Khẳng định vai trò của Công đoàn trong thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp

Xây dựng và thực hiện tốt quy chế dân chủ (QCDC) cơ sở là tiền đề quan trọng trong việc thực hiện các nhiệm vụ chính trị – kinh tế – xã hội ở mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN). Thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã chủ động tham gia và phối hợp với chuyên môn đồng cấp phát huy tốt các nội dung QCDC ở cơ sở, đạt được nhiều kết quả tích cực.

Khẳng định vai trò của Công đoàn

Để thực hiện hiệu quả QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh việc tuyên truyền, triển khai các quy định của pháp luật về thực hiện QCDC trong hoạt động của cơ quan, đơn vị, DN. Đồng thời hướng dẫn, chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền, chuyên môn tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức theo đúng quy định tại Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ; chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với lãnh đạo DN tổ chức Hội nghị Người lao động, Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc theo tinh thần Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ.

Tại huyện Duyên Hải, năm 2022 có 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn huyện triển khai, thực hiện hiệu quả QCDC cơ sở. Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị triển khai thực hiện QCDC cơ sở thông qua việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức và tham gia 08 cuộc giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Tại huyện Tiểu Cần, việc thực hiện QCDC cơ sở trong cơ quan, đơn vị, DN cũng được quan tâm. Đồng chí Lê Văn Bài, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện cho biết: Xác định việc thực hiện QCDC cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện tham mưu với Huyện ủy, phối hợp với Ủy ban nhân dân huyện chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền, chuyên môn trên địa bàn huyện quan tâm lãnh đạo, thực hiện tốt QCDC cơ sở thông qua việc kiện toàn Ban Chỉ đạo các cấp, chỉ đạo, giám sát thực hiện Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đảm bảo chất lượng, đúng quy trình; đặc biệt là phát huy quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Có thể nói, việc thực hiện hiệu quả QCDC cơ sở trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã khẳng định vai trò quan trọng của Công đoàn cơ sở. Thông qua đó, quyền làm chủ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được phát huy, đạo đức công vụ, chất lượng phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên, đoàn kết nội bộ được giữ vững, góp phần quan trọng cho cơ quan, đơn vị hoàn thành ngày càng tốt hơn nhiệm vụ được giao, lòng tin của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngày càng được củng cố.

Quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được đảm bảo

Việc thực hiện QCDC ở cơ sở tại nơi làm việc trong các DN trên địa bàn tỉnh Trà Vinh thời gian qua cũng không ngừng được quan tâm. Đây vừa là trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, đồng thời là cơ sở quan trọng để tổ chức Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Cụ thể, trong năm 2022, trên địa bàn tỉnh có 84/84 DN (nơi có tổ chức Công đoàn) tổ chức Hội nghị Người lao động và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Có 100% DN ký kết mới thỏa ước lao động tập thể, trong đó nhiều điều khoản của thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.

Điển hình tại Công ty CP Du lịch Trà Vinh, thông qua việc đối thoại giữa Công đoàn cơ sở với DN mà quyền lợi của người lao động được đảm bảo. Bà Lê Thị Bích Hợp, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết: Khi dịch bệnh COVID-19 bùng phát, hoạt động du lịch bị đóng băng, dẫn đến hoạt động của công ty gặp nhiều khó khăn, công ty phải thỏa thuận cắt giảm lương của người lao động. Đến khi dịch bệnh được kiểm soát, du lịch hoạt động trở lại thì Công đoàn đã để nghị giám đốc công ty tổ chức đối thoại để khôi phục tiền lương của người lao động như trước khi có dịch. Kết quả, giám đốc công ty chấp thuận, quyền lợi của người lao động được đảm bảo.

Thông qua phối hợp thực hiện QCDC, tổ chức Công đoàn ngày càng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình. Theo đó, chức năng tham gia quản lý, đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động ngày càng được nâng lên. Trong cơ quan, đơn vị, các cấp Công đoàn luôn đồng hành, sát cánh với chuyên môn, chính quyền trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, tận tụy phục vụ Nhân dân. Trong doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động, luôn đồng hành cùng DN và là hạt nhân quan trọng để xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ. Thực tế cho thấy, ở đâu có tổ chức Công đoàn, QCDC được thực hiện tốt, thì ở đó cơ quan, đơn vị, DN đoàn kết, ổn định và phát triển.

TRÍ DŨNG