Tăng cường cải thiện điều kiện, môi trường lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Trong những năm qua, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh luôn quan tâm, hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai các nhiệm vụ, giải pháp về an toàn về sinh lao động (ATVSLĐ), qua đó nhằm cải thiện điều kiện, môi trường lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Cụ thể, thông qua các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, thực hiện tốt Luật ATVSLĐ năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành; tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện tốt các quy định của pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc (có treo các quy định, tiêu chuẩn về ATVSLĐ tại nơi làm việc; thông qua các cuộc họp hoặc loa nội bộ tuyên truyền để người lao động nắm rõ, hiểu và đảm bảo thực hiện tốt công tác ATVSLĐ); Hàng năm, các cấp công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động phát động các phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp, Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động” và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.

Ảnh minh họa. Trí Dũng st

Tuy nhiên, vẫn còn xảy ra các vụ tai nạn lao động, cháy nổ tại các doanh nghiệp, nhiều nơi tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động. Do đó, nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động thì vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động có tính chất quan trọng. Do đó, Ban Chấp hành công đoàn các cấp cần xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ quan trọng, đặc biệt chủ trương đưa công tác này vào chương trình, kế hoạch công tác hàng năm, phân công nhiệm vụ cụ thể, xác định rõ chỉ tiêu giảm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, giám sát, đánh giá việc thực hiện công tác ATVSLĐ để kiến nghị, đề xuất với công đoàn cấp trên, các ngành chức năng và người sử dụng lao động đảm bảo thực hiện tốt công tác ATVSLĐ. Cụ thể:

Một là, ưu tiên bố trí cán bộ làm công tác ATVSLĐ ở các cấp công đoàn được đào tạo chuyên ngành về ATVSLĐ hoặc các chuyên ngành kỹ thuật, có kinh nghiệm, nhất là các lĩnh vực, doanh nghiệp có nguy cao xảy ra tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, các địa phương, ngành có nhiều doanh nghiệp, có đông công nhân lao động. Tổ chức tập huấn cho cán bộ công đoàn về nghiệp vụ và kỹ năng làm công tác ATVSLĐ. Việc tập huấn cần được tiến hành thường xuyên, liên tục, ở tất cả các cấp với nội dung, phương thức ngày càng đổi mới, hiệu quả; chú trọng cập nhật những điểm mới, những mô hình và kinh nghiệm cụ thể, sát thực.

Hai là, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tích cực tham gia với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động của doanh nghiệp cập nhật, sửa đổi, ban hành các quy định, hướng dẫn công tác ATVSLĐ, tham gia cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, giảm thiểu tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp một cách cụ thể, hiệu quả.

Ba là, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến Luật ATVSLĐ và các văn bản hướng dẫn thực hiện, về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động trong công tác ATVSLĐ; về vai trò, quyền, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc tham gia cải thiện điều kiện làm việc, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Chỉ thị 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về “Đẩy mạnh công tác ATVSLĐ thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế”; Đổi mới hình thức, nâng cao hơn nữa hiệu quả của công tác thông tin, tuyên truyền về ATVSLĐ; chú trọng tuyên truyền trực quan, cụ thể, súc tích, sát thực tế công việc của người lao động; giới thiệu, nhân rộng các mô hình làm tốt, nêu gương, biểu dương và nhân rộng những mô hình hay, những kinh nghiệm tốt trong công tác ATVSLĐ; hướng dẫn cho người lao động cách nhận biết, phát hiện và nơi để phản ánh về các nguy cơ, sự cố mất an toàn tại nơi làm việc, mạnh dạn đề xuất, kiến nghị giải pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động. Ứng dụng, phát triển rộng rãi công nghệ thông tin và mạng xã hội trong công tác thông tin, tuyên truyền, hỗ trợ cán bộ công đoàn, người lao động trong công tác an toàn, vệ sinh lao động.

Bốn là, tăng cường phối hợp giữa các cấp công đoàn với các cơ quan chức năng trong công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về ATVSLĐ để kịp thời phát hiện các vi phạm, các nguy cơ và yêu cầu khắc phục các vi phạm, nguy cơ mất an toàn lao động để ngăn ngừa sự cố, tai nạn lao động, bảo đảm an toàn và sức khỏe cho người lao động. Đề xuất khen thưởng cho người sử dụng lao động, đơn vị, người lao động chấp hành tốt và kiến nghị xử lý nghiêm, kịp thời các trường hợp không tuân thủ, vi phạm các quy định của pháp luật về ATVSLĐ.

Năm là, các cấp công đoàn phối hợp với cơ quan chức năng, phân công cán bộ kịp thời đến hiện trường nơi xảy ra sự cố, tai nạn lao động để tham gia sâu trong việc nắm bắt diễn biến, hậu quả, nguyên nhân, cấp cứu người bị tai nạn lao động, điều tra, lập biên bản sự cố, tai nạn lao động. Sau khi điều tra, lập biên bản sự cố, tai nạn lao động, tùy theo quy mô, tính chất, hậu quả, công đoàn chủ động đề xuất cơ quan chức năng hoặc người sử dụng lao động công bố, thông tin, phổ biến rộng rãi sự cố, tai nạn lao động, nhất là việc rút ra kinh nghiệm và các giải pháp khắc phục, phòng ngừa sự cố, tai nạn lao động tái diễn; tổ chức đôn đốc, giám sát việc khắc phục các vi phạm, thực hiện các giải pháp phòng ngừa sự cố, tai nạn lao động tái diễn và giải quyết chế độ cho người lao động bị tai nạn lao động, xử lý người thiếu trách nhiệm để xảy ra sự cố, tai nạn lao động theo biên bản điều tra.

Mục tiêu của công tác ATVSLĐ là thông qua các biện pháp về khoa học kỹ thuật, pháp luật, tổ chức, hành chính, kinh tế – xã hội để loại trừ các yếu tố nguy hiểm và có hại phát sinh trong quá trình lao động sản xuất, tạo điều kiện lao động an toàn tiện nghi, thuận lợi và môi trường lao động ngày càng được cải thiện tốt hơn để ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hạn chế rủi ro làm phát sinh ốm đau và giảm sút sức khoẻ cũng như những thiệt hại khác đối với người lao động, nhằm bảo đảm an toàn, bảo vệ sức khoẻ, tính mạng của người lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ, phát triển lực lượng sản xuất, tăng năng suất lao động, bảo vệ môi trường và bảo vệ tài sản của người sử dụng lao động.

MINH THIỆN