Các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh: Không ngừng đổi mới hoạt động

Phát huy truyền thống 93 năm Công đoàn Việt Nam (28/7/2929 – 28/7/2022), các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh quyết tâm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nâng cao năng lực thích ứng, giải quyết tốt các vấn đề đặt ra, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới…

Trãi qua 30 năm kể từ ngày tái lập tỉnh Trà Vinh (5/1992 – 5/2022), tổ chức Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã không ngừng lớn mạnh theo sự phát triển chung của tỉnh nhà. Từ chỗ chỉ có hơn 10.000 đoàn viên vào năm 1992 thì đến nay, toàn tỉnh đã có 58.557 đoàn viên. Nếu như trước kia tập trung chủ yếu ở khu vực Nhà nước và thành thị, thì đến nay tổ chức công đoàn đã có mặt ở hầu hết các thành phần kinh tế, các ngành, lĩnh vực, các địa bàn. Trong đó có nhiều ngành có hàm lượng kỹ thuật và giá trị gia tăng cao như: Hóa chất, thiết bị điện, điện tử, thuốc tân dược… với tổng số 895 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn. Lực lượng đoàn viên và người lao động tỉnh nhà cũng không ngừng phát triển về chất, từng bước làm chủ khoa học, kỹ thuật, công nghệ, thích ứng nhanh, năng động, sáng tạo.

Đ/c Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh thăm cán bộ công đoàn đã nghĩ hưu

Hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh trong những năm qua cũng đã không ngừng được đổi mới theo hướng thiết thực, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của đoàn viên và người lao động. Các hoạt đông tạo được sự đồng tình cao là Chương trình mái ấm công đoàn, Tháng Công nhân, Tết sum vầy, Chương trình Phúc lợi cho đoàn viên, các Dự án vay vôn giải quyết việc làm… mỗi năm có hàng chục ngàn lượt đoàn viên, người lao động được hưởng lợi. Có trên 75% bản thỏa ước lao động tập thể được công đoàn thương lượng, ký kết với doanh nghiệp có nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Tuy nhiên, hoạt động Công đoàn trên địa bàn tỉnh cũng đang đứng trước những khó khăn thách thức nhất định. Số lượng công nhân, lao động tăng nhanh đòi hỏi hoạt động Công đoàn phải không ngừng mở rộng, chuyển mạnh sang khu vực ngoài Nhà nước. Yêu cầu, mong muốn của đoàn viên và người lao động đối với tổ chức đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của họ ngày càng cao hơn, thực tế hơn là một thách thức cho hoạt động của các cấp công đoàn hiện nay.

Trong bối cảnh đó, quán triệt thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh cũng đã nhanh chóng triển khai, quán triệt thực hiện trong toàn hệ thống từ tỉnh đến cơ sở, xác định mục tiêu xây dựng Công đoàn vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết các vấn đề đặt ra; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; là cơ sở chính trị – xã hội vững chắc của Đảng, Nhà nước; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động.

Công đoàn các cấp trong tỉnh tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị cho lực lượng công nhân lao động về Đảng, về truyền thống của dân tộc, của giai cấp công nhân; nâng cao tinh thần yêu nước, tự lực, tự cường; không ngừng học tập để nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, nhằm thích ứng nhanh với tiến bộ khóa học kỹ thuật, công nghệ.

Nâng cao năng lực cho các cấp Công đoàn, nhất là ở cơ sở trong việc tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động tốt hơn, xem đây là năng lực, là thước đo, là cơ sở đánh giá chất lượng hoạt động công đoàn trong doanh nghiệp. Đa dạng hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động bằng các nguồn lực sẳn có và tranh thủ các nguồn lực của doanh nghiệp, nguồn lực của xã hội.

Quan tâm tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn, nhất là kỹ năng thương lượng, đám phán, kỹ năng giải quyết tranh chấp… xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Chú trọng phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, tập hợp đông đảo người lao động vào tổ chức công đoàn.

Với quyết tâm cao của đội ngũ cán bộ và các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động. Tin rằng, phong trào công nhân, viên chức và hoạt động công đoàn tỉnh nhà sẽ tiếp nối xứng đáng truyền thống 93 năm Công đoàn Việt Nam./.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG