Đổi mới nội dung Đại hội Công đoàn các cấp tỉnh Trà Vinh, nhiệm kỳ 2023 – 2028

Ngày 29/3/2022, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Trà Vinh ban hành Kế hoạch số 138/KH-LĐLĐ về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2023 – 2028.

Kế hoạch này được cụ thể hóa Điều lệ Công đoàn Việt Nam, Kế hoạch số 179/KH-TLĐ ngày 03/3/2022 về tổ chức đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 – 2028” của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Công văn số 338-CV/TU ngày 11/3/2022 về việc lãnh đạo đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028” của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh.

Với phương châm: “Đổi mới – Dân chủ – Đoàn kết – Phát triển”, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định: Đại hội Công đoàn các cấp là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ, là ngày hội của cán bộ, đoàn viên công đoàn và của tổ chức Công đoàn, Đại hội Công đoàn có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá việc thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn nhiệm kỳ qua, xây dựng phương hướng hoạt động của nhiệm kỳ mới. Từ phương châm đó, trong quá trình lãnh đạo, hướng dẫn Đại hội công đoàn các cấp, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đặt ra yêu cầu “Phải tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức theo hướng thiết thực, hiệu quả, coi trọng chất lượng, tiết kiệm về thời gian và kinh phí, đúng tiến độ”.

Để thực hiện đúng phương châm, mục đích, yêu cầu theo chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Tỉnh ủy Trà Vinh, việc xác định  nội dung, phương thức, thời gian đại hội, công tác chuẩn bị đại hội là vô cùng quan trọng.

Nội dung đại hội công đoàn các cấp gồm: Thảo luận, thông qua báo cáo tổng kết công đoàn nhiệm kỳ qua; quyết định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp nhiệm kỳ tới phù hợp với ý chí, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Cụ thể hoá các chủ trương, nghị quyết của cấp ủy đảng cùng cấp và công đoàn cấp trên vào Nghị quyết đại hội công đoàn cấp mình. Tham gia ý kiến vào dự thảo văn kiện đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp. Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Bầu Ban Chấp hành công đoàn nhiệm kỳ mới; bầu đại biểu đi dự đại hội công đoàn cấp trên (nếu có). Báo cáo tổng hợp kiến nghị của đoàn viên, người lao động về những vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và hoạt động công đoàn.

Báo cáo chính trị trình đại hội, yêu cầu phải đánh giá đúng, thẳng thắn, trung thực, khách quan, toàn diện tình hình và kết quả thực hiện nghị quyết đại hội công đoàn; vai trò, kết quả lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành, Ban Thường vụ trong nhiệm kỳ qua; đồng thời phân tích, đánh giá kết quả triển khai thực hiện các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn, từ đó, làm rõ những hạn chế, yếu kém và nguyên nhân, rút ra bài học kinh nghiệm. Việc xây dựng phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ và giải pháp nhiệm kỳ tới phải bám sát nhiệm vụ, quyền hạn theo Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam; các nghị quyết chuyên đề, các văn bản chỉ đạo của công đoàn cấp trên trực tiếp; nghị quyết của cấp ủy đảng cùng cấp. Trong đó, nghiên cứu đề ra các giải pháp mang tính đột phá trong nhiệm kỳ tới để trình đại hội như: công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; thu kinh phí đoàn phí công đoàn; đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; xây dựng công đoàn vững mạnh; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp…

Thảo luận tại đại hội cần được chú trọng theo hướng tập trung thảo luận các thách thức đặt ra đối với tổ chức công đoàn trong tình hình mới, các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đổi mới tổ chức và nội dung hoạt động công đoàn, bổ sung những nội dung quan trọng cần được các cấp công đoàn quan tâm giải quyết và các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn Việt Nam. Tham luận tại đại hội cần tham gia trực tiếp, bổ sung các vấn đề cụ thể vào các văn kiện đại hội. Tăng cường thảo luận nhóm, tổ và khuyến khích tranh luận về những vấn đề còn có nhiều ý kiến khác nhau. Trong trường hợp cần thiết khuyến khích tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động, chuyên môn hoặc chính quyền đồng cấp về những vấn đề có liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Về thời gian và phương thức đại hội: Thời gian đại hội công đoàn các cấp và Đại hội XI Công đoàn tỉnh Trà Vinh được tiến hành và hoàn thành trong năm 2023, cụ thể: Đối với Đại hội công đoàn cấp cơ sở hoàn hành trước ngày 31/3/2023, thời gian đại hội không quá 01 ngày (02 buổi). Đối với Đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được tổ chức sau khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp cơ sở và hoàn thành trước ngày 31/6/2023, thời gian đại hội không quá 1,5 ngày (03 buổi). Đối với Đại hội công đoàn tỉnh Trà Vinh thực hiện khi hoàn thành đại hội công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và hoàn thành trước ngày 31/9/2023, thời gian đại hội không quá 02 ngày (04 buổi).

Để chuẩn bị tốt cho đại hội, căn cứ tình hình thực tế, yêu cầu công đoàn cấp trên trực tiếp cở sở trở lên thành lập một số tiểu ban chuẩn bị đại hội như: Tiểu ban nội dung; Tiểu ban nhân sự; Tiểu ban tuyên truyền; Tiểu ban tổ chức và phục vụ đại hội (không thành lập ban chỉ đạo hoặc ban tổ chức đại hội). Đối với CĐCS, tuỳ theo quy mô và điều kiện thực tế, Ban Chấp hành CĐCS quyết định thành lập các tiểu ban hoặc phân công cán bộ, đoàn viên thực hiện các nhiệm vụ công tác chuẩn bị đại hội.

Công tác chuẩn bị nhân sự, đảm bảo về cơ cấu, số lượng Ban Chấp hành công đoàn các cấp và thực hiện đúng quy trình công tác nhân sự.

Về cơ cấu và số lượng, Ban Chấp hành công đoàn các cấp cần có số lượng hợp lý, cơ cấu đảm bảo tính đại diện theo các lĩnh vực, địa bàn, đáp ứng yêu cầu của việc lãnh đạo, triển khai, tổ chức thực hiện kịp thời nghị quyết của công đoàn. Công tác chuẩn bị nhân sự thực hiện dân chủ, khách quan, công khai, đúng nguyên tắc, nhưng nhất thiết không vì cơ cấu mà làm giảm chất lượng ủy viên Ban Chấp hành. Ban Chấp hành công đoàn các cấp cần có 3 độ tuổi để bảo đảm tính kế thừa, phát triển, bao gồm: Dưới 40 tuổi, từ 40 đến dưới 50 tuổi, từ 50 tuổi trở lên; phấn đấu có tỉ lệ nữ tham gia đạt từ 30% trở lên. Coi trọng cơ cấu đoàn viên ưu tú trực tiếp sản xuất, là người dân tộc thiểu số, người ngoài đảng trong các thành phần kinh tế.

Để rút kinh nghiệm cho việc chuẩn bị và tổ chức đại hội ở các công đoàn được tốt hơn, LĐLĐ tỉnh chọn 03 công đoàn tổ chức đại hội điểm gồm: Công đoàn ngành Y tế; LĐLĐ huyện Châu Thành và CĐCS Công ty Cổ phần Dược phẩm TV.Pharm. Đối với công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chọn từ 01 đến 02 CĐCS tổ chức đại hội điểm

Trong quá trình chuẩn bị đại hội, Ban Chấp hành, Ban Thường vụ công đoàn các cấp tham mưu cấp ủy đảng (nơi có tổ chức đảng) có văn bản chỉ đạo công tác đại hội và công đoàn cấp trên trực tiếp; tranh thủ sự giúp đỡ, tạo điều kiện của chính quyền, chuyên môn đồng cấp; Đồng thời, đề nghị chính quyền, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động có sự phối hợp để giải đáp kiến nghị của đoàn viên, của đại biểu tại đại hội công đoàn các cấp. Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở chịu trách nhiệm trước cấp ủy đảng cùng cấp và công đoàn cấp trên trong việc chỉ đạo đại hội công đoàn cấp cơ sở ngoài khu vực Nhà nước nơi không có tổ chức cơ sở đảng.

THẠCH THỊ THU HÀ,

Tỉnh ủy viên, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh