Liên đoàn Lao động huyện Càng Long: NỔ LỰC PHÁT TRIỂN ĐOÀN VIÊN VÀ THÀNH LẬP CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập mới Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn, nhấn là đối với khu vực ngoài Nhà nước, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động huyện Càng Long đã luôn nỗ lực, phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu quan trọng này.

Quang cảnh hội nghị

Năm 2016 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh xác định là “Năm phát triển đoàn viên”. Nghị quyết Đại hội XI Công đoàn Việt Nam và các Nghị quyết của Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đều khẳng định sự quan tâm sâu sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, hàng năm đều có giao chỉ tiêu cụ thể.Quán triệt chỉ đạo trên, Liên đoàn Lao động huyện Càng Long đã xây dựng kế hoạch, đăng ký chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2016 với, hằng tháng, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với các ngành chức năng, các xã, thị trấn tổ chức rà soát, khảo sát, thống kê tình hình lao động của các doanh nghiệp hoạt động ổn định nhưng chưa có tổ chức công đoàn để có kế hoạch tuyên truyền, vận động thành lập Công đoàn.

Ông Trịnh Văn Út, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết: Trong những năm qua, mặt dù kinh tế – xã hội của huyện có sự phát triển , nhiều doanh nghiệp mới được thành lập, giải quyết việc làm mới cho hàng trăm người lao động. Tuy nhiên, qua khảo sát cho thấy đa số các doanh nghiệp trên địa bàn huyện có quy mô nhỏ, tính chất lao động gia đình, chủ yếu là doanh nghiệp hoạt động kinh doanh vật liệu xây dựng, xăng dầu, sang lấp mặt bằng… Mặt khác, nhiều doanh nghiệp đăng ký hoạt động với số lao động đông nhưng thực chất qua khảo sát theo địa chỉ đăng ký không có hoặc số lượng lao động không đúng như khai báo. Tại những doanh nghiệp này thường không ổn định, làm việc theo thời vụ, nên công tác tuyền truyền, vận động thành lập Công đoàn cũng gặp nhiều khó khăn nhất định.

Trên cơ sở phân loại doanh nghiệp căn cứ vào số lượng lao động và tính ổn định  của hoạt động, xác định 02 doanh nghiệp là Công ty TNHH May Mai Hoàng và công ty TNHH May Đế Vương có đông công nhân và đủ điểu kiện thành lập công đoàn theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục phân công cán bộ đến gặp gỡ, vận động chủ doanh nghiệp và người lao động thành lập tổ chức công đoàn  tại doanh nghiệp. Đồng thời tổ chức tuyên truyền, vận động  triển khai Điều lệ và hướng dẫn công nhân làm đơn gia nhập tổ chức Công đoàn. Song song đó, hướng dẫn các thủ tục cần thiết để tiến tới ra mắt Ban Chấp hành lâm thời, học. Với cách làm trên, đã tạo đượccsự đồng thuận chủ doanh nghiệp và người lao động, qua đó đã thành lập được 02 CĐCS tại 02 doanh nghiệp này, phát triển mới 204 đoàn viên (trong này đoàn viên của 2 CĐCS mới thành lập là 167 đoàn viên). Tuy số lượng đoàn viên được kết nạp chưa nhiều so với số lượng công nhân tại đơn vị, nhưng đây là kết quả bước đầu, khi chính thức hoạt động, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục hướng dẫn CĐCS phát triển đoàn viên cho số công nhân còn lại.

Ông Trịnh Văn Út chia sẻ: Công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS khu vực ngoài Nhà nước luôn là nhiệm vụ khó khăn bởi một bộ phận người lao động chưa có sự hiểu biết nhất định về vị trí, chức năng, vai trò của tổ chức Công đoàn là bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Về phía chủ doanh nghiệp một số nơi chưa có thiện chí hợp tác, còn tránh né khi cán bộ công đoàn đến vận động. Vì vậy, cần có sự kiên trì, bám sát địa bàn và có phương pháp vận động phù hợp. Một giải pháp quan trọng khác là phải có sự phối hợp, hỗ trợ của các ngành chức năng như Thuế, Công thương, Bảo hiểm xã hội, chính quyền địa phương… trong việc cung cấp thông tin, hỗ trợ vận động. Về lâu dài, cần nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn tại các doanh nghiệp theo hướng thiết thực, hiệu quả, phải làm cho doanh nghiệp và người lao động thấy quyền và lợi ích khi thành lập và gia nhập tổ chức công đoàn để có sức lang tỏa trên địa bàn.

Yêu cầu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động trong giai đoạn công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập như hiện nay, để thực hiện tốt chức năng của mình, tổ chức công đoàn cần thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó trước hết là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Với phương châm “ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn” để tổ chức công đoàn thực hiện chăm lo, bảo vệ cho người lao động trong các thành phần kinh tế, góp phần xây dựng giai cấp công nhân ngày càng lớn mạnh.

Bài, ảnh: THU THẢO