Ngày 19/10/2020, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Thưởng vụ mở rộng lấy ý kiến góp ý dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Công đoàn.
Luật Công đoàn số 12/2020/QH13 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 20/6/2012 và có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2013. Đây là cơ sở pháp lý quan trọng về tổ chức và hoạt động công đoàn. Tuy nhiên, sau 7 năm thực hiện, Luật Công đoàn năm 2012 đã bộc lộ những vấn đề cần sửa đổi, bổ sung, tiếp tục hoàn thiện để phù hợp với sự phát triển và hội nhập quốc tế.
Quan cảnh hội nghị
Tại hội nghị, các đại biểu cơ bản thống nhất việc sửa đổi, bổ sung Luật Công đoàn phải dựa trên quan điểm quán triệt, thể chế hóa đường lối đổi mới của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đảm bảo tổ chức công đoàn ngày càng lớn mạnh, thu hút mạnh mẽ sự tham gia của người lao động và các tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.
Các đại biểu cũng đã tập thảo luận những vấn đề liên quan đến quy định của Luật Công đoàn được nghiên cứu bổ sung, sửa đổi; một số bất cập trong quy định của luật như: Về khái niệm Công đoàn Việt Nam cần thống nhất với Điều 10 Hiến pháp năm 2013, về quyền thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn; về tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp…. Về quản lý, sử dụng tài chính công đoàn, đa số đại biểu đồng tình với phương án 2 trong dự thảo Luật. Luật không quy định cụ thể mức chia tỷ lệ % kinh phí công đoàn cho tổ chức người đại diện lao động tại doanh nghiệp vì tổ chức người đại diện lao động tại doanh nghiệp không thuộc đối tượng áp dụng của Luật Công đoàn. Việc chia tỷ lệ % kinh phí công đoàn cho tổ chức người đại diện lao động tại doanh nghiệp nên để Chính phủ quy định.
Trên cơ sở ý kiến đóng góp của cac đại biểu, cùng với đóng góp của các cấp công đoàn trong tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tổng hợp, gởi Đoàn đại biểu Quốc hội đơn vị tỉnh Trà Vinh tổng hợp trình Quốc hội khóa XIV xem xét tại kỳ họp trong thời gian tới.
Tin, ảnh: TRÍ DŨNG
1214050295713110
0918544418
0918544418
congdoantravinh
02943862456