Kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2023): PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÔNG NHÂN LAO ĐỘNG TỈNH TRÀ VINH LỚN MẠNH

 Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước là chủ trương lớn của Đảng ta, được khẳng định tại Nghị quyết số 20/NQ-TW Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương (khoá X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

Nghị quyết số 20/NQ-TW cũng khẳng định vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh “… là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội và sự nỗ lực vuơn lên của bản thân mỗi người công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động; trong đó, sự lãnh đạo của Đảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân. Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, xây dựng tổ chức công đoàn…”. Từ quan điểm trên, có thể thấy, tổ chức công đoàn có vai trò và trách nhiệm quan trọng trong xây dựng giai cấp công nhân.

Đ/c Thái Thu Xương, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao quà cho công nhân tỉnh Trà Vinh

Cùng với với sự phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh, đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh đã có sự phát triển về mọi mặt: Toàn tỉnh hiện có trên có 61.700 công nhân lao động (nơi có tổ chức công đoàn). Công nhân lao động đã có mặt trong hầu hết các ngành, nghề, lĩnh vực và trong các thành phần kinh tế, nhiều công nhân lao động có trình độ tay nghề cao ở nhiều lĩnh vực như: chế biến, sản xuất dược phẩm, hóa chất, công nghệ sinh học, thiết bị viễn thông, thiết bị ô tô… Cùng với đó, tổ chức Công đoàn tỉnh Trà Vinh cũng không ngừng lớn mạnh cả về số lượng lẫn chất lượng. Đến nay, toàn tỉnh Trà Vinh có 09 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố; 04 Công đoàn ngành và tương đương, 918 Công đoàn cơ sở với trên 58.551 đoàn viên. Tổ chức Công đoàn cũng đã có mặt ở hầu hết các địa bàn xã, phường, thị trấn, các ngành nghề và các thành phần kinh tế.

Chủ tịch UBND tỉnh Lê Văn Hẳn và lãnh đạo các sở, ngành tỉnh thăm doanh nghiệp và công nhân

Việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tập hợp và tổ chức hoạt động của đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh luôn được Đảng bộ tỉnh Trà Vinh qua các thời kỳ quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, phù hợp với từng giai đoạn phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh nhà. Và các cấp công đoàn trong tỉnh cũng đã phát huy tốt vai trò của mình, trở thành cánh tay đắt lực của đảng trong xây dựng, tập hợp đội ngũ công nhân lao động lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh đã tham mưu cho Tỉnh ủy, các cấp ủy Đảng ban hành Chương trình, Kế hoạch, văn bản có liên quan đến xây dựng đội ngũ công nhân lao động và hoạt động của tổ chức Công đoàn. Cụ thể là Chương trình hành động số 24-CTr/TU ngày 14/7/2008 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; Chương trình hành động số 24/CTr-TU ngày 31/11/2021 về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; Kế hoạch số 08-KH/TU ngày 29/02/2016 của Tỉnh ủy thực hiện Chỉ thị số 52-CT/TW của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân lao động khu công nghiệp và các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Đại hội công đoàn các cấp.

Thông qua các hoạt động tuyên truyền, giáo dục, vận động… các cấp công đoàn đạt kịp thời tuyên truyền, quán triệt, triển khai các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến với đoàn viên, công nhân lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đoàn viên, công nhân lao động để phản ảnh với các cấp ủy Đảng, chính quyền. Thông qua hoạt động tuyên truyền vận động đã trang bị, nâng cao kiến thức, giúp cho đoàn viên, công nhân lao động xây dựng và phát huy tinh thần đoàn kết, đề cao cảnh giác trước những âm mưu, luận điệu xuyên tạc, phá hoại của các thể lực thù định, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, công nhân lao động, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh đã tổ chức nhiệu hoạt động thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần hàng chục tỷ đồng mỗi năm. Trong đó nổi bật là các hoạt động, chương trình, mô hình có sức lan tỏa như: Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Túi An sinh Công đoàn, Chương trình “Mái ấm công đoàn”, chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên”, Chương trình vốn vay “Ngày Tiết kiệm vì phụ nữ nghèo”… qua các hoạt động trên đã góp phần cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn cải thiện cuộc sống, nâng cao thu nhập, hưởng lợi từ các chương trình phúc lợi của tổ chức công đoàn.

Các phong trào thi đua yêu nước của đoàn viên, công nhân lao động được tăng cường, trong đó có phong trào của các khối, ngành như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Thi đua học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển”, phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” , Phong trào “Xanh – sạch – đẹp, bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động”, Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”…; Phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” của khối Đảng, đoàn thể, hành chính sự nghiệp; Phong trào thi đua “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” của khối Đảng, đoàn thể, hành chính sự nghiệp; Phong trào thi đua “Dạy tốt – học tốt” của ngành giáo dục; Phong trào thi đua xây dựng nông thôn mới… Qua các phong trào thi đua yêu nước đã phát huy tinh thần lao động tiên phong, gương mẫu sáng tạo của đoàn viên, công nhân lao động, góp phần cùng với các cấp các ngành, các doanh nghiệp hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ của tỉnh; nhất là các chỉ tiêu về phát triển kinh tế – xã hội, giải quyết việc làm, đào tạo nghề, an sinh xã hội…

Các cấp công đoàn còn làm tốt công tác tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền. Trong đó, thực hiện tốt dân chủ cơ sở ở cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp đạt trên 90% đơn vị thực hiện; đối thoại với doanh nghiệp để đảm bảo việc làm, tiền lương và phúc lợi xã hội đạt 100%; thương lượng, ký kết 94 bản thỏa ước lao động tập thể và đang còn hiệu lực thực hiện, trong đó, có 17 doanh nghiệp ký mới, đạt 340%… Tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là cán bộ cán bộ công đoàn ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Làm tốt trách nhiệm của công đoàn trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn là công nhân lao động ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp nhằm góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp. Theo đó, hàng năm đều đưa vào chỉ tiêu phần đấu mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp. Lãnh đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cấp cơ sở và cấp trên trực tiếp cơ sở nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Tuy nhiên, quá trình phát triển của đội ngũ công nhân lao động và hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh thời gian qua còn bộc lộ những khó khăn, hạn chế nhất định: Một bộ phận công nhân lao động chưa đảm bảo yêu cầu về trình độ học vấn, chuyên môn, nghề nghiệp; một số ngành nghề như điện, công nghệ, chuyển đổi số… thiếu các chuyên gia kỹ thuật; tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động còn nhiều hạn chế; đa phần là lao động phổ thông, chưa được đào tạo có hệ thống; việc làm, đời sống vật chất còn nhiều khó khăn; nhà ở, trường học, thiết chế văn hóa thể thao phục vụ đoàn viên, công nhân lao động còn thiếu, chưa đáp ứng nhu cầu; tình trạng doanh nghiệp vi phạm pháp luật lao động và công đoàn vẫn còn xảy ra ở một số doanh nghiệp của tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài… làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động và quyền của tổ chức Công đoàn. Hoạt động Công đoàn trong các doanh nghiệp có nơi còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động.

Quán triệt quan điểm của Đảng, sự lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam nói chung. Trong thời gian tới, việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh đứng trước nhiều cơ hội mới nhưng cũng không ít khó khăn, thách thức của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Trong điều kiện và yêu cầu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, việc phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh lớn mạnh cần thực hiện tốt một số giải pháp chủ yếu như sau:

Một là: Các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở cần tiếp tục quán triệt quan điểm của Đảng xác định giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng trong liên minh giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng. Vai trò của giai cấp công nhân trong công cuộc đổi mới, công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Quán triệt quan điểm xây dựng đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh lớn mạnh là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị của tỉnh, của toàn xã hội và sự nỗ lực vuơn lên của bản thân mỗi người công nhân lao động, sự tham gia đóng góp tích cực của doanh nghiệp, của các cấp công đoàn trong tỉnh.

Hai là: Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục về mọi mặt cho đội ngũ công nhân lao động. Trong đó, trọng tâm là tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật; đào tạo nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, nâng cao giác ngộ giai cấp, ý thức rèn luyện tác phong công nghiệp, chấp hành kỷ luật lao động và ý chí phấn đấu vươn lên trong nghề nghiệp gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

Ba là: Cần chủ động giải quyết và tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề, nhu cầu bức thiết của công nhân lao động như: Chính sách nhà ở; chính sách, pháp luật về việc làm, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, bảo đảm thực chất, hiệu quả, phát huy quyền làm chủ của người lao động; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần ổn định an ninh, trật tự an toàn xã hội.

 Bốn là: Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn trong các thành phần kinh tế. Rà soát, nắm chắc tình hình doanh nghiệp và công nhân lao động trên địa bàn tỉnh, huyện, xã; đổi mới phương pháp vận động thành lập công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên ở các doanh nghiệp; xác định phát triển đoàn viên, thành lập mới Công đoàn cơ sở là trách nhiệm của mỗi cán bộ công đoàn và các cấp công đoàn. Tập trung tổ chức thành công Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Năm là: Đổi mới mạnh mẽ tổ chức, hoạt động công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị, Chương trình hành động số 24/CTr-TU ngày 31/11/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” theo hướng sát cơ sở, sát đoàn viên, lấy đoàn viên làm mục tiêu, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở theo hướng đáp ứng hợp lý yêu cầu nguyện vọng của đoàn viên và người lao động. Làm tốt trách nhiệm của công đoàn trong việc bồi dưỡng, giới thiệu công nhân lao động ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp nhằm góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên, xây dựng tổ chức Đảng trong các loại hình doanh nghiệp.

Sáu là: Vận động đoàn viên, công nhân lao động tham gia các phong trào thi đua yêu nước; đổi mới công tác thi đua, khen thưởng. Tổ chức và lan tỏa sâu rộng, có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân lao động. Đổi mới nội dung, phương pháp tổ chức thi đua trong các doanh nghiệp, chú trọng tôn vinh, biểu dương công nhân lao động tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất.

Đảng đoàn, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn trong tỉnh xác định rất rỏ vai trò, trách nhiệm của mình trong xây dựng đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh lớn mạnh. Đồng thời đã và đang nỗ lực, phấn đấu, đoàn kết, không ngừng đổi mới tổ chức và hoạt động, xây dựng tổ chức lớn mạnh về mọi mặt để làm tốt công tác tham mưu cho các cấp ủy Đảng, phối hợp với chính quyền các cấp và toàn hệ thống chính trị trong xây dựng đội ngũ công nhân lao động tỉnh Trà Vinh. Đây là nỗ lực của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh chào mừng kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7) và cũng nhằm góp phần vào hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ “để Trà Vinh đạt chuẩn Nông thôn mới trước năm 2025, là tỉnh phát triển trong nhóm đầu của khu vực Đồng bằng sông Cửu Long trước năm 2030″./.

                                               TRẦN THỊ KIM CHUNG,

                                            Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh