Nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tài chính công đoàn

 Ngày 15/11/2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Kế hoạch số 150/KH-TLĐ sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết số 07b/NQ-TLĐ ngày 21/01/2016 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khoá XI) về công tác tài chính công đoàn trong tình hình mới. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã thu được một số kết quả đáng khích lệ về công tác tài chính công đoàn.

LĐLĐ tỉnh ký kết thỏa thuận hợp tác phối hợp thu, chuyển trả kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh với Ngân hàng Nông nghiệp và PTNT Chi nhánh Trà Vinh. Ảnh Tư liệu

Hiện nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đang quản lý chỉ đạo trực tiếp 13 công đoàn cấp trên cơ sở, bao gồm 9 Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố; 04 công đoàn ngành gồm: Y tế, Giáo dục, Công đoàn Viên chức tỉnh và Công đoàn Khu kinh tế tỉnh. Liên đoàn Lao động tỉnh đã thực hiện phân cấp toàn diện cho  đơn vị, phân cấp thu 2% kinh phí khối sản xuất kinh doanh. Các cấp công đoàn trong tỉnh luôn nhận được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, của Tỉnh ủy, sự phối hợp của các cấp chính quyền, các đoàn thể chính trị-xã hội. Qua đó, tạo điều kiện thuận lợi trong công tác tuyên truyền, hướng dẫn, thực hiện Nghị quyết 07b/NQ-TLĐ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Công tác chỉ đạo, điều hành về công tác tài chính công đoàn có nhiều đổi mới, linh hoạt, ưu tiên hướng về cơ sở, xác định nhiệm vụ trọng tâm thực hiện có hiệu quả công tác tài chính công đoàn, góp phần tích cực vào việc hoàn thành nhiệm vụ thu, chi tài chính công đoàn của Liên đoàn Lao động tỉnh.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cấp dưới sử dụng nguồn kinh phí đảm bảo đúng quy định, tập trung cho các hoạt động thiết thực như: đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn, phát triển đoàn viên… hạn chế tối đa các khoản chi tiếp khách, hành chính. Luôn đảm bảo các chế độ cho cán bộ công nhân viên chức trong toàn hệ thống, Công đoàn luôn đảm bảo tăng thu, chi tiết kiệm và hiệu quả. Làm tốt công tác quản lý tài chính, tài sản Công đoàn như: Thực hiện chi theo đúng dự toán được duyệt, đúng chế độ, định mức quy định và hiệu quả, nâng cao chất lượng giao dự toán thu, chi tài chính Công đoàn đảm bảo số giao sát với thực tế, tăng cường kiểm tra giám sát trong việc thu, chi, sử dụng tài chính, tài sản Công đoàn thực hiện công khai tài chính hàng năm theo đúng quy định của nhà nước.

Qua 5 năm tổ chức triển khai thực hiện Nghị quyết, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo, triển khai đến các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thực hiện việc thu, chi, quản lý sử dụng tài chính, tài sản công đoàn. Kết quả 100% các cấp công đoàn thực hiện xây dựng dự toán, quyết toán thu chi tài chính công đoàn. Tập trung chỉ đạo, đôn đốc việc thu kinh phí và đoàn phí công đoàn, khắc phục tình trạng thất thu kinh phí công đoàn nhất là khu vực ngoài nhà nước, đặc biệt là việc triển khai thu kinh phí công đoàn qua tài khoản chung của Công đoàn Việt Nam. Liên đoàn Lao động tỉnh và các cấp công đoàn tỉnh đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp cho công tác thu kinh phí công đoàn. Kết quả, tổng thu kinh phí, đoàn phí công đoàn hàng năm luôn đạt và vượt so với kế hoạch được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao .Việc triển khai thu kinh phí qua tài khoản chung được thực hiện nghiêm túc, đạt kết quả, số tiền thu qua tài khoản công đoàn Việt Nam qua các năm là: Năm 2018: 13.765.749.785 đồng; năm 2019: 16.498.454.982 đồng; năm 2020: 13.642.942.575 đồng. Kết quả đạt được thể hiện sự cố gắng, nỗ lực của các cấp công đoàn trong tỉnh.

Với những kết quả đạt được qua 05 năm triển khai thực hiện Nghị quyết 07b/NQ-TLĐ, công tác tài chính công đoàn từng bước được nâng lên, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động. Đội ngũ cán bộ làm công tác tài chính thường xuyên được tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, có trình độ về quản lý kinh tế, pháp luật, năng động, sáng tạo tham mưu cho lãnh đạo quản lý tài chính, tài sản và chỉ đạo tốt công tác thu tài chính công đoàn.

NGUYỄN THẮNG