Liên đoàn Lao động huyện Tiểu Cần: ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ ĐẢM BẢO ĐÚNG MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NỘI DUNG

Với sự vào cuộc tích cực, chỉ đạo sát sao của Ban Thường vụ Liên đoàn lao động huyện Tiểu Cần, tính đến ngày 27/7/2017, đã có 28/82 Công đoàn cơ sở trực thuộc tổ chức thành công Đại hội nhiệm kỳ 2017 – 2022, đảm bảo đúng mục đích, yêu cầu, nội dung theo quy định.

Đại hội CĐCS xã Phú Cần nhiệm kỳ 2017 – 2022

Bám sát Kế hoạch, hướng dẫn của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh và chỉ đạo của Huyện ủy Tiểu Cần về tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tiến tới Đại hội X Công đoàn tỉnh Trà Vinh và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018 –  2023. Đồng chí Lê Văn Bài, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết, ngay trong tháng 6/2017, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng kế hoạch, hướng dẫn, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức đại hội; thành lập Ban Chỉ đạo đại hội Công đoàn huyện; đồng thời phân công các đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành theo dõi, bám sát địa bàn chỉ đạo, hướng dẫn, giúp đỡ cơ sở trong quá trình chuẩn bị đại hội. Đồng thời, Liên đoàn Lao động huyện quyết định chọn 03 đơn vị là điểm chỉ đạo đại diện cho 03 khối: xã, thị trấn, trường học và phòng ban huyện. 

Qua đánh giá, rút kinh nghiệm từ những đơn vị điểm, nhìn chung, quá trình tổ chức đại hội của các Công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện Tiểu Cần được chuẩn bị tốt về mọi mặt. Nội dung, chương trình các Đại hội được tổ chức khoa học, hợp lý đảm bảo thực hiện đầy đủ nhiệm vụ của Đại hội, đúng nguyên tắc của Điều lệ Công đoàn Việt Nam và hướng dẫn của Công đoàn cấp trên. Hầu hết những đơn vị đã tổ chức xong đại hội cho thấy cán bộ, đoàn viên công đoàn đều có tinh thần trách nhiệm tham gia xây dựng tổ chức Công đoàn, đại biểu dự đại hội được dành nhiều thời gian cho thảo luận các văn kiện đại hội và văn kiện của Công đoàn cấp trên, cũng các vấn đề mà thực tiển phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn quan tâm như: Chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, chất lượng đoàn viên, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, giáo dục pháp luật, chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động của tổ chức Công đoàn, dự thảo Điều lệ Công đoàn Việt Nam… đã tạo nên không khí sôi nổi, thực sự là ngày hội lớn của đoàn viên Công đoàn.

Đại hội Công đoàn trên địa bàn huyện Tiểu Cần đã thực hiện được 1/3 chặng đường, Ban Chỉ đạo đại hội cũng đã rút ra được những bài học kinh nghiệm quý báo trong quá trình chỉ đạo đại hội. Đồng chí Lê Văn Bài cho biết thêm: Kinh nghiệm quan trọng nhất phải kể đến là chủ động tham mưu với cấp ủy trong lãnh đạo đại hội Công đoàn. Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động tham mưu với Huyện ủy ban hành văn bản chỉ đạo các Chi, Đảng bộ trực thuộc quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chính quyền, chuyên môn, các ngành, các tổ chức chính trị – xã hội hỗ trợ, phối hợp với Công đoàn cùng cấp tổ chức thành công đại hội Công đoàn. Đối với công tác nhân sự, cấp ủy đã chỉ đạo rà soát, đánh giá chất lượng cán bộ, thống nhất phê duyệt dự kiến nhân sự Ban Chấp hành khóa mới đảm bảo đúng quy trình, tiêu chuẩn, cơ cấu quy định; thường xuyên đôn đốc, kiểm tra, hướng dẫn công tác chuẩn bị Đại hội, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc nảy sinh. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện đã phát huy vai trò, trách nhiệm của từng ủy viên Ban Chấp hành, phân công công việc, phân công phụ trách địa bàn rõ ràng, cụ thể, trong quá trình thực hiện nhiệm vụ thường xuyên phối hợp, trao đổi, vừa làm vừu rút kinh nghiệm để các đơn vị tổ chức sau phải bằng hoặc tốt hơn đơn vị tổ chức trước.

 Tuy chỉ được hơn 1/3 chặng đường nhưng công tác chỉ đạo tổ chức Đại hội Công đoàn trên địa bàn huyện cho thấy bước đầu thành công tốt đẹp, đây là tiền đề thuận lợi, tích cực cho việc tổ chức đại hội ở những đơn vị còn lại, thực sự là đợt sinh hoạt chính trị rộng khắp trong đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trên địa bàn huyện.

 Bài, ảnh: TRÍ DŨNG – BÍCH HẰNG