Đối thoại sôi nổi pháp luật lao động và chính sách bảo hiểm xã hội

Cuộc tuyên truyền Bộ luật Lao động sửa đổi 2019, chính sách pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) tại Công ty CP Dược phẩm TV- Pharm ngày 13/9/2020 trở thành cuộc trao đổi, đối thoại sôi nỗi giữa người lao động (NLĐ) và cán bộ của Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh.

Mở đầu cuộc đối thoại, NLĐ được xem một video ngắn nói về câu chuyện “Vòng tròn trường sinh” với thông điệp về những chính sách ưu việt của chính sách BHXH đối với NLĐ trong cuộc sống, trong lao động sản xuất. Tiếp đó, NLĐ được thông tin về các quyền lợi khi họ tham gia BHXH tại nơi làm việc. Các điều kiện thụ hưởng, quyền lợi khi tham gia BHXH, BHYT, BHTN ra sao…

Bà Nguyễn Thị Hồng Anh, Trưởng phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, BHXH cho biết: “Là chính sách an sinh xã hội lớn của Đảng và Nhà nước, BHXH mang đến nhiều chế độ tốt cho NLĐ khi tham gia. Tiêu biểu nhất phải kể đến là lương hưu được nhận sau khi tham gia đủ 20 năm”. Tuy nhiên, theo ông Trương Thanh Dũng, Ban Tuyên giáo Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh, mặc dù chính sách BHXH có nhiều điểm ưu việt như vậy, và NLĐ là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đã tham gia nhiều năm nhưng không phải ai cũng hiểu hết lợi ích cũng như quyền lợi bảo hiểm của mình. Cũng vì không nắm rỏ những chính sách đó mà rất nhiều trường hợp, thay vì tính lũy, bảo lưu thời gian tham gia để được hưởng lương hưu thì NLĐ lại nhận chế độ trợ cấp một lần. Điều này làm giảm ý nghĩa nhân văn chính sách an sinh xã hội của Đảng và Nhà nước.

Sôi nổi nhất trong buổi đối thoại chính là giải đáp thắc mắc của NLĐ về các vấn đề xung quanh BHXH và Bộ luật Lao động sửa đổi 2019 sẽ áp dụng vào 1/1/2021 tới đây. Anh Trần Trung Khiết (đang làm việc tại Công ty CP Dược phẩm TV – Pharm) đưa ra câu hỏi: “Cơ sở tính lương hưu, trả lương hưu dựa vào đâu? Và mức lương hưu có điều chỉnh theo tỷ lệ trượt giá của đồng tiền hay không?”.

Nội dung tuyên truyền thu hút đông đảo CNLĐ 

Chị Huỳnh Thị Hòa Bình đưa ra câu hỏi: “Tôi làm trong môi trường độc hại 16 năm, đóng bảo hiểm đã đủ 20 năm có được nghỉ hưu trước 55 tuổi hay không? Nếu có cần những thủ tục gì?”.

Chị Nguyễn Thị Ánh Tiên (sinh năm 1973) chia sẻ rằng, khi tham gia BHXH, chị đã được hưởng các chế độ thai sản, ốm đau… Và trong tương lai khi về hưu, chị sẽ được nhận lương hưu hàng tháng. Đây là điều chị Tiên rất mong chờ vì chỉ còn 3 năm nữa là chị đủ tuổi nghỉ hưu.

Một chị đặt câu hỏi, chế độ nghỉ phép năm được thực hiện như thế nào, nếu người lao động không nghỉ hoặc nghỉ không hết số ngày nghỉ phép năm thì có được hưởng chế độ nghỉ phép năm cho những ngày không nghỉ không? Ai chi trả chế độ này?

Đó là một trong những câu hỏi mà NLĐ đưa ra và hầu hết, những thắc mắc này đều được phía Liên đoàn Lao động tỉnh cũng như Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh giải đáp nhiệt tình, chính xác, NLĐ rất phấn khởi khi những thắc mắc của mình đều được giải đáp thỏa đáng.

Công nhân đặt câu hỏi đối thoại cới cán bộ BHXH tỉnh

Ông Nguyễn Văn Tẩm, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Phó Tổng giám đốc Công ty CP Dược phẩm TV – Pharm cho biết, trong những năm gần đây, hàng năm, công ty vẫn luôn tổ chức các buổi tuyên truyền cho người lao động nhằm tìm hiểu về lao động, BHXH và công tác phòng cháy chữa cháy… Với mong muốn để công nhân hiểu biết về quyền và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.

Ông Trương Thanh Dũng, Ban Tuyên giáo Nữ công Liên đoàn Lao động tỉnh, cho biết thêm: Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh đã phối hợp tuyên truyền, đối thoại chính sách BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ hơn 10 năm nay. Trong những năm gần đây, chúng tôi thay đổi phương pháp tuyên truyền, thay vì triển khai những chế độ cụ thể, về quyền lợi đến NLĐ thì phần này chỉ giới thiệu khái quát nhất để tạo sự đồng thuận, phần lớn thời gian dành cho đối thoại, trao đổi. Cách làm này đang phát huy hiệu quả khi NLĐ được nói lên tiếng nói, ý kiến của mình đồng thời được giải đáp một cách thỏa đáng. Bên cạnh đó, thông qua hình thức này, Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh cũng nắm được tâm tư của NLĐ, giúp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắt của NLĐ, Công đoàn và doanh nghiệp trong quá trình áp dụng pháp luật lao động, về BHXH, BHYT, BHTN.

BAN MAI – NGUYỄN NGA