Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh: NỖ LỰC VÌ QUYỀN LỢI CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

CAO VĂN THIỆT

Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh

Khu Kinh tế Trà Vinh gồm: Khu Kinh tế Định An, Khu Công nghiệp Cầu Quan, Khu Công nghiệp Cổ Chiên (đang kêu gọi đầu tư). Riêng Khu Công nghiệp Long Đức đã hoạt động và rất đa dạng về ngành nghề. Trong đó, tập trung nhiều là da giày, may mặt, thiết bị ôtô và mô tô, chế biến thức ăn thủy sản… thu hút nhiều lao động trong tỉnh và ngoài tỉnh, dẫn đến quan hệ lao động phức tạp. Vì vậy, xác định hoạt động trọng tâm của Công đoàn Khu Kinh tế là nỗ lực vì quyền lợi của đoàn viên và người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa ổn định tại các doanh nghiệp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh làm việc với công đoàn khu kinh tế

Một năm vì người lao động

Để thực hiện được nhiệm vụ đó, Công đoàn Khu Kinh tế đã thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật đến người lao động (NLĐ), kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiền lương, tiền thưởng và các chế độ, chính sách khác có liên quan. Các công đoàn cơ sở trực thuộc đã phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ tại nơi làm việc, tổ chức Hội nghị Người lao động đạt 100%, từng bước nâng cao chất lượng, đưa việc đối thoại đi vào nề nếp, hạn chế tranh chấp, mâu thuẫn trong quan hệ lao động.

Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên,NLĐ được quan tâm. Tổ chức chương trình Tết sum vầy cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn vui xuân đón Tết, trao tặng 150 phần quà, với số tiền 75 triệu đồng; thăm hỏi tặng 19.507 phần quà, hỗtrợ 226 vé cho công nhân về quê vui tết với tổng số tiền trên 2,9 tỷ đồng; hỗ trợ xây dựng 07 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” với số tiền 260 triệu đồng; phối hợp với Mobifone Trà Vinh tổ chức đêm văn nghệ, tặng 05 phần quà với số tiền 1,5 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng 10 suất học bổng với số tiền 05 triệu đồng cho con công nhân lao động.

Thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể”, đã tổ chức 01 lớp tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn cho 84 cán bộ CĐCS, tập huấn cho 12 Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở về kỹ năng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Đến nay có 13/14 công đoàn cơ sở doanh nghiệp đã ký kết thỏa ước lao động tập thể đạt 92,85%, có 12 bản thỏa ước có nhiều nội dung có lợi hơn so với quy định của pháp luật và thực hiện mức tiền ăn giữa ca từ 15.000 đồng trở lên (thấp nhất 15.000 đồng, cao nhất 35.000 đồng).

Hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động với chủ đề “Chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp” và thực hiện “Tháng công nhân” đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền trong công nhân lao động; phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động như: hỗ trợ tiền xe đi lại, tiền nhà trọ, nâng chất lượng bữa ăn giữa ca, cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh tại các bếp ăn tập thể, tổ chức khám sức khỏe định kỳ…

CĐCS Công ty TNHH Cy VINA tuyên truyền pháp luật trong công nhân

Tiếp tục đổi mới vì người lao động

Với chức năng của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Khu Kinh tế Trà Vinh tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, bám sát cơ sở, chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ. Năm 2019 Công đoàn Khu Kinh tế xác định nhiều nhiệm vụ, giải pháp để xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh nhằm đồng hành bảo vệ NLĐ hiệu quả hơn, đó là:

Phối hợp với Ban Quản lý Khu Kinh tế tổ chức kiểm tra việc thực hiện pháp luật Lao động, luật Công đoàn, kiến nghị xử lý nghiêm những trường hợp doanh nghiệp cố tình vi phạm pháp luật, vi phạm quyền lợi của NLĐ.

Hỗ trợ, hướng dẫn công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu có càng nhiều bản thỏa ước với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định; thường xuyên giám sát doanh nghiệp thực hiện Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định về tiền lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; xây dựng thang, bảng lương, việc ký hợp đồng lao động, đóng BHXH, BHYT, BHTN.

Tuyên truyền, vận động, kết hợp với kiểm tra, giám sát, phấn đấu nâng tỷ lệ công nhân lao động sau thời gian thử việc tham gia BHXH, BHYT, BHTN đạt 100%; có 100% công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký và thực hiện TƯLĐTT; 75% trở lên công nhân lao động được tuyên truyền, phổ biến pháp luật; 100% doanh nghiệp hoạt động ổn định được tuyên truyền, vận động thành lập công đoàn; có 90% công nhân lao động kết nạp vào tổ chức công đoàn; mỗi công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đồng thời tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động, góp phần xây dựng Khu kinh tế Trà Vinh ổn định và phát triển.