Điểm sáng của Chương trình 1 triệu sáng kiến

Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” (Chương trình 1 triệu sáng kiến), tỉnh Trà Vinh đã cán mốc 2.221 sáng kiến (giai đoạn 1) từ giữa tháng 5/2022 với sự nỗ lực, quyết tâm cao của các cấp công đoàn trong tỉnh. Trong đó, Liên đoàn Lao động huyện Càng Long là điểm sáng của Chương trình nhờ những giải pháp thiết thực, hiệu quả.

Đến ngày 20/5/2022, theo thống kê của Cổng trực tuyến của Chương trình 1 triệu sáng kiến (https://sangkien.congdoanvietnam.org), Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh ghi nhận 2.221 sáng kiến được đăng nhập, đạt 123,3% chỉ tiêu đăng ký với Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đạt 119% chỉ tiêu đăng ký công trình thi đua chào mừng kỷ niệm 30 năm tái lập tỉnh Trà Vinh (5/1992 – 5/2022). Trong đó, nhờ có cách làm, giải pháp hay mà Liên đoàn Lao động huyện Càng Long luôn là đơn vị dẫn đầu Chương trình 1 triệu sáng kiến của tỉnh. Được Liên đoàn Lao động tỉnh giao chỉ tiêu 150 sáng kiến cho giai đoạn 1, đến ngày 18/5/2022,  Liên đoàn Lao động huyện Càng Long có 397 sáng kiến, đạt 260.6% chỉ tiêu Liên đoàn Lao động tỉnh giao.

Cán bộ LĐLĐ huyện Càng Long hướng dẫn CĐCS đăng nhập sáng kiến

Theo ông Trịnh Văn Út, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Càng Long, để đạt được kết quả trên là sự nỗ lực, quyết tâm cao của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện trong việc chỉ đạo, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động, tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ tích cực hưởng ứng Chương trình. Bên cạnh đó, nhằm đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, sức sáng tạo của đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ và hưởng ứng Chương trình 1 triệu sáng kiến, Liên đoàn Lao động huyện Càng Long đã tổ chức lễ phát động trong các Công đoàn cơ sở trực thuộc, giao chỉ tiêu cụ thể cao hơn chỉ tiêu bình quân để các Công đoàn cơ sở có căn cứ vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia đăng ký sáng kiến nhằm đạt và vượt chỉ tiêu đề ra.

Chia sẻ về kinh nghiệm triển khai Chương trình, ông Trịnh Văn Út cho biết: Lúc đầu triển khai Chương trình, Liên đoàn Lao động huyện Càng Long cũng gặp một số khó khăn nhất định như: Nhiều Công đoàn cơ sở phản ảnh đoàn viên, CNVCLĐ gặp khó trong việc xác định thế nào là một sáng kiến hợp lệ, nếu sáng kiến giống như sáng kiến đạt để xét danh hiệu thi đua cuối năm thì rất khó để các đơn vị hoàn thành chỉ tiêu được giao; việc đăng nhập vào Cổng trực tuyến của Chương trình 1 triệu sáng kiến còn nhiều khó khăn… Tổng hợp phản ảnh của cơ sở, nghiên cứu kỷ các văn bản hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng thời trao đổi với các ban chuyên môn của Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện Càng Long đã hướng dẫn, giải thích, phân tích cụ thể, cùng Công đoàn cơ sở tháo gỡ khó khăn cho đoàn viên, CNVCLĐ.

“Đoàn viên, CNVCLĐ thường nghỉ sáng kiến là cái gì đó to lớn, nhưng qua nghiên cứu mới thấy sáng kiến theo Chương trình 1 triệu sáng kiến thật ra chỉ cần sáng kiến đó được thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đồng ý triển khai và làm lợi cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thì được coi là 1 sáng kiến hợp lệ” – Ông Út chia sẻ. Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Càng Long, một khi đoàn viên, CNVCLĐ đã thông hiểu về Chương trình, đây có thể là “chìa khóa” giúp Chương trình 1 triệu sáng kiến của Liên đoàn Lao động huyện Càng Long đạt kết quả ngoài mong đợi.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động huyện còn triển khai hướng dẫn trên trang mạng xã hội, nhóm Zalo cán bộ công đoàn để hướng dẫn các bước thao tác cách đăng nhập và nộp sáng kiến tham gia Chương trình; thường xuyên trao đổi thông tin để giải đáp vướng mắc khó khăn khi đăng sáng kiến; thường xuyên cập nhật số lượng sáng kiến.

Theo kế hoạch, Liên đoàn Lao động huyện sẽ tổ chức khen thưởng, biểu dương tập thể và cá nhân có thành tích suất sắc trong thực hiện Chương trình, đồng thời tạo động lực để tiếp tục hoàn thành các chỉ tiêu của giai đoạn 2 Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG