Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần: Quan tâm đời sống người lao động

Từ đầu năm 2020 đến nay do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid 19 nên tình hình kinh tế, xã hội nói chung, việc làm và đời sống của công nhân và người lao động nói riêng gặp rất nhiều khó khăn. Trước khó khăn đó, Liên đoàn Lao động huyện đã có nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà cho công nhân Công ty TNHH Bestmate có hoàn cảnh gia đình khó khăn

Thực hiện Nghị quyết của Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2018 – 2023, đến nay các Công đoàn cơ sở trong huyện đã triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên và người lao động. Điển hình như thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể” đã được các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện đạt hiệu quả; CĐCS ở các doanh nghiệp phát huy vai trò tích cực trong việc nghiên cứu, rà soát, đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung, xây dựng mới và ký kết thỏa ước lao động tập thể, có 03 doanh nghiệp xây dựng bản thỏa ước lao động tập thể, đạt 100%.

Nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động, thông qua các chương trình, nguồn vốn, Liên đoàn Lao động huyện đã tranh thủ nguồn đầu tư của tỉnh, từ kinh phí công đoàn và vận động mạnh thường quân tập trung chăm lo cho người lao động, nhất là những trường hợp bị ảnh hưởng bởi dịch Covid – 19. Cụ thể, Chương trình mái ấm công đoàn, từ năm 2018 đến nay đã vận động được gần 542 triệu đồng và đã đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 15 căn, với tổng kinh phí 560 triệu đồng. Hoạt động vay vốn từ nguồn Quỹ Quốc gia về việc làm, Quỹ ngày tiết kiệm Vì phụ nữ nghèo cũng được duy trì, triển khai thực hiện 02 dự án với tổng vốn 195 triệu đồng, giúp cho 18 CNVCLĐ vay vốn có thêm điều kiện phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi công nhân Công ty TNHH Phượng Tùng Anh (ảnh chụp tháng 3/2021)

Hưởng ứng tuần lễ quốc gia “An toàn – Vệ sinh lao động – Phòng chóng cháy nổ” hàng năm, nhiều đơn vị đã phát động phong trào xanh – sạch – đẹp, xây dựng nội quy lao động, quy trình an toàn cho các loại máy móc, quản lý đầy đủ hồ sơ sức khỏe của người lao động, trang bị, cấp phát đầy đủ các phương tiện bảo hộ cá nhân cho người lao động đúng quy định. Cũng nhân dịp này hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện còn tổ chức thăm hỏi, động viên các CNVCLĐ bị tai nạn lao động, gia đình đang gặp khó khăn. Qua đó đã trao tặng cho 27 công nhân, viên chức lao động bị tai nạn lao động, người hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng.

Đặc biệt, từ năm 2020 đến nay, do ảnh hưởng của tình hình dịch bệnh Covid – 19 đã làm ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của nhiều doanh nghiệp. Qua đó trên địa bàn huyện đã có trên 10.000 lao động bị thiếu việc làm, mất việc làm, gặp nhiều khó khăn trong cuộc sống. Theo đó các cấp công đoàn đã kịp thời hỗ trợ, tặng nhiều phần quà gồm các đồ dùng nhu yếu phẩm, khẩu trang cho đoàn viên, người lao động, với tổng só tiền gần 200 triệu đồng…

Theo ông Lê Văn Bài, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần cho biết, từ nay đến năm 2023, các cấp công đoàn trong huyện tiếp tục thực hiện tốt hơn nữa chức năng đại diện nhằm chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Theo đó tăng cường công tác tham gia, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động đối với người lao động tại các doanh nghiệp. Tiếp tục nâng cao chất lượng các thỏa ước lao động tập thể, phấn đấu các thỏa ước lao động tập thể được sửa đổi, bổ sung, ký kết mới được thực hiện kịp thời và có nhiều lợi ích hơn cho người lao động; chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động trong các dịp lễ, tết…

Bài, ảnh: Khắc Phú