Nhiều giải pháp đảm bảo an toàn cho người lao động trong sản xuất

Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2023 trên địa bàn tỉnh Trà Vinh được các cấp, các ngành, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh triển khai nhiều hoạt động, giải pháp thiết thực, hiệu quả, qua đó nhằm hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, góp phần bảo vệ, chăm sóc sức khỏe người lao động.

Chủ đề của Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, là “Tăng cường xây dựng quy trình, biện pháp làm việc an toàn và cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc”. Mục đích nhằm nâng cao nhận thức và sự tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ trong các doanh nghiệp, cơ sở thông qua các hoạt động thông tin, tuyên truyền, chương trình hành động cụ thể về ATVSLĐ; đẩy mạnh thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc; chăm sóc sức khỏe người lao động, hạn chế thấp nhất tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp đều có thể phòng tránh được nếu người sử dụng lao động chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ; quan tâm đến việc cải thiện điều kiện làm việc; thường xuyên kiểm tra, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về ATVSLĐ tại nơi làm việc…

Đ/c Nguyễn Văn Út, Giám đốc Sở LĐTBXH phát biểu tại Lễ phát động Tháng công nhân và Tháng hành động về AT,VSLĐ năm 2023

Trong những năm qua, trên địa bàn tỉnh Trà Vinh, với việc tỉnh thực hiện các chính sách thu hút, kêu gọi đầu tư đã có nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư, mở rộng sản xuất kinh doanh, thu hút và giải quyết việc làm cho hàng chục ngàn lao động. Điều này có những thuận lợi cơ bản là: Cơ hội tiếp cận và lựa chọn công nghệ sản xuất bảo đảm an toàn sức khoẻ cho người lao động, không gây ô nhiễm môi trường, người lao động có thêm cơ hội lựa chọn việc làm có điều kiện lao động tốt hơn, các sản phẩm được tiêu chuẩn hoá về chất lượng về ATVSLĐ… tạo động lực thúc đẩy, cải thiện điều kiện, môi trường lao động.

Tuy nhiên, vẫn còn không ít những khó khăn, thách thức đó là: Điều kiện lao động một số nơi còn xuất hiện nhiều yếu tố, nguy cơ mất ATVSLĐ; nhận thức về ATVSLĐ, tác phong công nghiệp, văn hoá an toàn lao động tại nơi làm việc chưa được chú ý; nhiều doanh nghiệp chưa chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ… dẫn đến tại nạn lao động còn xảy ra trong một số ngành, nghề. Theo Sở Lao động Thương binh và Xã hội, năm 2022, trên địa bàn tỉnh Trà Vinh xảy ra 28 vụ tai nạn lao động, làm chết 02 người, bị thương 28 người. Trong đó có 02 vụ tai nạn lao động làm chết 02 người trong khu vực có quan hệ lao động, nguyên nhân do tai nạn giao thông được trợ cấp tai nạn lao động; So với năm 2021 giảm 04 vụ. Có 26 vụ TNLĐ làm bị thương 28 người trong khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động.

Có nhiều nguyên nhân của tình trạng trên, nhưng cơ bản là do công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao ý thức trách nhiệm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, các ngành, tổ chức, doanh nghiệp, người lao động chưa thật hiệu quả. Còn một số doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh thiếu sự quan tâm, chưa chấp hành nghiêm quy định về ATVSLĐ, đặc biệt là việc thực hiện các chế độ về bảo hộ lao động đối với người lao động; Bộ máy tổ chức làm công tác ATVSLĐ còn mỏng và yếu…

Để triển khai thực hiện hiệu quả Chủ đề Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, cũng như hạn chế tại nạn lao động, bảo vệ sức khỏe, tính mạn cho người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ động kiểm tra công tác ATVSLĐ, tiến hành rà soát, kiểm tra, thanh tra các doanh nghiệp hoạt động trong các lĩnh vực có nhiều nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, sự cố nghiêm trọng như xây dựng, sản xuất vật liệu xây dựng, may, da giày đặc biệt là các công trình xây dựng trọng điểm, tiếp giáp với khu dân cư, đông người qua lại, thiết bị nâng, thang máy, các công trình vui chơi công cộng có sử dụng các trò chơi đu quay, máng trượt… Tăng cường tổ chức công tác tuyên truyền, phổ biến kiến thức, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với từng lĩnh vực và ngành nghề.

Đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho người lao động

Bên cạnh đó, phát huy vai trò trách nhiệm của các cấp công đoàn, trực tiếp là công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm căng thẳng, mệt mỏi tại nơi làm việc, triển khai các chế độ phúc lợi cho người lao động; chủ động phối hợp với công đoàn các cấp, chỉ đạo tổ chức tốt hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại cơ sở. Triển khai các hoạt động đối thoại giữa người sử dụng lao động, người lao động và công đoàn cơ sở giải quyết những khó khăn, vướng mắc của công nhân tại doanh nghiệp. Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp có hoàn cảnh khó khăn để chia sẻ khó khăn, động viên họ vượt qua khó khăn, bệnh tật.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG