Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần: PHÁT HUY SỨC MẠNH TỔNG HỢP VỚI CÁC CẤP, CÁC NGÀNH

          Những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần đã tổ chức thực hiện kế hoạch liên tịch với các ngành, các cấp trong huyện thực hiện nhiều phong trào có hiệu quả. Qua đó không những nâng cao được vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong thời kỳ mới mà còn góp phần tạo niềm tin của đội ngũ CNVCLĐ và đoàn viên công đoàn.

LĐLĐ huyện và Phòng Văn hóa – Thông tin huyện phối hợp tổ chức nhiều hoạt động văn hóa – thể thao trong CNVCLĐ.

Phòng Văn hóa – Thông tin là cơ quan thường trực phối hợp với Liên đoàn Lao động trong công tác phát động phong trào xây dựng “cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”. Theo ông Trương Văn Đoàn, Phó trưởng Phòng Văn hóa – Thông tin huyện Tiểu Cần, cơ quan đã tham mưu với Ban Chỉ đạo huyện tổ chức triển khai, đôn đốc, kiểm tra, giám sát các cơ quan, đơn vị thực hiện các nội dung tiêu chuẩn tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đồng thời, thông qua các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động huyện tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ thực hiện các tiêu chuẩn thi đua. Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị tham mưu với cấp ủy Đảng triển khai các thông tư, hướng dẫn có liên quan đến việc tham gia xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Cũng thông qua công tác phối hợp thực hiện phong trào đã giúp cho phần lớn CNVCLĐ chấp hành tốt các nội quy, quy chế cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó, việc cải tiến lề lối làm việc, cải cách các thủ tục hành chính và phong cách giao tiếp, ứng xử của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức với công dân, tổ chức ngày càng được nâng lên, đồng thời có ý thức hơn trong việc xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa. Theo Phòng Văn hóa – Thông tin huyện, hiện toàn huyện có 94/94 cơ quan văn minh, đạt 100%, 50/50 trường học văn minh, đạt 100%, có 104 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện đăng ký xây dựng đạt chuẩn văn hóa. Ngoài ra thông qua công tác phối hợp, Phòng Văn hóa – Thông tin và Liên đoàn Lao động còn tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao, tạo điều kiện cho CNVCLĐ tham gia luyện tập, rèn luyện thân thể để nâng cao sức khỏe.

Ông Nguyễn Văn Nam, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thuế huyện Tiểu Cần cho biết, từ năm 2015 đến nay thực hiện chủ trương của Bộ Tài chính, Tổng cục Thuế, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh về thực hiện quy chế phối hợp hoạt động giữa hai ngành, trong đó nổi bật là phối hợp trong việc thu, nộp kinh phí công đoàn ngày càng có hiệu quả. Theo đó Chi cục Thuế huyện đã chỉ đạo các tổ, đội, cán bộ, công chức trong ngành thuế khi kiểm tra thuế gắn với kiểm tra việc trích nộp kinh phí công đoàn. Trong quá trình kiểm tra tiến hành nhắc nhở, đôn đốc các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện việc trích nộp kinh phí công đoàn đầy đủ, đúng quy định. Từ sự phối hợp tích cực của Chi cục Thuế và Liên đoàn Lao động huyện mà công tác thu kinh phí công đoàn trên địa bàn huyện những năm qua đạt kết quả tốt và được Cục Thuế tỉnh cũng như Liên đoàn Lao động tỉnh đánh giá cao, nhất là việc thu đạt 100% kinh phí công đoàn tại các doanh nghiệp. Điển hình như năm 2015 thu đạt tại 16/16 doanh nghiệp, năm 2016 thu 24/24 doanh nghiệp, năm 2017 thu 23/23 doanh nghiệp.

Nhằm phát huy sức mạnh tổng hợp của các ngành trong thực hiện nhiệm vụ của tổ chức công đoàn, thời gian tới Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần tiếp tục chủ động phối hợp với UBND huyện thành lập tổ công tác liên ngành, kiểm tra giám sát các doanh nghiệp trong việc chấp hành pháp luật lao động để thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ, bảo vệ có hiệu quả quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.

Bài, ảnh: BÍCH NHI