Công đoàn Viên chức tỉnh Trà Vinh: Đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn trong tình hình mới

Trong những năm qua, Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, tập trung hoạt động hướng về cơ sở; quan tâm chăm lo lợi ích vật chất, tinh thần; cải thiện điều kiện làm việc cho đoàn viên, CCVCLĐ. Trong đó công tác tuyên truyền, giáo dục với nhiều hình thức đa dạng, phong phú; các phong trào văn hóa – thể thao phát triển mạnh mẽ, thu hút đông đảo đoàn viên, CCVCLĐ tham gia. Các phong trào thi đua được quan tâm, mang lại hiệu quả thiết thực, tạo sức lan tỏa đến các hoạt động, công tác công đoàn, các đơn vị và từng CCVCLĐ. Trong công tác chỉ đạo, điều hành, Công đoàn Viên chức tỉnh luôn linh hoạt, thích ứng, phát huy vai trò, trách nhiệm của từng ủy viên Bchấp hành, Ủy viên Ban Thường vụ. Đặc biệt, ứng dụng và triển khai đồng bộ công nghệ thông tin thông qua hệ thống phần mềm báo cáo trực tuyến, mail công vụ, họp trực tuyến, Trang Zalo, Facebook của Công đoàn Viên chức đã truyền tải, quản lý văn bản, biểu mẫu hóa các số liệu… giúp xử lý công việc nhanh chóng, tiết kiệm thời gian, chi phí trong hoạt động công đoàn, phù hợp, thích ứng với công tác phòng chống dịch… Qua đó góp phần cải cách hành chính trong hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả chỉ đạo, điều hành.

Trao quà cho đoàn viên nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022

Quán triệt thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, Công đoàn Viên chức tỉnh tiếp tục quan tâm đổi mới nội dung và phương pháp hoạt động Công đoàn đoàn, tập trung vào một số nội dung cụ thể như sau:

Thứ nhất: Đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền, vận động

Công đoàn Viên chức tỉnh không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CCVCLĐ thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của công đoàn; thông tin về vấn đề liên quan đến các sự kiện trọng đại của đát nước, của tỉnh với các hình thức đa dạng, phong phú. Thông qua Trang thông tin điện tử; Facebook, Zalo của Công đoàn Viên chức để cập nhật, đăng tin, bài tuyên truyền về các chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, gương người tốt, việc tốt, mô hình sáng tạo của công đoàn cơ sở, đoàn viên công đoàn…

Nâng cao chất lượng, sức lan tỏa các phong trào văn hóa văn nghệ thể dục thể thao, chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, CBCCVCLĐ; tổ chức và chỉ đạo các CĐCS trực thuộc tổ chức các Giải thể thao trong đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Việc đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vĩ tổ chức học tập, quán triệt và thực hiện, bám sát chủ đề từng năm, gắn với nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị; ngày càng xuất hiện nhiều tấm gương học tập và làm theo Bác, tận tụy, hết lòng phục vụ Đảng, phụng sự cho Tổ quốc và phục vụ Nhân dân.

Thứ hai: Quan tâm, làm tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và các hoạt động xã hội

Quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn. Trong đó tập trung kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về quy chế dân chủ cơ sở, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp tại các cơ quan, đơn vị; việc tham gia xây dựng quy chế, quy định, nội quy cơ quan, đơn vị có liên quan đến CCVCLĐ; tham gia và thực hiện có hiệu quả vai trò, trách nhiệm của công đoàn trong các ban, hội đồng như: nâng lương, nâng ngạch, đào tạo, bồi dưỡng, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ; tích cực phối hợp cùng lãnh đạo cơ quan, đơn vị cải thiện môi trường, điều kiện làm việc.

Phối hợp tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, Hội nghị người lao động đúng quy định. CĐCS quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần  cho CCVCLĐ. Đối với đơn vị sự nghiệp, có giải pháp phối hợp với thủ trưởng đơn vị từng bước cải thiện thu nhập cho đoàn viên công đoàn, CBCCVCLĐ. Đối với CĐCS trong doanh nghiệp quan tâm thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện Thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của phá luật.

Các CĐCS chủ động phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị thăm, tặng quà đoàn viên, CBCCVCLĐ và các đối tượng chính sách có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà bánh Trung thu cho con đoàn viên, CBCCVCLĐ, xét hỗ trợ căn nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên, CBCCVCLĐ khó khăn về nhà ở khi có phân bổ; tranh thủ Liên đoàn Lao động tỉnh giải ngân các dự án vay vốn từ Quỹ “Xóa đói giảm nghèo”, Quỹ “Ngày tiết kiệm Vì Phụ nữ nghèo”… Vận động các CĐCS, đoàn viên, CBCCVCLĐ đóng góp các lọi quỹ xã hội – từ thiện.

Thứ ba: Đổi mới, nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng

Để công tác thi đua khen thưởng đi vào thực chất, Công đoàn Viên chức tỉnh nghiên cứu tổ chức và phát động các phong trào thi đua yêu nước mà trọng tâm phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo” gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; phong trào “Văn hóa – Thể thao”; “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” theo hướng cụ thể hóa các tiêu chí, nội dung thi đua; đồng thời, tổ chức tuyên truyền, quán triệt nội dung, biện pháp thi đua, khen thưởng với nhiều hình thức phù hợp thiết thực, hiệu quả và đảm bảo đúng quy định.

Thứ tư: Đối mới hoạt động nữ công

Tiếp tục kiện toàn, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công quần chúng và các các Ban nữ công quần chúng của CĐCS; triển khai thực hiện có hiệu quả các hoạt động truyền thông chuyên đề về bình đẳng giới, trẻ em, phân biệt đối xữ; nâng cao chất lượng phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Quan tâm chăm lo tốt hơn nữa, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho nữ đoàn viên, CBCCVCLĐ.

Với quyết tâm cao, tin rằng Công đoàn viên chức và các CĐCS trực thuộc sẽ tiếp tục thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ đề ra theo tinh thần đổi mới của Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị.

Bài, ảnh: LỆ TRINH