Thương lượng, thống nhất mức chi tiền thưởng Tết Nguyên đán 2019 cho người lao động

Ngày 09/10/2018, ông Từ Quang Thiên, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong có buổi làm việc và thống nhất với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở mức thưởng tết Nguyên đán 2019 cho người lao động làm việc tại công ty.

Công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong sẽ được thưởng Tết năm 2019 (Công nhân Xưởng Phước Hưng trong giờ làm việc).

Ông Lê Minh Quyết, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, hai bên đã tiến hành đám phán, thương lượng trên cơ sở thiện chí, hợp tác, chia sẻ, đảm bảo lợi ích cho người lao động. Theo nội dung thương lượng, thỏa thuận, việc thưởng tết Nguyên đán 2019 cho người lao động về cơ bản giống như năm 2018 về hệ số nhưng mức tổng quỹ tiền thưởng cho mỗi công nhân sẽ tăng do thực hiện tăng lương tối thiểu vùng theo quy định của Chính phủ.

Về cách tính hệ số thưởng tết Nguyên đán 2019: Lấy mức lương cơ bản của tháng 12 năm 2018, nhân (x) với hệ số chuyên cần trong năm, và được cụ thể hoá thành 07 bậc, gồm:

+ Bậc A⁺: 1.7 (người lao động nghỉ việc có phép từ 0 – 03 ngày);

+ Bậc A: 1.45 (người lao động nghỉ việc có phép từ 04- 09 ngày);

+ Bậc B: 1.2 (người lao động nghỉ việc có phép từ 10 – 14 ngày);

+ Bậc C: 1.0 (người lao động nghỉ việc có phép từ 14 ngày trở lên);

+ Bậc D: 0.8 (người lao động nghỉ việc không phép từ 01 ngày);

+ Bậc E: 0.6 (người lao động nghỉ việc không phép từ 02 ngày);

+ Bậc F: 0.4 (người lao động nghỉ việc không phép từ 03 ngày trở lên).

Trường hợp người lao động làm việc không đủ 12 tháng trong năm 2018, thì mức thưởng được tính theo thời gian thực tế của người lao động đã làm việc.

Tại hội nghị, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty ghi nhận nỗ lực của công ty trong việc chăm lo đời sống cho người lao động trong điều kiện sản xuất năm nay gặp nhiệu khó khăn, qua đó tạo sự phấn khởi cho người lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Về phía công ty, ông Từ Quang Thiên, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cũng mong muốn công đoàn luôn đồng hành, chia sẽ với công ty, tuyên truyền để công nhân nắm rỏ quy định về thưởng Tết của công ty…

Tin, ảnh: KIM TIẾN