tôi có làm đơn xin thôi việc để chăm sóc chồng đang bệnh nặng. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định không? - 04/12/2017

Hỏi:Tôi sinh ngày 27/2/1962, sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 27/2/2017 . Thời gian tham gia BHXH là 31 năm.Ngày 2/1/2017 tôi có làm đơn xin thôi việc để chăm sóc chồng đang bệnh nặng. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định không? - 04/12/2017

Hỏi: Chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh của lao động nữ được quy định như thế nào ? Quyền lợi được hưởng cụ thể ra sao? - 04/12/2017

Tôi đi làm công ty lần đầu tiên, tham gia bảo hiểm xã hội được 07 tháng thì sinh em bé, hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? - 04/12/2017

Đi làm ngày Quốc khánh 2.9, người lao động hưởng ít nhất 400% lương - 05/09/2017

Chế độ thai sản dành cho nam giới khi vợ sinh con - 04/09/2017

Quyền lợi người lao động khi chấm dứt hợp đồng do thay đổi cơ cấu kinh tế? - 04/09/2017