PHÁT ĐỘNG PHONG TRÀO THI ĐUA ĐẶC BIỆT CHÀO MỪNG 25 NĂM TÁI LẬP TỈNH TRÀ VINH

Hưởng ứng Kế hoạch của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai kế hoạch phát động phong trào thi đua đặc biệt trong CNVCLĐ kỷ niệm 25 năm tái lập tỉnh Trà Vinh. Đây là nhiệm vụ quan trọng của các cấp công đoàn trong việc tham gia quản lý Nhà nước, quản lý sản xuất kinh doanh, là cơ sở để tổ chức công đoàn bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Công nhân Công ty CP Phát triển điện nông thôn thi công công trình thi đua ở huyện Trà Cú.

Xác định ý nghĩa to lớn của phong trào thi đua yêu nước, trong những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền sâu rộng trong CNVCLĐ, người sử dụng lao động các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về công tác thi đua khen thưởng. Tranh thủ sự chỉ đạo của cấp uỷ Đảng, sự phối hợp và tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động, các cấp công đoàn đã chủ động xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động trong toàn thể CNVCLĐ với các mục tiêu, tiêu chuẩn, nội dung thi đua phù hợp với từng đối tượng, loại hình cơ sở, ngành nghề và điều kiện cụ thể đề ra. Qua đó, đã kịp thời khen thưởng, biểu dương những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, có nhiều thành tích xuất sắc, cách làm hay, hiệu quả… trong thực hiện nhiệm vụ được giaonên đã tạo được sức lan tỏa trong hệ thống công đoàn và toàn xã hội.

Tiêu biểu cho các phong trào thi đua yêu nước của CNVCLĐ có những đơn vị, doanh nghiệp, cá nhân điển hình tiên tiến, như phong trào thi đua lao động giỏi với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động được các Công đoàn cơ sở trong các đơn vị, doanh nghiệp nhiệt tình hưởng ứng như Công đoàn cơ sở  Công ty CP Phát triển điện nông thôn; Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước; Công ty Điện lực Trà Vinh, Công ty CP Trà Bắc, Công ty TNHH MTV may Hồng Việt… hàng năm, các đơn vị này đều xây dựng kế hoạch, tổ chức phát động và hướng dẫn từng bộ phận, từng cá nhân đăng ký các công trình, sản phẩm, phần việc thi đua phù hợp với đặc điểm của từng bộ phận, công việc của từng cá nhân, từ đó đã có những công trình sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất mang lại lợi ích cho cơ quan, đơn vị hàng chục tỷ đồng mỗi năm và tăng thu nhập đáng kể cho chính bản thân người lao động trực tiếp tham gia các công trình, phần việc thi đua. Trong phong trào này, cũng đã có nhiều cá nhân được biểu dương khen thưởng xứng đáng như kỹ sư Nguyễn Thanh Hải ở Công ty CP Trà Bắc với sáng kiến Sấy than BBQ bằng năng lượng mặt trời, đạt giải nhất Hội thi Sáng tạo Khoa học kỷ thuật tỉnh Trà Vinh, anh Phạm Phú Bình, Trương Văn Thống ở Công ty TNHH MTV may Hồng Việt được nhận giải thưởng “Lao động sáng tạo” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, công nhân Trần Ngọc Thành ở Công ty TNHH MTV Cấp thoát nước Trà Vinh là cá nhân tiêu biểu duy nhất của tỉnh được tuyên dương toàn quốc của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam.

Phong trào thi đua “Dân vận khéo” cũng được các cấp công đoàn hưởng ứng thông qua các hoạt động thiết thực như ở các Công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức, công đoàn các cơ quan, phòng ban thuộc Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành gắn với thực hiện Cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức “Trung thành – sáng tạo – tận tụy – gương mẫu”, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh… qua đó đã xuất hiện ngày càng nhiều cá nhân có tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, cải cách thủ tục hành chính, vận động hội viên, đoàn viên và quần chúng nhân dân thực hiện chủ trương đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước, tăng gia sản xuất, bảo vệ môi trường, xây dựng đời sống văn hóa, xây dựng nông thôn mới…

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” cũng được các cấp Công đoàn, CNVCLĐ đồng tình hưởng ứng và tạo được sức lan tỏa sâu rộng trong từng lĩnh vực. Trong lĩnh vực sản xuất, kinh doanh, các chị luôn chấp hành kỷ luật lao động, có tác phong lao động công nghiệp, trình độ kỹ thuật, làm việc đạt năng suất, chất lượng cao. Trên cương vị là người quản lý, điều hành, nhiều chị đã không ngừng rèn luyện nâng cao năng lực; bám sát nhu cầu thị trường, năng động, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.  Trong lĩnh vực giáo dục – đào tạo, nữ CNVCLĐ, hầu hết giáo viên ở các bậc học có trình độ chuyên môn đạt chuẩn theo quy định. Trong lĩnh vực công tác Đảng, Mặt trận, các đoàn thể, hành chính nhà nước, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phát triển khá đồng đều từ tỉnh đến cơ sở… Dù ở lĩnh vực, vị trí công tác nào, các chị cũng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ngoài ra, nữ CNVCLĐ còn khẳng định vai trò quan trọng của phụ nữ trong việc xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, dành thời gian chăm sóc, vun vén cho tổ ấm gia đình. Ban Chấp hành Công đoàn, Ban Nữ công các cấp đã tổ chức các hoạt động hội thi khéo tay hay làm, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề… Qua đó giúp chị em trang bị thêm kiến thức và có thể học tập, trao đổi kinh nghiệm trong cuộc sống, xây dựng gia đình hạnh phúc.

Có thể nói, nhờ thi đua yêu nước mà cán bộ, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ đã phấn đấu làm việc có chương trình, kế hoạch, chất lượng công tác được nâng lên. Qua các phong trào thi đua yêu nước, đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ trên tất cả các lĩnh vực công tác đã hoàn thành tốt công việc được giao với tinh thần làm việc tận tụy, có trách nhiệm cao, góp phần tích cực vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ. Thực tế lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, theo dõi phong trào thi đua của các cấp công đoàn trong những năm qua cho thấy, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đến phong trào thi đua – khen thưởng thì nơi xây dựng được tập thể vững mạnh về mọi mặt: Phát triển sản xuất kinh doanh, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành, đơn vị, tập thể đoàn kết; việc làm của người lao động được đảm bảo, đời sống vật chất và tinh thần của người lao động được nâng lên…

 Bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào thi đua trong CNVCLĐ vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần được khắc phục: về nhận thức còn không ít CĐCS, cơ quan, đơn vị, cá nhân chưa thấy hết ý nghĩa tầm quan trọng của công tác thi đua. Các cấp chưa thật sự quan tâm khen thưởng đến CNVCLĐ trực tiếp sản xuất, công tác; phong trào thi đua chưa đều, chưa sâu; việc phát động và duy trì phong trào thi đua yêu nước ở các doanh nghiệp ngoài Nhà nước gặp nhiều khó khăn; Mức khen thưởng thi đua tuy có nâng lên nhưng chưa thật sự tương xứng với công sức, trí tuệ của người lao động và chưa thật sự tạo được động lực kích thích CNVCLĐ hăng hái tham gia các phong trào thi đua yêu nước.

Phát huy kết quả đạt được của phong trào thi đua yêu nước trong những năm qua, đặc biệt là thực hiện Kế hoạch số 24-KH/TU ngày 30/8/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tổ chức kỷ niệm 25 năm tái lập tỉnh Trà Vinh. Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ và hệ thống công đoàn cần tập trung làm tốt những yêu cầu sau:

Thứ nhất, thường xuyên tuyên truyền nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về tầm quan trọng và mục đích ý nghĩa của thi đua, thi đua và khen thưởng; tiếp tục tuyên truyền phổ biến Luật Thi đua khen thưởng và quán triệt thực hiện Kết luận 83-KL/TW ngày 30/8/2010 của Ban Bí thư về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 39-CT/TW ngày 21/5/2004 của Bộ Chính trị “về tiếp tục đổi mới, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, phát hiện và bồi dưỡng, tổng kết và nhân rộng điển hình tiên tiến” gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị.

Thứ hai, tiếp tục cải tiến nội dung, hình thức thi đua nhằm đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, những mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội. Các cấp Công đoàn cần chủ động đề xuất, phối hợp, tranh thủ sự hỗ trợ có hiệu quả của các cấp, các ngành, đoàn thể, đồng thời tranh thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, tạo sức mạnh tổng hợp để thúc đẩy các phong trào thi đua trong CNVCLĐ, nhất là khu vực kinh tế ngoài Nhà nước.

Thứ ba, các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phải thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, giúp đỡ công đoàn cơ sở trong việc xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai thực hiện. Đặc biệt là giúp đỡ Công đoàn cơ sở trong việc phát hiện nhân tố mới, nhân rộng điển hình tiên tiến, tích cực để tạo sức lan tỏa trong toàn đơn vị và hệ thống Công đoàn.

Thứ tư, quan tâm đến công tác sơ kết, tổng kết phong trào, khen thưởng, biểu dương đảm bảo kịp thời, đúng người đúng việc, đúng thành tích, đúng quy trình; tích cực xây dựng và nhân rộng các điển hình tiên tiến về gương “người tốt, việc tốt” trong CNVCLĐ. Trong đó, quan tâm nhiều hơn đối với việc tuyên dương khen thưởng những người lao động trực tiếp sản xuất, công tác.

NGUYỄN VĂN LONG

Tỉnh ủy viên

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh