Công đoàn cùng công ty chung tay đảm bảo sản xuất trong thời Covid-19

Công ty TNHH may Hồng Việt Trà Vinh (Công ty) được thành lập năm 2000, chuyên sản xuất, gia công hàng may xuất khẩu và tiêu thụ nội địa. Từ đầu năm 2020 đến nay, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, song Công ty luôn đảm bảo việc làm đầy đủ, thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ).

Công ty hiện có 180 công nhân; trong đó, đoàn viên công đoàn 153, chiếm 85% so tổng số công nhân. Thu nhập bình quân 8 tháng năm 2020 khoảng 6,2 triệu đồng/người/tháng. Trước tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, nhờ Công đoàn cơ sở (CĐCS) và Ban Giám đốc (BGĐ) Công ty áp dụng nhiều biện pháp, ổn định việc làm, nên tư tưởng công nhân ổn định, an tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.

Buổi sinh hoạt Công đoàn tại Công ty TNHH may Hồng Việt Trà Vinh.

Theo ông Nguyễn Ngọc Bạch, Chủ tịch CĐCS Công ty, phát huy vai trò, trách nhiệm của CĐCS, làm chỗ dựa cho công nhân, trong những tháng đầu năm, mặc dù ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nhưng CĐCS và BGĐ Công ty đã tìm nhiều biện pháp nhằm đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho công nhân, chỉ một ít công nhân làm việc tại các công đoạn phụ bị ảnh hưởng phải chờ việc vài ngày, Công ty trả lương chờ việc đầy đủ… từ đó, trong 07 tháng đầu năm 2020, Công ty đã sản xuất 249.546 sản phẩm, tương đương với cùng kỳ năm 2019.

Tại buổi sinh hoạt công đoàn, công nhân Đào Văn Kháng, sinh năm 2000, nhà ở ấp Khánh Lộc, xã Song Lộc huyện Châu Thành đã có nhiều nỗ lực, gắn kết với Công ty trong lúc khó khăn: công việc của em là khâu ủi, nên cũng nhẹ nhàng, thu nhập bình quân khoảng 05 triệu đồng/tháng, tuy không cao, nhưng so với làm ruộng thì thu nhập cao hơn nhiều nên em quyết định gắn kết với Công ty. Lao động trong điều kiện dịch bệnh có phần khó khăn hơn, do phải chấp hành nghiêm những quy định, song bọn em phải ý thức chấp hành tốt nhất, trước bảo vệ sức khỏe cho mình, sau cho toàn thể anh chị em công nhân… Đào Văn Kháng bộc bạch.

Ông Nguyễn Ngọc Bạchcho biết: xác định dịch bệnh Covid-19 sẽ ảnh hưởng đến sản xuất của Công ty, tư tưởng của một bộ phận công nhân sẽ thiếu ổn định… đầu năm 2020, CĐCS cùng với BGĐ Công ty triển khai nhiều chương trình, chính sách nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân. Công ty xác định: có thu nhập ổn định, tư tưởng không dao động trước dịch bệnh thì công nhân mới an tâm sản xuất, chất lượng và hiệu quả. Từ đó, CĐCS triển khai thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”: hỗ trợ giúp công nhân nâng cao chất lượng bữa ăn trưa cho công nhân, CĐCS đề xuất với BGĐ Công ty nâng khẩu phần ăn từ 12.000 đồng/công nhân lên 14.000 đồng/công nhân. Đồng thời, CĐCS đại diện ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho công nhân như tiền thưởng Tết, công nhân là dân tộc Khmer được nghỉ 01 ngày Tết cổ truyền Chol Chnam Thmay hưởng nguyên lương; đảm bảo các khoản phụ cấp chuyên cần, thâm niên, tiền trọ, tặng quà, thưởng lễ, Tết, thưởng vượt kế hoạch sản xuất, chuyên đề… thực hiện đúng, đủ cho công nhân.

Từ đầu năm 2020 đến nay, CĐCS đề xuất, kết hợp BGĐ Công ty tổ chức tặng quà cho công nhân, số tiền trên 30 triệu đồng; thưởng 13 năm 2020 tổng số tiền 910 triệu đồng; tặng quà, khen thưởng cho tập thể, cá nhân công nhân đạt danh hiệu thi đua năm 2019 hơn 149 triệu đồng; 10 công nhân có hoàn cảnh khó khăn được Liên đoàn Lao động tỉnh tặng 10 suất quà trị giá 7,11 triệu đồng và 10 phiếu mua hàng, mỗi phiếu 400.000 đồng, Thủ tướng Chính phủ tặng quà cho 03 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi phần 01 triệu đồng.

Ngoài ra, CĐCS ký bảo lãnh giúp 08 công nhân vay vốn từ Ngân hàng Chính sách xã hội 185 triệu đồng để giải quyết khó khăn, làm kinh tế gia đình. Từ những quan tâm, hỗ trợ, Công ty đã dấy lên phong trào thi đua yêu nước trong công nhân và hoạt động Công đoàn, 100% công nhân đăng ký thi đua, Công ty đăng ký công trình thi đua, phát động công nhân thi đua tăng năng suất, tăng thu nhập hướng tới chào mừng kỷ niệm các ngày lễ lớn năm 2020, chào mừng đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng.

Trao đổi với chúng tôi, chị Dương Thị Nhí, sinh năm 1989, ngụ Khóm 8, Phường 9, thành phố Trà Vinh chia sẻ: tôi đã gắn bó với Công ty 13 năm. Do nhà gần, nên công việc tương đối thuận lợi, buổi sáng bắt đầu từ 06 giờ 45 phút, chiều nghỉ vào lúc 17 giờ, buổi trưa được nghỉ ăn trưa từ 11 giờ 30 phút đến 12 giờ 30 phút. Hiện nay, lương bình quân từ 4,8-05 triệu đồng/tháng, tuy không cao, song đủ trang trải chi phí cho gia đình. Trong điều kiện dịch bệnh Covid-19 như hiện nay, Công ty sắp xếp không tăng ca nhiều như những năm trước, song vẫn duy trì sản xuất, tuy thu nhập có giảm, nhưng không đáng kể. Chị Nhí cho biết thêm: gia đình có 1.000m² rẩy, chồng chị trồng các loại màu quanh năm, đậu bắp, dưa, cà… đến tết Nguyên đán, trồng các loại hoa kiểng, bình quân thu nhập khoảng 03 triệu đồng/tháng, cộng với lương công nhân của chị, nên 02 vợ chồng và đứa con sống tạm ổn.

Trong điều kiện khó khăn của dịch bệnh Covid-19, Công ty hỗ trợ công nhân, công nhân chia sẻ, gắn kết với Công ty, tin rằng năm 2020 sẽ đảm bảo các chỉ tiêu về sản xuất, duy trì số công nhân hiện có của Công ty TNHH may Hồng Việt Trà Vinh.

Bài, ảnh: TRƯỜNG NGUYÊN