Hỏi:Tôi là nhân viên y tế, Tổ phó Tổ Công đoàn Công đoàn cơ sở A. Để thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tôi được phân công tham gia trong việc hỗ trợ truy vết, xét nghiệm, cưỡng chế cách ly y tế. Xin hỏi, tôi có được tổ chức công đoàn xem…

Hỏi:Tôi là nhân viên y tế, Tổ phó Tổ Công đoàn Công đoàn cơ sở A. Để thực hiện công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19, tôi được phân công tham gia trong việc hỗ trợ truy vết, xét nghiệm, cưỡng chế cách ly y tế. Xin hỏi, tôi có được tổ chức công đoàn xem xét hỗ trợ chế độ gì không ?

Đáp:

Ngày 19/5/2021, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quyết định số 2606/QĐ-TLĐ về chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid – 19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021. Tại Điều 2 của Quyết định đã quy định rõ “chi hỗ trợ cán bộ công đoàn tham gia công tác chống dịch tại địa phương có dịch” và mức chi là: Cán bộ công đoàn cơ sở (theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam: cán bộ công đoàn từ tổ phó trở lên) tại doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị: mức chi hỗ trợ từ 80.000 đồng đến 120.000 đồng/người/ngày kể cả ngày nghỉ, ngày lễ, Tết,tùy theo tính chất, mức độ, công việc và số ngày thực tế chống dịch nhưng tối đa không quá 1.500.000 đồng/người.

Ngoài ra, nếu trường hợp không may, cán bộ công đoàn tham gia công tác phòng, chống dịch bị nhiễm Covid-19 (F0) hoặc phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tập trung được áp dụng chế độ theo quy định tại Điểm 2,3,4 Điều 1 Quyết định 2606/QĐ-TLĐ (nếu nhiều đối tượng được hưởng mức hỗ trợ khác nhau thì chỉ được hưởng theo đối tượng có mức hỗ trợ cao nhất;trường hợp đã được hỗ trợ ở mức thấp, sau đó lại chuyển thành đối tượng được hỗ trợ ở mức cao hơn thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức hỗ trợ).

Nhưng khi xem xét hỗ trợ cho bạn, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở cũng cần đảm bảo các nguyên tắc hỗ trợ: (1) Tự cân đối trong nguồn tài chính được duyệt chi để quyết định và chịu trách nhiệm. (2) Nghiêm cấm có các hành vi lợi dụng việc hỗ trợ để trục lợi. Và cần lưu ý thêm: mức chi nêu trên là mức chi tối đa, căn cứ vào tình hình thực tế và cân đối nguồn tài chính công đoàn để cân nhắc, quyết định mức chi phù hợp, có dự liệu tình huống xấu khi số lượng đoàn viên, người lao động cần được hỗ trợ ngày càng tăng./.