ĐỔI MỚI NỘI DUNG VÀ HÌNH THỨC TUYÊN TRUYỀN BHXH, BHYT, BHTN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Từ tháng 4 năm 2022, Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh ra quân triển khai kế hoạch phối hợp giữa hai ngành về tuyên truyền, đối thoại chính sách, pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp (BHXH, BHYT, BHTN) cho người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm

Để tăng cường thông tin, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, BHTN đến với người lao động, trong những năm qua, Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh đã cùng phối hợp tổ chức các hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ của hai ngành trên lĩnh vực lao động. Trong đó, hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật được quan tâm thường xuyên bằng việc phối hợp tổ chức các hoạt động truyền thông đến từng doanh nghiệp, từng người lao động các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo phương châm “Cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm”.

NLĐ Công ty TNHH TM và DV Bản Tiên đối thoại với cán bộ BHXH tỉnh

Theo bà Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động tỉnh và Bảo hiểm xã hội tỉnh đều có trách nhiệm chung trong việc tuyên truyền, thực hiện chính sách thuộc lĩnh vực BHXH. Nếu như Bảo hiểm xã hội là cơ quan tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN, thì Liên đoàn Lao động tỉnh cùng các cấp công đoàn ngoài nhiệm vụ tuyên truyền còn là cơ quan có chức năng giám sát, kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động. Vì vậy, việc phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa hai ngành giúp nâng cao chất lượng, hiệu quả thực thi chính sách BHXH, BHYT, tạo sự đồng thuận cao trong công nhân lao động.

Thật vậy, trong thời gian qua, việc phối hợp giữa hai ngành đã phát huy các điều kiện, các nguồn lực, thế mạnh của từng đơn vị. Liên đoàn Lao động tỉnh có hệ thống rộng khắp các doanh nghiệp, được tổ chức chặt chẽ, quản lý, nắm chắc tình hình nhận thức, hiểu biết chính sách BHXH, BHYT, BHTN, tâm tư, nguyện vọng của người lao động… Trong khi đó, Bảo hiểm xã hội tỉnh có đội ngũ cán bộ, báo cáo viên nhiều kinh nghiệm, am hiểu chính sách, chế độ, có tài liệu, tờ rơi, Sổ tay tuyên truyền. Ngoài ra, giữa hai đơn vị còn cộng đồng, chia sẻ trách nhiệm về kinh phí trong quá trình thực hiện công tác thông tin, tuyên truyền chính sách BHXH, BHYT, BHTN đến với người lao động.

Không ngừng đổi mới công tác tuyên truyền

Công tác tuyên truyền chính sách, pháp luật cho người lao động trong các doanh nghiệp luôn được đổi mới cả về nội dung và hình thức, hướng đến đoàn viên công đoàn và người lao động, giúp ĐVCĐ và NLĐ hiểu rõ lợi ích, vai trò, ý nghĩa nhân văn chính sách BHXH của Đảng và Nhà nước, qua đó làm chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, tạo sự đồng thuận trong quá trình thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BHTN.

Về nội dung, thay vì tập trung tuyên truyền, phổ biến nội dung chính sách, pháp luật (mức đóng, mức hưởng, các chế độ hưởng…) sang tuyên truyền về lợi ích, vai trò, ý nghĩa của chính sách BHXH, BHYT, định hướng theo Nghị quyết số 28-NQ/TW ngày 23/5/2018 của BCH Trung ương về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội hướng đến sự hài lòng, tin tưởng của người tham gia.

Cán bộ BHXH tỉnh phát tài liệu, sổ tay tuyên truyền  

Về hình thức và phương pháp, song song với tuyên truyền miệng, trực tiếp là ứng dụng các nền tảng công nghệ thông tin và mạng xã hội để việc tuyên truyền được lan tỏa, tạo điều kiện cho người lao động có nhiều điều kiện, nhiều kênh tiếp cận thông tin chính sách, pháp luật. Trong quá trình tuyên truyền, luôn dành phần lớn thời gian tổ chức đối thoại, hỏi đáp, tăng cường tương tác đa chiều, kết hợp với giải thích, đưa ví dụ cụ thể chứng minh.

Thực tế trong thời gian qua, bằng phương pháp đối thoại, tăng cường tương tác đa chiều, khi tổ chức các lớp tuyên truyền đều được doanh nghiệp và người lao động đánh giá cao về chất lượng, hiệu quả. Là người thường xuyên tham gia các lớp tuyên truyền, bà Nguyễn Thị Hồng Anh, Trưởng Phòng Truyền thông và Phát triển đối tượng, Bảo hiểm xã hội tỉnh, cho biết: “Mỗi lớp có 15 – 20 câu hỏi được người lao động đặt ra cho báo cáo viên. Thường những câu hỏi của người lao động xoay quanh nội dung về mức đóng, mức hưởng, các chế độ hưởng… và được giải đáp thỏa đáng. Trường hợp không còn thời gian hoặc người lao động ngại hỏi tại chỗ thì được cung cấp số điện thoại để tư vấn, giải đáp riêng”.

Ngoài ra, với hình thức và phương pháp tuyên truyền mới này, không khí buổi tuyên truyền trở nên sinh động hơn, lôi cuốn, ít nhàm chán, đơn điệu.

Có thể nói, việc đối mới nội dung, hình thức và phương pháp tuyên truyền đã mang lại nhiều hiệu quả tích cực trong việc chủ động tuyên truyền, đối thoại, kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của người lao động  trong doanh nghiệp. Đồng thời, qua tuyên truyền, đối thoại chia sẻ, gắn kết giữa người lao động và doanh nghiệp, từ đó doanh nghiệp tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ cho người lao động, phấn đấu thực hiện có hiệu quả mục tiêu BHXH cho mọi người lao động và BHYT toàn dân.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG