Công đoàn tỉnh Trà Vinh tập trung chăm lo lợi ích cho người lao động

Nhiệm kỳ 2018 – 2023, các cấp Công đoàn tại tỉnh Trà Vinh đã vận động, hỗ trợ hàng chục tỉ đồng chăm lo cho đời sống đoàn viên, người lao động (NLĐ), có nhiều cố gắng phát triển đoàn viên vượt chỉ tiêu đặt ra.  

Hàng chục tỉ đồng chăm lo người lao động

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết: Nhiệm kỳ qua, các cấp công đoàn Trà Vinh đã nỗ lực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, và xem đó như nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu trong suốt quá trình hoạt động.

Có 103.069 lượt đoàn viên, NLĐ được LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã tặng quà với tổng kinh phí gần 28 tỉ đồng. Hỗ trợ xây mới hoặc sửa chữa 417 ngôi nhà cho Đoàn viên, NLĐ từ chương trình “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền gần 16 tỉ đồng.

Đồng chí Nguyễn Quỳnh Thiện, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng lãnh đạo LĐLĐ tỉnh kiểm tra công tác phòng chống dịch Covid-19

Là một trong số đoàn viên được nhận hỗ trợ cất nhà mới bà Thái Thị Ngọc Liễu (thị xã Duyên Hải, tỉnh Trà Vinh) cho biết, bà làm công nhân cho một công ty may ở địa phương, thu nhập chỉ từ 4 đến 5 triệu đồng mỗi tháng chưa từng có suy nghĩ đến việc cất nhà mới như hiện nay.

“Giờ nhận được 50 triệu đồng hỗ trợ xây dựng ngôi nhà để gia đình 4 người có nơi an toàn che mưa che nắng, tôi rất mừng, cảm thấy sự khó khăn của mình cũng được tổ chức Công đoàn chia sẻ”. bà Liễu cho biết thêm.

Bên cạnh đó, Công đoàn đã ký kết 32 thỏa thuận hợp tác với các đối tác để cung cấp các sản phẩm, dịch vụ, hàng hóa cho trên 93.000 lượt đoàn viên, NLĐ được hưởng lợi với số tiền 1,2 tỷ đồng.

Ngoài việc chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, các cấp công đoàn còn tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ tích cực tham gia đóng góp các loại quỹ xã hội: Vì người nghèo, An sinh xã hội, phòng chống thiên tai, Quỹ phòng, chống Covid-19… với số tiền trên 8,3 tỷ đồng.

Phát triển đoàn viên đạt 257,4%

Nhiệm kỳ qua LĐLĐ Trà Vinh xác định tập trung triển khai thực hiện, theo hướng lấy người lao động làm trung tâm hoạt động, công đoàn cấp trên phục vụ công đoàn cấp dưới. Chất lượng hoạt động công đoàn ngày càng sát thực tế, khắc phục tính hình thức trong đánh giá, xếp loại

Trong nhiệm kỳ qua đã kết nạp mới 38.623 đoàn viên, đạt 257,49% so với chỉ tiêu, tính đến nay có 57.334 đoàn viên công đoàn. Thành lập mới 52 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn nâng tổng số đến nay có 924 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn.

Đồng chí Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Sổ tiết kiệm Công đoàn Việt Nam cho con CNLĐ tử vong do dịch Covid-19

Đồng chí Đinh Văn Hiểu, Chủ tịch CĐCS Công ty cổ phần Trà Bắc (TP Trà Vinh) cho biết: Khi Công đoàn đề ra kế hoạch với những chương trình, mục tiêu thiết thực, giúp người lao động thấy được lợi ích, hiệu quả từ đó phát triển đoàn viên được thuận lợi.

“Hàng năm công ty tổ chức tặng quà đoàn viên Công đoàn vào các dịp lễ tết, ốm đau, bệnh tật với số tiền trên 150 triệu đồng. Hiện tại, Công đoàn cơ sở có 200 đoàn viên, trong nhiệm kỳ qua Công đoàn phát triển được trên 20 đoàn viên”, ông Hiểu cho biết thêm.

Bên cạnh đó Công đoàn các cấp đã tổ chức và phối hợp tổ chức 98 lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho 13.218 lượt cán bộ công đoàn các cấp (gấp 1,47 lần so với nhiệm kỳ trước); đồng thời, cán bộ công đoàn chuyên trách đã được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công đoàn và chuyên môn nghiệp vụ do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức.

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh cho biết: Từ những việc làm thiết thực của tổ chức Công đoàn cho thấy hiệu ứng tích cực được lan tỏa sâu rộng trong CNVCLĐ cảm nhận được quan tâm hơn và từ đó gắn bó hơn với tổ chức Công đoàn. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên. Tập trung nghiên cứu đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn; xây dựng các chương trình, kế hoạch triển khai thực hiện; xác định rõ mục tiêu, yêu cầu, nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm từng thời kỳ… tạo niềm tin cho lực lượng công nhân lao động tham gia, gắn bó với tổ chức Công đoàn.

 Bài, ảnh: TRÍ DŨNG

CNLĐ Công ty TNHH SX và TM Bảo Tiên

Đồng chí Trần Thị Kim Chung, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh, cho biết: “Đại hội lần này, LĐLĐ tỉnh đã xác định 3 khâu đột phá, bao gồm:

Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

rọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc. Xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đủ phẩm chất, năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đi đầu thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.

 Đổi mới mạnh mẽ nội dung và phương thức hoạt động công đoàn, ưu tiên lĩnh vực chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên; quản lý tài chính công đoàn và tuyên truyền giáo dục trong đoàn viên, NLĐ”.