Hỏi: Hiện tại người lao động thuê nhà trọ nhiều lục phải chịu tiền điện cao hơn các hộ gia đình sinh hoạt. Xin cho biết có quy định nào quy định về bán điện sinh hoạt đúng giá cho người lao động ở trọ không? Ảnh minh họa Trả lời: Thông tư số 16/2014/TT-BCT, ngày 29/5/2014 của Bộ Công Thương về việc Hướng dẫn thực hiện giá bán điện đã quy định (điều 10) như sau: Đối với trường hợp chủ nhà trọ đứng tên ký hợp đồng mua bán điện (HĐMBĐ) thì được cấp định mức hoặc áp...

Hỏi: Tôi thống nhất với chủ doanh nghiệp không đóng BHXH và số tiền phải đóng đó (phần của tôi và phần của doanh nghiệp phải đóng) chủ doanh nghiệp đưa vào thanh toán tiền lương cho tôi. Hỏi việc này có đúng với quy định của pháp luật không? Nguyễn Thị Hải Vân (Công ty TNHH An Bình) Theo Luật BHXH 2014 có các quy định sau: Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc...

Hỏi: Thời gian làm thử việc tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Nếu không đóng thì tôi có được công ty trả một khoản tiền ấy vào lương không? Một công nhân ở huyện Châu Thành Trả lời: Theo Bộ luật Lao động năm 2012 có các quy định sau: Khoản 1 Điều 26. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết...

Hỏi: Công ty tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho nhân viên nhưng công ty chưa thành lập công đoàn. Vậy làm sao có thể làm được chế độ cho người lao động? Một công nhân có số đt: 0918123xxx Câu hỏi của bạn Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lời như sau: * Điều 41 Luật BHXH 2014 quy định: Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34...

Hỏi: Công ty tôi muốn làm chế độ dưỡng sức sau sinh cho nhân viên nhưng công ty chưa thành lập công đoàn. Vậy làm sao có thể làm được chế độ cho người lao động? Một công nhân có số đt: 0918123xxx Câu hỏi của bạn Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ tỉnh trả lợi như sau: * Điều 41 Luật BHXH 2014 quy định: Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản: 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34...

  Hỏi: Được biết, lương công nhân sẽ được tăng, cụ thể công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong như thế nào? Một công nhân Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong Trả lời: Thực hiện Nghị định 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Ngày 27/12/2018, ông Vinh Văn Trung, Giám đốc Nhân sự và ông Lê Minh Quyết, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong đồng chủ trị cuộc họp với 600 anh chị...

Hỏi: Tôi đang làm việc tại thành phố Trà Vinh cho Chi nhánh một công ty có trụ sở tại quận Thủ Đức, TP. HCM, xin được hỏi tôi được áp dụng mức lương tối thiểu vùng nào? Thạch Thị Lụa, Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki EDS Trà Vinh Trả lời: Khoản 1, điều 4, Nghị định số 157/2018/NĐ-CP ngày 16/11/2018 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (thay thế Nghị định số 141/2017/NĐ-CP) “doanh nghiệp có đơn vị, chi nhánh hoạt động trên...

Hỏi: Doanh nghiệp chúng tôi sử dụng dưới 10 lao động có phải được miễn thủ tục gửi thang lương, bảng lương, định mức lao động cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động? Trả lời: Theo Nghị định 121/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Doanh nghiệp tổ chức xây dựng hoặc rà soát sửa đổi bổ sung thang lương, bảng lương, định mức lao động và gửi cơ...

Tết dương lịch 2019, Công chức và viên chức sẽ được nghỉ như thế nào? Bộ LĐ-TB&XH vừa có Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 về thời gian nghỉ Tết dương lịch 2019, theo đó công chức và viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liền kề nhau. Cụ thể, Theo Thông báo số 3238/TB-LĐTBXH ngày 6/8/2018 của Bộ LĐ-TB&XH, Tết dương lịch 2019, cán bộ, công chức, viên chức nghỉ từ thứ hai (ngày 31/12/2018) đến hết thứ ba (ngày 01/01/2019, đi làm bù vào thứ bảy ngày 05/01/2019. Như vậy, tổng cộng dịp Tết dương lịch, công chức,...

  Hỏi: Theo quy định giáo viên được nghỉ hè 2 tháng hưởng nguyên lương và phụ cấp. Tuy nhiên, trường chúng tôi có phân công cho giáo viên phải trực hè. Xin hỏi, chúng tôi có được hưởng tiền làm thêm giờ hay không? Trần Quốc Hoàn (tranquochoan***@gmail.com) Trả lời:Nội dung bạn quan tâm, chúng tôi xin được tư vấn như sau: Theo Thông tư số: 15/2017/TT-BGDĐT ngày 9/6/2017 sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên phổ thông ban hành kèm theo Thông tư số: 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của...

  Hỏi: Tôi làm việc tại Công ty một vài tiếng buổi sáng, sau đó bị ốm và nhập viện để khám và chữa trị bệnh, thời gian nhập viện là trước 12 giờ. Tuy nhiên, trong ngày đó, trước khi vào viện, tôi đã làm việc tại Công ty một vài tiếng buổi sáng nên Công ty vẫn chi trả khoản tiền lương số tiếng thực tế làm việc. Như vậy tôi có được chi trả chế độ bảo hiểm xã hội không? Chị H ở Khu Công nghiệp Long Đức Trả lời: Theo quy định về thanh toán...

  Hỏi: Tôi đã nghĩ việc tại công ty củ và tìm việc tại công ty mới nhưng công ty củ không chịu trả sổ BHXH cho tôi để tôi làm thủ tục tiếp tục tham gia BHXH công ty mới. Quy định hiện nay thì trong bao lâu thì công ty phải trả sổ BHXH cho tôi? Hải An, thành phố Trà Vinh   Trả lời: Bộ luật lao động năm 2012 tại điều 47 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động: Trong thời hạn 07 ngày làm việc,...

Hỏi: Tôi bị tai nạn lao động trên đường khi đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc, do bất cẩn tôi bị té phải nhập viện. Vậy tôi có được người sử dụng lao động chi trả viện phí và tiền lương trong những ngày nghỉ để điều trị không? Ông Lê Văn Tâm ở huyện Trà Cú hỏi:   Trả lời: Trưởng hợp của bạn được quy định tại Khoản 2, Điều 39 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015. Theo quy định, không quy định bắt buộc người sử dụng...

Con riêng kết hôn có thuộc trường hợp nghỉ việc riêng có hưởng lương không?   Hỏi: Tôi đã kết hôn và có con riêng, khi tôi kết hôn lại và có con, vậy khi con riêng của tôi kết hôn, tôi có thuộc trường hợp được nghỉ việc riêng có hưởng lương không? Một công nhân ở huyện Càng Long Trả lời: Điểm b Khoản 1 Điều 116 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương 01 ngày trong trường hợp con kết hôn, mà không phân...

Hỏi: Xin cho tôi biết quy định về người lao động chưa thành niên hiện hành như thế nào? Một bạn đọc ở huyện Trà Cú Trả lời: Bạn thuộc trường hợp lao động chưa thành niên theo Điều 161 Bộ luật Lao động năm 2012 (Người lao động chưa thành niên là người lao động dưới 18 tuổi). Việc sử dụng người lao động chưa thành niên,người sử dụng lao động chỉ được sử dụng người lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khoẻ để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí...

          Hỏi: Tôi có công việc riêng nên tháng 7/2018 không đến công ty làm việc 07 ngày. Do công việc gấp nên tôi cũng không xin phép công ty, khi tôi trở lại làm việc thì công ty nói tôi đã bị cho thôi việc vì vi phạm kỷ luật lao động. Xin hỏi công ty giải thích như vậy đúng hay sai, văn bản nào quy định. Một công nhân ở huyện Châu Thành           Trả lời: Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012 và Điều 31 Nghị định...

Hỏi: Chào Ban Biên tập, tôi được biết thông tin là sắp tới có một số đối tương hưởng lương hưu từ ngân sách nhà nước sẽ được tăng, vậy cho tôi hỏi, cán bộ, công chức về hưu có được tăng lương hưu từ tháng 7/2018 hay không? TM. (Thanh Mỹ, Châu Thành) Trả lời: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 1 Nghị định 88/2018/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/7/2018) điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng, có quy định những đối tượng được điều chỉnh mức tăng lương hưu, trợ cấp BHXH...

Hỏi: Tôi được biết theo quy định BHXH, NLĐ nghỉ từ 14 ngày trở lên trong tháng thì công ty và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN của tháng đó. Nếu trường hợp NLĐ xin nghỉ không lương 2-3 tháng nhưng bản thân NLĐ vẫn còn nguyện vọng tham gia BHXH và xin nộp tiền (32.5% lương, bằng mức đóng tháng trước khi nghỉ) nhờ công ty đóng hộ như bình thường thì công ty có được phép đóng hộ không? Trường hợp NLĐ nghỉ ốm trên 14 ngày/tháng và có nguyện vọng tham gia BHXH thì công...

Hỏi: Điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ năm 2018 như thế nào?        Trả lời: Điều 31, Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: Lao động nữ mang thai; Lao động nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi; Lao động nữ đặt vòng tránh thai, NLĐ thực hiện...