Nhiều giải pháp nâng chất hoạt động của Ban Nữ công quần chúng

Thời gian qua, các cấp Công đoàn tỉnh Trà Vinh đã tập trung nâng cao hiệu quả hoạt động của công tác nữ công và phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng, qua đó góp phần khơi dậy nội lực, khích lệ tính chủ động sáng tạo, tinh thần trách nhiệm của mỗi nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) với sự tiến bộ, phát triển của bản thân, gia đình và trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

Xác định rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công

Nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công ở các cấp công đoàn, nhất là ở cơ sở, những năm qua Liên đoàn Lao động tỉnh đã xây dựng và ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp; chỉ đạo, kiện toàn, thành lập Ban nữ công quần chúng tại các Công đoàn cơ sở (CĐCS); hướng dẫn tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam… Đáng chú ý, đến nay, các cấp công đoàn đã thành lập và kiện toàn 13 Ban Nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 580 Ban Nữ công quần chúng công đoàn cơ sở (đạt 100%); có 318 công đoàn cơ sở phân công Ủy viên Ban Chấp hành hoặc Ủy viên Ban Thường vụ phụ trách công tác nữ công.

LĐLĐ tỉnh và Hội LH Phụ nữ tỉnh tổ chức đối thoại chính sách lao động nữ. Ảnh Phan Tuấn

Ban Nữ công quần chúng đã thực hiện tốt công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, Công đoàn, chính sách pháp luật của Nhà nước về giới, bình đẳng giới; tuyên truyền, giáo dục truyền thống phụ nữ Việt Nam, về phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; nâng cao kiến thức dân số và phát triển, sức khỏe sinh sản, kiến thức nuôi dạy con, nữ công gia chánh, thông qua các hoạt động như: Tổ chức mit tinh, gặp mặt cán bộ nữ; sinh hoạt truyền thống; nghe nói chuyện chuyên đề; tổ chức các hội thi, các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao; tổ chức tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh…

Ban Nữ công quần chúng đã thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động để tham mưu cho Ban Chấp hành Công đoàn tham gia, đề xuất những vấn đề liên quan đến lao động nữ và trẻ em vào nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động; xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, khảo sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại doanh nghiệp. Tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, Ban Nữ công quần chúng là nòng cốt trong việc tham mưu cho Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động, các phong trào vận động trong nữ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ.

Nữ công nhân Công ty TNHH CY VINA, nơi có trên 4.000 nữ công nhân

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác nữ công và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng trên địa bàn tỉnh thời gian qua cũng còn những hạn chế nhất định. Một số nơi, Ban Nữ công quần chúng chưa phát huy vai trò tham mưu, đề xuất, cũng như Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở chưa quan tâm phát huy vai trò, trách nhiệm trong các hoạt động, các phong trào của nữ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ; hoạt động của Ban Nữ công quần chúng còn hạn chế về kinh phí; chế độ hỗ trợ thành viên Ban Nữ công quần chúng hoạt động chưa tương xứng, chưa tạo động lực để khích lệ sự tích cực tham gia; đặc biệt, từ cuối năm 2019, do ảnh hưởng dịch Covid-19, nên một số hoạt động nữ công có bị ảnh hưởng về quy mô, mức độ, lực lượng…

Nhiều giải pháp nâng chất Ban Nữ công quần chúng

Bà Võ Thị Thu Oanh, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết, nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả công tác nữ công, nâng cao vai trò của Ban Nữ công quần chúng, trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công quần chúng các cấp, tiếp tục tập trung thực hiện các chương trình, nhiệm vụ, chỉ tiêu của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Trà Vinh về công tác nữ công. Trong đó tập trung chỉ đạo thành lập, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng nói chung và Ban Nữ công quần chúng ở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước nói riêng. Nâng cao chất lượng tổ chức và hoạt động của Ban Nữ công quần chúng là một trong những nội dung quan trọng, góp phần thực hiện tốt các chủ trương, nghị quyết của Đảng về công tác phụ vận, đồng thời thực hiện mục tiêu đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới.

Bên cạnh đó, Ban Nữ công quần chúng cần chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ; tham gia giải quyết những vấn đề đặc thù giới trong quan hệ lao động ở cơ sở; vấn đề liên quan trực tiếp đến đời sống, việc làm, môi trường làm việc an toàn, bình đẳng; vấn đề nhà trẻ, mẫu giáo, chăm sóc sức khỏe; việc tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ được học tập nâng cao trình độ mọi mặt; chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ; xây dựng các mô hình hoạt động Câu lạc bộ Nữ công, Câu lạc bộ Nữ khoa học, Câu lạc bộ Nữ giáo chức… tạo môi trường để nữ CNVCLĐ được nâng cao kiến thức, rèn luyện kỹ năng trong cuộc sống và công tác.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG