Chủ đề hoạt động Công đoàn năm 2020: “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”

Căn cứ chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt nam về định hướng nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm 2020 với Chủ đề “Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở”.

Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã đề ra 7 nhóm nhiệm vụ giải pháp trọng tâm và các chỉ tiêu phấn đấu. Cụ thể:

Nhiệm vụ và giải pháp thứ nhất: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, về Công đoàn, về giai cấp công nhân, pháp luật của Nhà nước gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Chỉ tiêu phấn đấu:

– Có trên 80% số đoàn viên, người lao động được học tập, tuyên truyền, phổ biến các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước;

– Giới thiệu đoàn viên ưu tú để Đảng xem xét, kết nạp, chỉ tiêu bình quân mỗi CĐCS bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú để Đảng xem xét kết nạp.

Nhiệm vụ và giải pháp thứ hai: Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, phát động phong trào thi đua đặc biệt chào mừng các sự kiện quan trọng của đất nước, của tỉnh, hướng tới Đại hội thi đua yêu nước tỉnh Trà Vinh lần thứ V, Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ lần thứ X, Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ X.

Chỉ tiêu phấn đấu:

– Các Công đoàn cấp trên cơ sở có ít nhất 01 công trình

– Mỗi CĐCS đăng ký thực hiện 01 công trình hoặc phần việc chào mừng Đại hội Đảng bộ các cấp và chào mừng các ngày kỷ niệm lớn trong năm 2020.

Nhiệm vụ và giải pháp thứ ba: Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp; Tham gia thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, tổ chức đối thoại và thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”.

Chỉ tiêu phấn đấu:

– Có 98% trở lên số cơ quan, đơn vị có ban hành Quy chế dân chủ;

– Có 100% số cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức;

– Có 70% trở lên số doanh nghiệp tổ chức đối thoại tại nơi làm việc;

– Có 70% trở lên số doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động;

– Có 70% trở lên số doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn xây dựng và ban hành được quy chế đối thoại tại nơi làm việc;

– Có 70% trở lên doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể,

– 70% trở lên các văn bản thỏa ước lao động tập thể đã ký kết có nhiều nội dung có lợi hơn cho đoàn viên và người lao động so với luật định.

Nhiệm vụ và giải pháp thứ tư: Đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS

Chỉ tiêu phấn đấu:

– Kết nạp 3.000 đoàn viên và thành lập CĐCS đạt 100% ở doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên.

Nhiệm vụ và giải pháp thứ năm: Chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, nhất là Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước; nâng cao chất lượng và phát huy tính chủ động, sáng tạo của CĐCS; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo hướng sâu sát, thiết thực;

Chỉ tiêu phấn đấu:

– Có 90% trở lên công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

– Có 70% trở lên CĐCS trong doanh nghiệp đủ tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Nhiệm vụ và giải pháp thứ sáu: Quan tâm công tác thu tài chính công đoàn, tăng cường các giải pháp tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn theo quy định của pháp luật; kiểm tra, giám sát chặt chẽ trong công tác quản lý, thu, chi tài chính công đoàn đúng theo quy định, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.  

Nhiệm vụ và giải pháp thứ bảy: Kiện toàn, củng cố, thành lập và tăng cường các hoạt động của Ban Nữ công quần chúng cơ sở; tiếp tục tuyên truyền, tổ chức các hoạt động về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ; quan tâm phối hợp chăm lo cho con đoàn viên, người lao động. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Quỹ “Ngày tiết kiệm vì phụ nữ nghèo”.

Chỉ tiêu phấn đấu:

– Thành lập mới 10 Ban Nữ công quần chúng trong các CĐCS doanh nghiệp.

BAN MAI