Cùng chăm lo tết cho người lao động

Như đã trở thành thông lệ hàng năm, mỗi dịp Tết đến xuân về, các cấp Công đoàn tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là nguồn động viên lớn để họ có được một mùa xuân ấm áp bên gia đình.

Công đoàn Viên chức bàn giao nhà  MACĐ cho đoàn viên trước thêm năm mới

Xác định ý nghĩa đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã ban hành Kế hoạch số 71/KH-LĐLĐ ngày 28/12/2017 chỉ đạo các cấp Công đoàn tập trung chăm lo cho đoàn viên công đoàn và CNVCLĐ, nhất là công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động có ý nghĩa thiết thực, giúp cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ hiểu rõ về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, đồng thời động viên, khích lệ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ làm việc tốt hơn, có năng suất, chất lượng cao và ngày càng gắng bó với doanh nghiệp và tổ chức công đoàn.

Ông Cao Văn Thiệt, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh cho biết, hiện tại, các doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp Long Đức đều có phương án chi lương, thưởng Tết Mậu Tuất 2018 cho công nhân lao động. Theo báo cáo của các doanh nghiệp, mức thưởng Tết trung bình năm nay dao động từ 3,5 triệu đến 6,2 triệu tùy vào tình hình sản xuất kinh doanh của từng doanh nghiệp, trong đó có doanh nghiệp mức thưởng cao nhất trên 25 triệu đồng. Bên cạnh việc thưởng Tết cho người lao động của chủ doanh nghiệp, hầu hết các Công đoàn cơ sở tại đây đều có tổ chức tặng quà cho đoàn viên công đoàn và người lao động với khoảng 11.732 phần quà, tổng kinh phí trên 2,3 tỷ đồng, mỗi phần quà trị giá từ 175 đến 500 ngàn đồng tùy doanh nghiệp. Ngoài phần quà của Công đoàn cơ sở, một số doanh nghiệp cũng tổ chức tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn như: Công ty TNHH YingHisn, Công ty TNHH Long Đức. Riêng Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam tại Trà Vinh dự kiến tặng cho toàn thể cán bộ, công nhân lao động 5.088 phần quà, mỗi phần 450 ngàn đồng, tổng số tiền mua quà Tết trong năm nay là gần 2,3 tỷ đồng.

Được biết, hiện nay tình hình sản xuất kinh doanh của một số doanh nghiệp trong Khu Công nghiệp gặp khó khăn nhưng lãnh đạo các công ty cố gắng tạo điều kiện để chi trả lương kịp thời, đồng thời tặng quà và thưởng Tết cho người lao động. Đây là việc làm vừa có ý nghĩa thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo doanh nghiệp, vừa là động lực để người lao động tiếp tục gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Cũng theo ông Cao Văn Thiệt, thực hiện sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, Công đoàn Khu Kinh tế sẽ tổ chức “Tết Sum vầy” cho công nhân lao động nhân dịp Tết Mậu Tuất 2018 với nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.

Tại Công đoàn ngành Giáo dục, công tác chăm lo cho đoàn viên dịp Tết Nguyên Đán 2018 được tổ chức bằng nhiều việc làm ý nghĩa như thăm viếng, tặng quà cho gia đình đoàn viên khó khăn trong ngành, dự kiến đợt này Công đoàn ngành phân bổ khoảng 80 phần quà, mỗi phần trị quá từ 350 đến 500 ngàn đồng. Các Công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng kế hoạch trả lương, trả thưởng, tặng quà cho công nhân khó khăn, gia đình chính sách và tổ chức các hoạt động vui xuân đón tết từ rất sớm như Công ty cổ phần May Hồng Việt, Công ty cổ phần Trà Bắc, Công ty cổ phần Phát triển Điện Nông thôn, Công ty TNHH Giày Da Mỹ Phong đã có kế hoạch chi thưởng Tết cho người lao động, bình quân là 01 tháng lương (khoảng 3,5 đến 6,0 triệu đồng), riêng Ban chấp hành Công đoàn cơ sở công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cũng tặng cho mỗi đoàn viên công đoàn 01 phần quà gồm: dầu ăn, lạp xưởng, đường, bột ngọt, mỗi phần trị giá 300 ngàn đồng.

Ngày 22/01/2018, Ban Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Trà Bắc đã chi trả lương tháng 13 cho người lao động với mức tương ứng với hệ số lương của người lao động đang hưởng nhân với mức lương 2,4 triệu đồng. Dự kiến Công ty sẽ chi thưởng Tết Nguyên Đán vào cuối tháng 01/2018, với mức bình quân là một tháng lương. Theo ông Đinh Văn Hiểu, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty thì hàng năm Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở đề nghị Ban Giám đốc Công ty có kế hoạch trả lương tháng 13 và thưởng sớm cho người lao động để có thể chủ động mua sắm những vật dụng cần thiết cho ngày tết và an tâm làm việc.

Bà Trương Thị Thùy Linh, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Phát tiển Điện nông thôn cho biết: Công ty có kế hoạch chi lương tháng 13 cho công nhân lao động, bình quân mỗi người nhận trên 6 triệu đồng. Hiện tại công ty chưa có báo cáo tổng kết kết quả sản xuất kinh doanh năm 2017 nên chưa thể công bố mức thưởng, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chủ động làm việc với Ban Giám đốc để sớm có kế hoạch chi thưởng cho người lao động. Theo những năm trước ngoài tháng lương 13 thì người lao động làm việc tại công ty từ 1 năm trở lên được nhận thêm tiền thưởng trên từ 3 đến 6 triệu đồng. Ngoài mức lương thưởng của doanh nghiệp, hàng năm Công đoàn cơ sở công ty xem xét hổ trợ cho đoàn viên khó khăn nhiều phần quà có ý nghĩa, thiết thực.

Bằng những việc làm thiết thực, doanh nghiệp và công đoàn cùng đồng hành để quan tâm, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động trong dịp Tết Nguyên Đán 2018. Tuy mỗi đơn vị có cách chăm lo riêng nhưng có chung mục đích là mang niềm vui, niềm hạnh phúc cho công nhân lao động. Đây cũng là động lực to lớn để mỗi công nhân lao động yên tâm sản xuất, công tác, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất của đơn vị, đồng thời để giữ mối quan hệ hài hòa giữa chủ doanh nghiệp và công nhân lao động.

KIM PHƯƠNG