CÔNG ĐOÀN TẠO NGUỒN PHÁT TRIỂN ĐẢNG TRONG CÔNG NHÂN

Trong những năm qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã có nhiều sự quan tâm, chỉ đạo các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung nhiều giải pháp để tăng cường công tác phát triển Đảng trong công nhân lao động và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng.

Đoàn viên công đoàn là nguồn quan trọng để phát triển Đảng trong doanh nghiệp (ảnh: Công nhân Công ty TNHH TM và DV Bảo Tiên)

Bạn Bùi Thị Thùy Linh, là một cô công nhân rụt rè nhút nhát từ những ngày đầu vào làm việc tại công ty, giờ đây đã trưởng thành hơn rất nhiều và đã trở thành “thủ lĩnh” Công đoàn cơ sở (CĐCS) Chi nhánh Công ty may xuất khẩu Hùng Vỹ (Khu Công nghiệp Long Đức, TP. Trà Vinh) quản lý 376 đoàn viên. Linh chia sẻ: “Em rất tự hào khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng, có được sự trưởng thành như ngày hôm nay là nhờ quá trình tích lũy, rèn luyện, trãi nghiệm, động viên, giáo dục thông qua các hoạt động công đoàn cơ sở. Hiện tại, bạn Thùy Linh và CĐCS của mình – nơi em làm Chủ tịch là một trong những đơn vị hoạt động sôi nổi, thu hút, quy tụ được đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, bản thân Linh cũng rất có uy tín với đoàn viên. Đây cũng là hạt nhân trong các phong trào, các hoạt động của Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh.

Còn bạn Trần Thị Thủy, Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cũng rất tự hào khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng, nhưng cách mà Thủy “cảm tình” với Đảng thì vô cùng thú vị. Vốn là một công nhân viên văn phòng, Thủy có suy nghĩ đơn giản, đó là cố gắng hoàn thành tốt công việc được giao rồi về nhà, đến tháng lãnh lương, những việc của công đoàn hay các hoạt động khác của công ty cô thường không quan tâm. Thủy nhớ lại: “Lúc đầu tôi thấy cũng bình thường, nhưng dần dần thấy cô đơn, ít có bạn thân để giải bày tâm sự hay đơn giản là để trò chuyện, tôi có cảm giác đang bị bỏ lại phía sau trong một ngôi nhà chung”. Và Thủy quyết định thay đổi, cô cởi mở, chủ động, thân thiện hơn trong giao tiếp với đồng nghiệp, thường xuyên giúp đỡ, hỗ trợ mọi người khi thì gói quà, khi thì làm “săn sóc viên” cho đội bóng đá của công ty. Rồi đại hội công đoàn chị Thủy được bầu vào Ban Chấp hành, được phụ trách công tác đời sống; chị được giới thiệu vào Đảng và được kết nạp vào năm 2014 và hiện là Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong với trên 4.500 đoàn viên.

Bạn Linh và Thủy là 2 trường hợp điển hình cho việc công nhân được đứng vào hàng ngũ của Đảng, trưởng thành từ hoạt động Công đoàn. Thật vậy, công đoàn với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn tập trung vào nhiệm vụ tuyên truyền vận động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Đặc biệt là thực hiện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đây là điều kiện, là môi trường lý tưởng để nhiều đoàn viên, công nhân lao động rèn luyện, phấn đấu vươn lên, được kết nạp Đảng. Ông Lê Chí Nhớ, Bí thư Chi bộ Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết: Chi bộ Công ty được thành lập tháng 4 năm 2011 hiện có 35 đảng viên, trong quá trình hoạt động, Chi ủy thường quan sát, theo dõi, phát hiện những cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động năng nỗ, nhiệt tình, có uy tín, tư tưởng vững vàng… để tạo nguồn giới thiệu cho Chi bộ bồi dưỡng, xem xét, kết nạp vào Đảng. Hiện nay, ngoài số đảng viên từ nơi khác đến, đa phần đảng viên mới phát triển sau này là cán bộ công đoàn, đều trưởng thành từ hoạt động công đoàn và phong trào công nhân lao động.

Đồng chí Thạch Thị Thu Hà, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Nghị quyết đại hội X Công đoàn tỉnh Trà Vinh nhiệm kỳ 2018 – 2023 đưa ra chỉ tiêu phấn đấu hàng năm bình quân mỗi CĐCS giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh đếu giao chỉ tiêu về giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, hầu hết các cấp công đoàn hoàn thành chỉ tiêu này. Điều này cho thấy vai trò trách nhiệm của các cấp công đoàn trong công tác tạo nguồn, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đồng thời cũng cho thấy hoạt động công đoàn là điều kiện, là môi trường lý tưởng để nhiều đoàn viên, công nhân rèn luyện, phấn đấu vươn lên, được đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Trong những năm qua, tỉnh Trà Vinh đã tập trung nhiều giải pháp để tăng cường công tác phát triển Đảng trong công nhân và đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo về xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh tỉnh Trà Vinh (Ban Chỉ đạo 380), toàn tỉnh có 3.637 doanh nghiệp với 83.348 số lao động. Toàn tỉnh có 12 tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp có vốn ngoài nhà nước với 43 đảng viên. Ngoài ra, trong tỉnh còn nhiều doanh nghiệp có đảng viên nhưng chưa có tổ chức đảng, hiện nay đảng viên đang sinh hoạt tại nơi cư trú.

Theo bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh: Với vị trí là tổ chức chính trị – xã hội của giai cấp công nhân Việt Nam, là cơ sở chính trị của Đảng trong doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước thì tổ chức công đoàn chính là “vườn ươm” để tạo nguồn phát triển đảng trong công nhân. Công đoàn với chức năng chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động, hoạt động công đoàn tập trung vào nhiệm vụ tuyên truyền vận động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước. Đây là điều kiện, là môi trường lý tưởng để đoàn viên, công nhân rèn luyện, phấn đấu vươn lên, được kết nạp Đảng. Đặc biệt, nhân Tháng Công nhân hàng năm (tháng 5), các cấp công đoàn rà soát, nắm tình hình doanh nghiệp, người lao động thuộc ngành, địa phương đơn vị mình để tập trung bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; phối hợp tổ chức Lễ kết nạp đảng viên vào dịp diễn ra kỷ niệm Ngày sinh của Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5).

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG