Công tác tạo nguồn phát triển, bồi dưỡng đảng viên trong doanh nghiệp

Trong những năm qua, Đảng ủy Ban Quản lý Khu Kinh tế và Chi bộ các doanh nghiệp Khu Công nghiệp Long Đức đã không ngừng tăng cường công tác tạo nguồn, phát triển Đảng trong công nhân lao động.

Đ/c Cao Văn Thiệt, Bí thư Chi bộ các DN Khu Công nghiệp Long Đức trao Quyết định kết nạp Đảng cho đảng viên Bùi Thị Thuỳ Linh, Công ty TNHH may Hùng Vỹ

Xác định việc phát triển đảng viên và tổ chức cơ sở Đảng trong doanh nghiệp là nhiệm vụ chính trị quan trọng. Từ đó Chi bộ các doanh nghiệp Khu Công nghiệp Long Đức luôn chủ động tham mưu cho Đảng ủy Ban Quản lý Khu Kinh tế thực hiện nhiều giải pháp tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao nhận thức về Đảng cho đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp. Bên cạnh đó, thông qua các phong trào do Công đoàn phát động, hoạt động để tập hợp, thu hút đông đảo công nhân lao động, đoàn viên tham gia, qua đó đã phát hiện ra những nhân tố tích cực, tạo nguồn kết nạp vào Đảng.

Đồng chí Cao Văn Thiệt, Bí thư Chi bộ các doanh nghiệp Khu Công nghiệp Long Đức, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế Trà Vinh cho biết: Ở doanh nghiệp, hoạt động Công đoàn là môi trường tốt để công nhân lao động, đoàn viên công đoàn rèn luyện, thể hiện sự nhiệt huyết, trưởng thành của mình. Thực tiễn cũng cho thấy, trong số 20 đảng viên của Chi bộ được phát triển mới tại Chi bộ các doanh nghiệp Khu Công nghiệp Long Đức thời gian qua đa số là cán bộ công đoàn có uy tín, bản lĩnh, là nhân tố có sức ảnh hưởng nhất định tại doanh nghiệp.

Chia sẽ những thuận lợi, khó khăn trong công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, phát triển đảng viên ở doanh nghiệp, đồng chí Cao Văn Thiệt cho biết thêm: Thuận lợi là chúng ta có nguồn phát triển, có môi trường tốt để công nhân lao động, đoàn viên công đoàn rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành. Tuy nhiên, khó khăn là doanh nghiệp chỉ coi trọng sản xuất kinh doanh, nhiều công nhân chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập… nhiều anh chị em cán bộ công đoàn cho thấy có bản lĩnh, có lập trường, nhiệt tình với tổ chức công đoàn nhưng lại không có thời gian học tập chính trị, ít tham gia sinh hoạt… Bên cạnh đó, công nhân thường biến động, thường xuyên thay đổi chỗ ở, chỗ làm việc cũng là trở ngại cho việc theo dõi, rèn luyện, bồi dưỡng của cấp ủy.

Một khó khăn khác là nội dung và thời gian sinh hoạt của đảng viên tại Chi bộ các doanh nghiệp Khu Công nghiệp Long Đức đang gặp khó khăn. Về nội dung sinh hoạt, do đảng viên nằm ở nhiều doanh nghiệp khác nhau, mỗi doanh nghiệp điều kiện, ngành nghề sản xuất khác nhau nên rất khó trong công tác đánh giá, kiểm điểm mức độ hoàn thành nhiệm vụ đảng viên cuối năm. Còn về thời gian sinh hoạt, cũng do đảng viên ở nhiều doanh nghiệp khác nhau nên có thời gian hoạt động khác nhau, thường xuyên đi công tác, dẫn đến đảng viên sinh hoạt không đều.

Phát triển Đảng trong công nhân lao động là chủ trương lớn theo tinh thần Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Với tinh thần đó, Chi bộ các doanh nghiệp Khu Công nghiệp Long Đức và Đảng ủy Ban Quản lý Khu Kinh tế Trà Vinh tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, khắc phục những khó khăn, tiếp tục chăm lo tạo nguồn, phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu công nhân lao động, đoàn viên, cán bộ công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp.

Bài, ảnh: HỒNG THẮM