Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: CÔNG TÁC CHUẨN BỊ ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TỈNH TRÀ VINH LẦN THỨ XI CƠ BẢN HOÀN THÀNH

 Thưa đồng chí, Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 là sự kiện chính trị quan trọng đối với đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trong tỉnh. Xin đồng chí cho biết công tác chuẩn bị Đại hội đến thời điểm này được thực hiện như thế nào?

Đồng chí Trần Thị Kim Chung:

Quán triệt các văn bản chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã chủ động thực hiện các bước, các nội dung cho việc tổ chức Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028 và được sự thống nhất của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đại hội sẽ diễn ra trong 02 ngày 09 và 10 tháng 10 năm 2023, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh Trà Vinh.

Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh đã quyết định triệu tập 246 đại biểu triệu tập chính thức (trong đó, đại biểu là Ủy viên Ban Chấp hành đương nhiệm là 24 đại biểu, chiếm 9,76%; đại biểu chỉ định là 13 đại biểu, chiếm 5,24% và đại biểu bầu  từ đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và đại hội công đoàn cơ sở trực thuộc là 209 đại biểu, chiếm 85%).

Công tác trang trí, tuyên truyền trực quan Đại hội đã được chuẩn bị

Đại hội có nhiệm vụ tổng kết việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ X, nhiệm kỳ 2018 – 2023, xác định mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp trong thực hiện phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028; Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp văn kiện đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh và văn kiện đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; bầu Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028; bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028 và nhiều nội dung quan trọng khác. Đến nay, công tác chuẩn bị Đại hội đã cơ bản hoàn thành.

Thưa đồng chí, xin đồng chí cho biết những kết quả nổi bật trong hoạt động của các cấp công đoàn 05 năm qua ?

Đồng chí Trần Thị Kim Chung:

Trong nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã phát huy tinh thần trách nhiệm, hướng mạnh về cơ sở, có nhiều giải pháp đột phá, đổi mới hoạt động, thực hiện đạt và vượt 09/10 nhóm chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Trà Vinh, bật như: 96/96 doanh nghiệp xây dựng thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động; 94 doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca cho người lao động (trong đó có 44 doanh nghiệp thực hiện mức trên 18.000 đồng). Thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở với 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, 100% doanh nghiệp nhà nước và bình quân 92,2% doanh nghiệp ngoài Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động… Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, thăm hỏi, động viên, hỗ trợ cho cho 102.734 lượt đoàn viên, người lao động với kinh phí hơn 27 tỷ đồng.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (áo đen) thăm nữ CNLĐ tại khu nhà trọ Tám Vĩnh 

Đặc biệt, trong thời gian ảnh hưởng bởi dịch COVID-19, các cấp công đoàn đã kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động tử vong do dịch bệnh và các trường hợp F0, F1, F2, lực lượng tuyến đầu phòng, chống dịch; hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho đội ngũ y tế, bữa ăn thực hiện “03 tại chỗ”; tổ chức các “Chuyến xe nghĩa tình – Kết nối yêu thương”, triển khai “Gói an sinh Công đoàn”, bếp ăn Công đoàn… với kinh phí hàng chục tỷ đồng. Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động đóng góp vào Quỹ “Mái ấm Công đoàn” được trên 14 tỷ đồng, hỗ trợ xây mới và sửa chữa 376 căn nhà; vận động các đơn vị, doanh nghiệp hỗ trợ 19 căn, với số tiền gần 1 tỷ đồng. Thông qua nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ xóa đói giảm nghèo giúp cho 130 công nhân, viên chức, lao động vay vốn với tổng số tiền trên 1,7 tỷ đồng; Đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động thực hiện 943 công trình, sản phẩm thi đua, với tổng giá trị 117 tỷ đồng; thực hiện 17.200 đề tài, sáng kiến, với tổng giá trị làm lợi hàng tỷ đồng.

Công tác tổ chức bộ máy luôn được quan tâm, củng cố, kiện toàn. Trong nhiệm kỳ thành lập thành lập mới 52 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn, kết nạp mới trên 38 ngàn đoàn viên; chất lượng hoạt đông Công đoàn các cấp ngày càng đi vào nề nếp; thành lập Ban nữ công quần chúng đạt 100%.

Phát huy thành tích đạt được trong nhiệm kỳ qua, nhiệm kỳ 2023 – 2028, LĐLĐ tỉnh đề ra mục tiêu, phương hướng và nhiệm vụ trọng tâm nào để thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, thưa đồng chí?

Trên cơ sở đánh giá thuận lợi, khó khăn qua nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội X, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa X trình Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh nhiệm kỳ 2023 – 2028 thảo luận, thông qua một số chỉ tiêu quan trọng của nhiệm kỳ: (1) Phấn đấu toàn tỉnh có 95.000 đoàn viên công đoàn. (2) Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật. (3) Ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ.

Đồng thời xác định 3 khâu đột phá để Đại hội thảo luận: (1) Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. (2) Tập trung nguồn lực, tạo bước đột phá về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, nhất là ở các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đi đầu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. (3) Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên; quản lý tài chính công đoàn và tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, người lao động.

Về nghiệm vụ và giải pháp trong nhiệm kỳ tới, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa X trình Đại hội thảo luận, thông qua 07 nghiệm vụ và giải pháp cơ bản:

Một là, Tập trung đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của đoàn viên, người lao động.

Hai là, Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động; đổi mới các phong trào thi đua yêu nước.

Ba là, Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút người lao động, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào Công đoàn Việt Nam

Bốn là, Tham gia xây dựng giai cấp công nhân hiện đại lớn mạnh, xây dựng Đảng, Nhà nước, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh.

Năm là, Nâng cao chất lượng công tác nữ công; thực hiện bình đẳng giới; tăng cường chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ.

Sáu là, Xây dựng nguồn tài chính để thực hiện tốt nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Bảy là, Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn thích ứng với bối cảnh tình hình mới.

Từ những nghiệm vụ và giải pháp cơ bản này, sau Đại hội, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh khóa XI sẽ xây dựng Chương trình hành động toàn khóa, ban hành các chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai trong các cấp công đoàn, đoàn viên, công nhân viên chức, lao động.

TRÍ DŨNG (thực hiện)