Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong các thành phần kinh tế

Một trong những chỉ tiêu quan trọng và khó khăn nhất mà các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh thực hiện năm 2022 là phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong các thành phần kinh tế. Càng khó khăn thì đòi hỏi các cấp công đoàn càng phải quyết tâm nhiều hơn nữa.

Tỉnh Trà Vinh hiện có 58.290 đoàn viên đạt tỷ lệ 91,47% trong tổng số 63.729 công nhân, viên chức lao động (nơi có tổ chức Công đoàn). Như vậy, còn 5.439 công nhân, viên chức lao động chưa gia nhập tổ chức Công đoàn. Trong khi đó, chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho tỉnh Trà Vinh trong năm 2022 là phát triển mới 15.700 đoàn viên công đoàn.

Bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu giao nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 6 tháng cuối năm 2022

Theo báo cáo kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 8 tháng đầu năm 2022 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh cho thấy. Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã phát triển 6.823/15.700 đoàn viên công đoàn, đạt 43,46% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao, thành lập mới 08 CĐCS. Đây là một trong những khó khăn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trên địa bàn tỉnh Trà Vinh trong năm 2022. Số công nhân, viên chức lao động chưa gia nhập tổ chức Công đoàn là 5.439 trong khi giao chỉ tiêu phát triển mới 15.700 đoàn viên công đoàn.

Một khó khăn khác là tình trạng thiếu nhất quán, thiếu cơ sở trong quá trình thống kê, khảo sát doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Kết quả khảo sát doanh nghiệp của LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành và tương đương cho thấy 80% doanh nghiệp được cấp giấy phép kinh doanh nhưng nhiều lý do chưa hoạt động, 20% còn lại đa số là doanh nghiệp nhỏ, sử dụng ít lao động hoặc lao động gia đình, việc làm không ổn định… Ông Nguyễn Thanh Miền, Chủ tịch LĐLĐ huyện Cầu Kè cho biết: Nhiều doanh nghiệp có tên trong danh sách thống kê của ngành chức năng, có đăng ký trong giấy phép sử dụng nhiều lao động nhưng khi LĐLĐ huyện phối hợp với ngành chức năng tiến hành khảo sát thực tế 75 doanh nghiệp chỉ có 5 doanh nghiệp có từ 12 đến 150 lao động. Còn theo bà Nguyễn Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ huyện Duyên Hải, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn huyện có quy mô nhỏ, tính chất gia đình, công nhân lao động chủ yếu theo thời vụ, nên khi tiếp cận không đủ điều kiện thành lập Công đoàn.

LĐLĐ TP. Trà Vinh thành lập CĐCS Công ty TNHH SX-TM-DV Nông nghiệp Việt

Theo bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, kết quả công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS 8 tháng đầu năm 2022 dù chỉ đạt 43,46% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2022 nhưng đó là sự nỗ lực, quyết tâm của các cấp công đoàn trong tỉnh.  LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành và tương đương đã tích cực, trách nhiệm vào cuộc khảo sát, điều tra doanh nghiệp và lao động, có kế hoạch tiếp cận, thành lập tổ chức công đoàn. Đối với các đơn vị, doanh nghiệp đã thành lập CĐCS thì đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Để hoàn thành chỉ tiêu của năm 2022 đòi hỏi các cấp công đoàn từ tỉnh đến cơ sở phải không ngừng nỗ lực, tích cực vào cuộc nắm chắc tỉnh hình doanh nghiệp và lao động trên địa bàn. Đặc biệt, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh yêu cầu LĐLĐ huyện, thị xã, thành phố, Công đoàn ngành và tương đương tranh thủ sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp và các mối quan hệ với cơ quan chức năng như thuế, bảo hiểm xã hội, lao động… tạo thành sức mạnh tổng hợp.

Bà Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS vừa là nhiệm vụ chính trị vừa là nhiệm vụ sống còn của tổ chức Công đoàn. Vì vậy, các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh cần tiếp tục phát huy sự năng động, sáng tạo, quyết liệt trong việc triển khai các giải pháp để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Càng khó khăn, càng phải quyết tâm nhiều hơn nữa. Trong đó, cần chú trọng rà soát, khảo sát tình hình hoạt động doanh nghiệp và lao động để có giải pháp phù hợp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; áp dụng các cơ chế hỗ trợ, khuyến khích để đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS… Từ đó, quyết tâm hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, không để khoảng trống, khoảng trắng, nhất là ở những địa bàn trọng điểm, các khu công nghiệp, doanh nghiệp.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG