LÀM TỐT NHIỆM VỤ KIỂM TRA, GIÁM SÁT GÓP PHẦN XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH

NGUYỄN HÙNG CƯỜNG,

Ủy viên Ban Thường vụ,

Trưởng Ban Tổ chức – Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Trà Vinh

Kiểm tra, giám sát là một trong những nội dung quan trọng của tổ chức Công đoàn (CĐ), nếu mỗi cấp CĐ đều quan tâm lãnh đạo để Ủy ban Kiểm tra thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát sẽ góp phần nâng cao chất lượng hoạt động CĐ.

Thời gian qua, được sự quan tâm của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, Ủy ban Kiểm tra LĐLĐ tỉnh Trà Vinh đã chủ động xây dựng chương trình, kế hoạch và tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát việc chấp hành thực hiện Điều lệ CĐ Việt Nam đối với CĐ cùng cấp và CĐ cấp dưới; qua đó các cấp CĐ và đoàn viên CĐ trong tỉnh luôn nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, ý nghĩa, tác dụng của công tác kiểm tra, giám sát trong tổ chức hoạt động CĐ từ công đoàn cơ sở (CĐCS) các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trở lên.

Thực hiện Nghị quyết Đại hội X CĐ tỉnh Trà Vinh nhiệm kỳ 2018-2023, Ủy ban Kiểm tra (UBKT) LĐLĐ tỉnh đã chủ động xây dựng chương trình kế hoạch kiểm tra, giám sát cả nhiệm kỳ và hàng năm; xây dựng quy chế làm việc của UBKT, quy chế phối hợp giữa UBKT với các tổ chức liên quan trong công tác kiểm tra, giám sát.

Trong năm 2019, UBKT CĐ các cấp trong tỉnh đã tổ chức kiểm tra, giám sát 939 cuộc, trong đó: UBKT các CĐCS thực hiện kiểm tra cùng cấp và cấp dưới (tổ CĐ, CĐ bộ phận) được 957 cuộc; UBKT CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện kiểm tra cùng cấp và cấp dưới (CĐCS trực thuộc) được 169 cuộc. Riêng UBKT – LĐLĐ tỉnh đã tổ chức kiểm tra, giám sát 31 (01 CĐ cùng cấp; 09 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở; 06 CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh và 15 CĐCS thuộc 09 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở); nội dung và thời gian kiểm tra đối với từng cấp CĐ cũng quy định chặt chẽ, linh hoạt cụ thể là:

Những nội dung kiểm tra chủ yếu:Việc lãnh đạo tổ chức thực hiện các văn bản của Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban Nhân dân tỉnh về công tác tài chính CĐ. (2) Việc thực hiện quy chế quản lý tài chính CĐ; quy chế chi tiêu nội bộ. (3) Báo cáo quyết toán thu, chi, quản lý tài chính CĐ năm 2019 và báo cáo dự toán thu, chi tài chính CĐ năm 2020. (4) Công tác duyệt báo cáo dự toán, quyết toán thu, chi tài chính CĐ năm 2019 đối với CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở và các CĐCS trực thuộc LĐLĐ tỉnh. (5) Công tác thu, chi, quản lý các loại quỹ; các dự án của CĐ quản lý. (6) Công tác mua sắm, sửa chữa, đầu tư xây dựng cơ bản. (7) Việc thực hiện kết luận của Đoàn kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam và kết luận của Đoàn kiểm tra LĐLĐ tỉnh Trà Vinh năm 2018.

Trong quá trình kiểm tra, giám sát các thành viên trong đoàn luôn trao đổi với các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành ở mỗi cấp CĐ được phân công làm việc với đoàn về những mặt công tác đã làm tốt để phát huy, nhân rộng đồng thời cũng chỉ ra những nội dung còn khiếm khuyết để đơn vị khắc phục sửa chữa. Có thể nêu lên những mặt ưu điểm và hạn chế sau:

Về ưu điểm: Hầu hết các đơn vị được kiểm tra đều chuẩn bị báo cáo theo đề cương hướng dẫn của Đoàn kiểm tra; chuẩn bị tài liệu, sổ sách chứng từ có liên quan đến nội dung kiểm tra để cung cấp và giải trình khi Đoàn kiểm tra yêu cầu. Các nhiệm vụ, chỉ tiêu được giao trong năm được Ban chấp hành CĐ cụ thể thành chương trình, kế hoạch công tác tháng, quý, 6 tháng, năm để tổ chức thực hiện gắn với việc sơ tổng kết, đánh giá rút kinh nghiệm. Các quy chế hoạt động của ban chấp hành, UBKT, BNCQC, BTTND, quy chế chi tiêu nội bộ đều có quyết định ban hành và bổ sung kiện toàn, điều chỉnh kịp thời. Nhiều chỉ tiêu cụ thể đã thực hiện hoàn thành và vượt cả về số lượng và thời gian như: Tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục gắn với các sự kiện chính trị, các ngày kỷ niệm, các ngày lễ, tết. Tổ chức tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, các hội thi, hội trại trong CNVCLĐ. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị nghị người lao động; xây dựng cơ quan an toàn về an ninh trật tự, cơ quan văn hóa; chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, đoàn viên CĐ. Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng; kiện toàn bổ sung nhân sự ban chấp hành, các Ban Quần chúng của CĐ; thu kinh phí, đoàn phí CĐ; thực hiện chế độ báo cáo, thống kê số liệu định kỳ, chuyên đề, đột xuất theo yêu cầu của CĐ cấp trên; phân công cán bộ CĐ tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ lý luận, nghiệp vụ và kỹ năng công tác CĐ; tổ chức tập huấn nghiệp vụ cho 1.823 cán bộ CĐ. Vận động CNVCLĐ, đoàn viên CĐ đăng ký thực hiện các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động lớn của Đảng, Nhà nước, CĐ Việt Nam và địa phương phát động; đóng góp các loại quỹ xã hội, hiến máu nhân đạo, tổ chức – tham gia các hoạt động xã hội, tham gia xây dựng nông thôn mới, hỗ trợ kinh phí xây nhà “Mái ấm CĐ”, góp vốn xoay vòng…

Những kết quả nêu trên đã góp phần quan trọng trong thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và nghị quyết năm 2019 của LĐLĐ tỉnh đề ra.

Về hạn chế: Một số đơn vị chưa thật sự quan tâm lãnh đạo và phát huy vai trò hoạt động của UBKT CĐ cùng cấp. UBKT một số nơi chưa tích cực và làm tốt trách nhiệm tham mưu giúp Ban chấp hành, Ban thường vụ CĐ cùng cấp lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động kiểm tra, giám sát việc chấp hành Điều lệ CĐ Việt Nam. Còn nhiều đơn vị chưa xây dựng ban hành quy chế về phối hợp hoạt động giữa BCH CĐ với chính quyền, lãnh đạo cơ quan cùng cấp theo Quyết định 1281/QĐ-UBND ngày 11/7/2019 của UNBD tỉnh “Ban hành quy chế về phối hợp hoạt động và mối quan hệ công tác giữa UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh Trà Vinh”; chất lượng sinh hoạt Tổ CĐ, CĐCS và thông tin, báo cáo hoạt động của CĐ chưa đảm bảo yêu cầu về bố cục, nội dung, thời gian.

Tổ chức và hoạt động của UBKT và Ban thanh tra nhân dân còn nhầm lẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn. Một số đơn vị chưa thực hiện tốt công tác quản lý, sử dụng tài chính của CĐ như: Nợ tạm ứng chưa thanh toán, chi vượt tiêu chuẩn định mức, sổ quỹ tiền mặt và sổ kế toán chênh lệnh, chưa công khai tài chính, thu và trích nộp kinh phí CĐ không đạt chỉ tiêu giao, báo cáo dự toán, quyết toán thu, chi kinh phí CĐ chậm.Đoàn kiểm tra đề nghị xuất toán, xử lý chi vượt, không quy định trong quy chế; thuê xe ô tô đi công tác không đúng quy định, điều chỉnh, bổ sung chứng từ, thu hồi nợ tạm ứng cá nhân, điều chỉnh sổ sách kế toán và sổ quỹ do chênh lệch quỹ tiền mặt và sổ kế toán…