Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh: THỰC HIỆN 03 ĐỘT PHÁ TRONG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xác định, ngoài những nhiệm vụ thường xuyên, năm 2016 tập trung vào 03 nhiệm vụ đột phá trong hoạt động Công đoàn là công tác phát triển đoàn viên, công tác tuyên truyền giáo dục và công tác thu kinh phí công đoàn. Theo đánh giá, đến cuối năm, hầu hết các nhiệm vụ đều hoàn thành kế hoạch đề ra.

LĐLĐ tỉnh tổ chức tuyên truyền về BHXH cho công nhân công ty TNHH Giày da Mỹ Phong

Việc xác định 03 nhiệm vụ đột phá trong năm 2016 của các cấp công đoàn không phải là sự lựa chọn ngẫu nhiên mà xuất phát từ thực trạng tình hình hoạt động Công đoàn của tỉnh nhà trong những năm qua, và cũng là đòi hỏi cấp bách đặt ra cho tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Năm 2016, được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chọn là “Năm phát triển đoàn viên”. Trên cơ sở, giao cho Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh phát triển tăng thêm 6.500 đoàn viên. Qua phân tích tình hình lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh xác định, để thực hiện hoàn thành nhiệm vụ này đòi hỏi các cấp Công đoàn phải vào cuộc quyết liệt. Bởi, qua báo cáo của các cấp công đoàn hầu như ở các địa phương đã tương đối phủ kính Công đoàn ở các doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Một khó khăn khác, đó là một số doanh nghiệp hoạt động sản xuất kinh doanh khó khăn do thiếu đơn đặt hàng làm giảm đáng kể công nhân lao động. 

Tuy nhiên, qua rà soát lại cho thấy, đầu năm 2016 toàn tỉnh có 55.576 đoàn viên/70.040 CNVCLĐ. Như vậy, gần 14.500 CNVCLĐ (chủ yếu là công nhân lao động trong các doanh nghiệp nơi đã có tổ chức công đoàn) chưa được kết nạp vào tổ chức công đoàn. Đồng thời qua thống kê ở các địa phương, Công đoàn Khu kinh tế cho thấy vẫn còn nhiều doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức công đoàn.

Xác định được đúng nguyên nhân, tìm đúng đối tượng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành Kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 07/NQ-BCH ngày 31/12/2015 của Hội nghị lần thứ 7 BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa XI, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn Khu Kinh tế, các Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp. Trong đó tập trung ở những doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn nhưng tỷ lệ đoàn viên còn thấp, song song với thành lập tổ chức Công đoàn ở những doanh nghiệp có đủ điều kiện.  

Nhờ sự vào cuộc quyết liệt của các cấp công đoàn mà chỉ tiêu phát triển đoàn viên đã vượt kế hoạch đề ra, theo đó, trong năm 2016, đã kết nạp mới 11.597 đoàn viên công đoàn (số đoàn viên tăng thêm so với cuối năm 2015 là 6.570 đoàn viên, đạt 101,7% kế hoạch) thành lập mới 14 Công đoàn cơ sở, tính đến nay toàn tỉnh có 60.877 đoàn viênvà 1.009 Công đoàn cơ sở.

Đối với công tác tuyên truyền, giáo dục trong CNVCLĐ, nhất là tuyên truyền pháp luật lao động trong công nhân lao động. Công tác này được xác định là nhiệm vụ đột phá trong năm bởi thực tế hiện nay, trình độ hiểu biết về pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật, tác phong lao động công nghiệp, kỷ luật lao động trong công nhân… còn nhiều hạn chế, bất cập. Điều này dẫn đến phát sinh nhiều vấn đề trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, người lao động chưa am hiểu pháp luật nên không tự bảo vệ được mình cũng như đề nghị công đoàn bảo vệ…

Trên cơ sở đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã hướng dẫn các cấp Công đoàn triển khai những nhiệm vụ trọng tâm, chú trọng đến đối tượng là công nhân lao động trực tiếp sản xuất trong các doanh nghiệp. Nội dung tuyên truyền tập trung vào những quy định của Bộ luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT… thu hút trên 100% cán bộ, CNVCLĐ khu vực Nhà nước và trên 75% công nhân lao động thuộc các thành phần kinh tế tham gia.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn đã đa dạng hóa hình thức tuyên truyền như tuyên truyên miệng, lồng ghép với các buổi họp lệ công đoàn, thông qua phương tiện thông tin đại chúng , phát hành 4.800 bản tin, đăng tải trên 100 tin, ảnh, 50 bài viết…; loa truyền thanh nội bộ, băng-rol, áp phích, 2.000 tờ rơi, tờ gấp, 200 bộ sổ tay pháp luật lao động… Phối hợp với Báo Trà Vinh xây dựng chuyên trang Lao động – Công đoàn phát hành mỗi tháng 01 kỳ, đã đăng 20 bài, 60 tin, ảnh về hoạt động Công đoàn và phong trào CNVCLĐ; Phối hợp với Đài PT-TH hình thực hiện chuyên mục Lao động và Công đoàn; Khai trương Trang thông tin điển tử Liên đoàn Lao động tỉnh; xây dựng 10 Tủ sách pháp luật… Trong năm 2016, các cấp công đoàn đã tổ chức được 7.611 cuộc, có 180.023 lượt đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ tham dự. Qua công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, pháp luật đã giúp cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ nâng cao nhận thức về Đảng, Bác Hồ, về giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; bổ sung kiến thức pháp luật…

Đối với công tác thu kinh phí công đoàn, đây là nhiệm vụ hết sức quan trọng, bởi vì kinh phí công đoàn là điều kiện cần để đảm bảo hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên, vì nhiều lý do mà trong những năm qua, công tác này thực hiện chưa đạt. Từ đó, Liên đoàn Lao động tỉnh xác định phải tập trung thu kinh phí công đoàn để tạo nguồn lực cho công đoàn hoạt động hiệu quả. Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo Liên đoàn Lao động các huyện, thị xã, thành phố phối hợp với Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tổ chức triển khai các quy định pháp luật về tài chính công đoàn cho các doanh nghiệp đóng trên địa bàn; tiếp tục phối hợp với cơ quan Thuế, Kho bạc Nhà nước trong thu nộp kinh phí công đoàn.

Các cấp công đoàn có đề ra những giải pháp tích cực thu tài chính công đoàn đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn. Trong năm, có 03 Liên đoàn Lao động huyện: Tiểu Cần, Càng Long, Cầu Kè thực hiện thu được kinh phí công đoàn ở 32 doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn (trong đó, có 24/24 doanh nghiệp thuộc huyện Tiểu Cần đóng kinh phí đầy đủ theo quy định).

Có thể nói, việc thực hiện 03 nhiệm vụ đột phá của tổ chức Công đoàn tỉnh nhà trong năm 2016 đã đạt được kết quả quan trọng. Tuy kết quả mang lại chưa được như kỳ vọng nhưng đây là nền tảng vững chắc, tạo đà cho thực hiện nhiệm vù này những năm tiếp theo đạt kết quả tốt hơn, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh Trà Vinh.   

                                                                                                            TRẦN TRUNG TRUYỀN

                                                                                                      Phó Chủ tịch Thường Trực Liên đoàn Lao động tỉnh