Hỏi:Tôi sinh ngày 27/2/1962, sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 27/2/2017 . Thời gian tham gia BHXH là 31 năm.Ngày 2/1/2017 tôi có làm đơn xin thôi việc để chăm sóc chồng đang bệnh nặng. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định không?

          Hỏi:Tôi sinh ngày 27/2/1962, sẽ đủ tuổi nghỉ hưu vào ngày 27/2/2017 . Thời gian tham gia BHXH là 31 năm.Ngày 2/1/2017 tôi có làm đơn xin thôi việc để chăm sóc chồng đang bệnh nặng. Tôi có được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định không?

                                                                                                                                               Nguyệt Hà (Càng Long)

          Trả lời:

Quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động năm 2012:

Điều 48. Trợ cấp thôi việc:

1. Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 5, 6, 7, 9 và 10 Điều 36 của Bộ luật này thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.

Như vậy, trong trường hợp của chị: là hợp đồng không xác định thời hạn, để được hưởng trợ cấp thôi việc thì chị cần thỏa thuận việc chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động và được sự đồng ý của người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 3 điều 36, Bộ luật Lao động năm 2012. Chị lưu ý, chị chỉ được chi trả trợ cấp thôi việc trong thời gian chị làm việc thực tế tại đơn vị này mà không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp.