Tháng Công nhân 2016 với ” Người lao động “

Bằng nhiều hoạt động phong phú, đa dạng nhưng thiết thực của các cấp Công đoàn, các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2016 được công nhân lao động nhiệt tình hưởng ứng, đồng thời cũng có nhiều đề xuất, kiến nghị hết sức thỏa đáng với Đảng, Nhà nước, doanh nghiệp và tổ chức Công đoàn.

Chị Nguyễn Thị Kiều Thanh, Chi nhánh Công ty TNHH may Mỹ Tho:

NHƯ THẤY MÌNH ĐƯỢC QUAN TÂM, CHĂM LO NHIỀU HƠN

Chúng tôi vô cùng phấn khởi và tin tưởng khi từ năm 2012, Ban Bí thư đã công nhận Tháng 5 hàng năm  là Tháng Công nhân, điều đó đã nói lên rằng Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến đội ngũ công nhân lao động chúng tôi. Đồng thời, tôi cũng rất đồng tình với những nội dung hoạt động Tháng Công nhân của Liên đoàn Lao động tỉnh và phát biểu của đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh lễ phát động. Thông qua các hoạt động trong Tháng Công nhân, chúng tôi như thấy mình được quan tâm, được chăm lo nhiều hơn… Qua đó bản thân cũng thấy thêm yêu công việc, trách nhiệm hơn với đất nước và xã hội, không ngừng nỗ lực phấn đấu vươn lên trong lao động, sản xuất, công tác, xây dựng ý thức tự lực, tự cường, khắc phục mọi khó khăn, thử thách, tổ chức cuộc sống gia đình âm no, hành phúc.

Trong lúc thu nhập và đời sống của công nhân được cải thiện hơn trước thì nhu cầu văn hóa tinh thần của công nhân lao động cũng cần được quan tâm để tạo không khí phấn khởi cho công nhân, giúp chúng tôi vui chơi giải trí, tham quan du lịch, có cơ hội tiếp xúc, giao lưu với những bạn bè cùng trang lứa ở đơn vị bạn. Công đoàn cũng cần tổ chức nhiều hoạt động như thế này hơn nữa chứ không chỉ tập trung vào những sự kiện lớn, lâu lâu mới tổ chức một theo kiểu phong trào khó thu hút người lao động tham gia và phong trào mới phát triển lâu dài, bền vững.

Chị Phạm Thị Hồng Kiều, Công ty TNHH CY VINA:

MONG VIỆC LÀM VÀ THU NHẬP ỔN ĐỊNH

Công nhân lao động chúng em cả ngày làm việc với máy móc không có điều kiện tham gia các hoạt động tập thể cộng đồng để có dịp gặp gỡ, giao lưu với các bạn ở đơn vị khác, nên những hoạt động như thế này rất cần được sự quan tâm của các cấp, các ngành và lãnh đạo công ty. Những hoạt động của Tháng Công nhân như văn hóa văn nghệ thể dục thể thao, chăm lo đời sống, tham quan, du lịch… như thế này thật sự thiết thực, là món ăn tinh thần bổ ích cho công nhân lao động vui chơi giải trí, rèn luyện sức khỏe, là động lực lớn để chúng em vược qua khó khăn, vươn lên trong lao động sản xuất.

Trong những năm qua, đời sống của công nhân từng bước được ổn định và nâng lên, điều kiện làm việc cũng được đảm bảo hơn, quyền và lợi ích được chủ doanh nghiệp quan tâm thực hiện tốt. Tuy nhiên, lương tối thiểu vẫn chưa đáp ứng nhu cầu cuộc sống tối thiểu, thu nhập từ lương của chúng tôi chưa đảm bảo để tích lũy, nuôi con ăn học… chúng tôi mong muốn việc làm được ổn định, thu nhập đảm bảo cuộc sống và có tích lũy; có nhà trẻ, trường mẫu giáo cho con cái được học tập, quyền và lợi ích của công nhân được tôn trọng… Tôi thấy các chương trình của Công đoàn như nhà mái ấm Công đoàn, hỗ trợ công nhân và đoàn viên khó khăn, cho vay phát triển kinh tế gia đình… rất thiết thực cần được nhân rộng để ngày càng có nhiều hoàn cảnh được giúp đỡ, hỗ trợ.

Chị Nguyễn Thị Bích Trâm, Công ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam:

KIẾN NGHỊ QUAN TÂM HƠN VỀ ĐỜI SỐNG VĂN HÓA TINH THẦN

Thu nhập, việc làm hiện nay của đa số công nhân tuy còn thấp so với cuộc sống nhưng cũng có phần ổn định hơn trước kia. Tuy nhiên, nhà trẻ, trường mẫu giáo, các thiết chế văn hóa, thể thao… tại Khu Công nghiệp Long Đức hiện đang rất thiếu. Công nhân lao động sau giờ làm việc không có nơi vui chơi, giải trí, rèn luyện thể thao. Đây đang là những vấn đề mà công nhân hiện nay rất quan tâm. Nhân Tháng Công nhân năm 2016, tôi cũng xin đại diện anh chị em công nhân kiến nghị v ới các cấp, các ngành cần tiếp tục có sự quan tâm, đầu tư xây dựng nhà trẻ, Nhà văn hóa… phục vụ nhu vui chơi giải trí, sinh hoạt tinh thần. ngoài ra, Công đoàn cơ sở cần tổ chức các chuyến tham quan du lịch… giúp cho người lao động yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, nhiều người còn lo lắng trước tình trạng an toàn vệ sinh thực phẩm ở một số nơi bếp ăn tập thể chưa đảm bảo, làm ảnh hưởng đến sức khỏe và tâm lý cho người lao động, mong các cấp các ngành quan tâm nhiều hơn.

Nhà ở cũng là vấn đề mà người lao động quan tâm, bởi rất nhiều trường hợp công nhân ở xa chỗ làm, phải ở nhà trọ với giá cao (thường hơn 10% tổng thu nhập), chưa đảm bảo điều kiện về an ninh trật tự, an toàn phòng cháy chữa cháy, nhất là những gia đình có con nhỏ rất bất tiện.

TRÍ DŨNG (ghi)