TẬP TRUNG CHĂM LO ĐỜI SỐNG, BẢO VỆ QUYỀN VÀ LỢI ÍCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

THẠCH THỊ THU HÀ,

Tỉnh ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh

Trong thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung hoạt động, hướng về cơ sở, hướng về đoàn viên và người lao động (NLĐ). Trong đó tập trung công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.

Toàn tỉnh hiện có trên 65.000 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), trong đó, công nhân, lao động làm việc trong các doanh nghiệp (DN) chiếm hơn 67%. Năm 2019, hoạt động sản xuất kinh doanh của các DN, hợp tác xã nhìn chung ổn định và phát triển. Tuy nhiên, một số DN hoạt động khó khăn do thiếu đầu ra, đối tác thay đổi cơ cấu đơn hàng… đã làm ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của một bộ phận NLĐ. Từ thực tế trên, Liên đoàn Lao động tỉnh xác định và đặt công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm.

Liên đoàn Lao động tỉnh tuyên dương doanh nghiệp, đơn vị chăm lo Tết cho NLĐ

Các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên và NLĐ được quan tâm thực hiện. Năm 2019, các cấp công đoàn tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ thông qua các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ đoàn viên khó khăn về nhà ở… như: tặng quà cho 39.778 đoàn viên, CNVCLĐ với tổng kinh phí 8,6 tỷ đồng; vận động các DN tặng 9.374 suất quà với tổng kinh phí trên 1,78 tỷ đồng; tổ chức “Tết Sum vầy”, trao tặng 510 suất quà với tổng kinh phí 255 triệu đồng… Hoạt động quỹ Mái ấm Công đoàn ngày càng hiệu quả, thể hiện sự quan tâm chăm lo thực chất cho đoàn viên và NLĐ khó nhăn, góp phần thực hiện chính sách an sinh xã hội của tỉnh. Trong năm 2019, đã vận động được 3,148 tỷ đồng và hỗ trợ cho đoàn viên, CNVCLĐ xây dựng 85 căn nhà Mái ấm Công đoàn với tổng kinh phí 3,1 tỷ đồng, trong đó, Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn vận động các DN, Mạnh thường quân hỗ trợ 16 căn nhà với tổng kinh phí 340 triệu đồng.Từ hiệu ứng của quỹ Mái ấm công đoàn, các cấp công đoàn đã vận động, phối hợp với DN thực hiện các chương trình như: “Mái ấm ngành giáo dục”, “Mái ấm Mỹ Phong”, “Mái ấm công nhân”… với hàng chục căn nhà được bàn giao cho đoàn viên, NLĐ nghèo, có hoàn cảnh khó khăn. Triển khai thực hiện 03 dự án vay vốn từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, hỗ trợ cho 26 đoàn viên, NLĐvay với tổng số vốn 310 triệu đồng giúp đoàn viên, NLĐ phát triển kinh tế gia đình góp phần tăng thêm thu nhập.

Tiếp tục triển khai thực hiện chủ đề năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn” và“Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và NLĐ”, đến nay Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn đã ký kết thỏa thuận hợp tác với 12 DN, nhằm giúp cho đoàn viên được hưởng những ưu đãi về giá khi mua sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ của DN, đã có trên 10.000 lượt đoàn viên và NLĐ được hưởng lợi hơn 80 tỷ đồng.

Đối với công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Đây là nhiệm vụ trọng tâm và được các cấp công đoàn thực hiện khá tốt. Từ đầu năm, Ban Chấp hành CĐCS đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, DN tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức 872/872 cơ quan, đơn vị,đạt 100% và tổ chức Hội nghị NLĐ tại 67/83 DN đạt 80,72%. Ngoài ra, CĐCS còn chủ động tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể tại 83/83 DN, trong đó có 70/83 bản thỏa ước có lợi hơn cho NLĐ. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 134 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, qua đó đã kịp thời giải đáp những thắc mắc, đề xuất, kiến nghị của NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong DN. Có 75/83 DN thực hiện chế độ bữa ăn ca cho NLĐ, trong đó có 63/75 DN tổ chức bữa ăn ca từ 15.000 đồng trở lên, việc tăng thêm mức tiền ăn đã góp phần nâng chất lượng bữa ăn ca, đảm bảo sức khỏe cho NLĐ được tốt hơn.

Trong năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tham gia đóng góp 09 dự thảo kế hoạch của tỉnh và văn bản luật có liên quan đến CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn, nhất là lấy ý kiến của CNVCLĐ tham gia đóng góp dự thảo Bộ luật Lao động. Tham gia Đoàn Kiểm tra của Ủy ban nhân dân tỉnh kiểm tra việc thực hiện pháp luật tại 04 DN; trực tiếp giám sát thực hiện chính sách pháp luật đối với NLĐ tại 07 DN; các cấp công đoàn cũng đã giám sát 32 cuộc, tham gia với Ủy ban Mặt trận Tổ quốc cùng cấp giám sát 78 cuộc.

        Có thể nói, với chức năng của mình, các cấp Công đoàn đã tập trung thực hiện khá hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Kết quả trên là sự phấn đấu, nỗ lực, tâm huyết rất lớn của toàn thể đội ngũ cán bộ công đoàn trong tỉnh. Tuy nhiên, trước yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời để đáp ứng sự kỳ vọng của đoàn viên và NLĐ, đòi hỏi các cấp Công đoàn, mà cụ thể, trực tiếp là đội ngũ cán bộ công đoàn không được tự hài lòng với kết quả đạt được mà phải phấn đấu, nỗ lực hơn nữa, quyết tâm đổi mới, sáng tạo trong từng hoạt động nhằm củng cố niềm tin yêu của NLĐ đối với tổ chức Công đoàn Việt Nam.