Trường hợp người lao động tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương… vẫn được hưởng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg

Ngày 11/10/2021, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành Văn bản số 3535/LĐTBXH-VL về việc xác định đối tượng hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg để trả lời Công văn số 3138/BHXH-CSXH ngày 06/10/2021 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Tại thời điểm ngày 30/9/2021, NLĐ chưa chấm dứt HĐLĐ, có tên trong danh sách tham gia BHTN của cơ quan BHXH sẽ được hỗ trợ theo Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã giải thích rõ dựa vào quy định tại Điều 43 Luật Việc làm; khoản 2 Điều 11 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12/3/2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp và cụ thể theo quy định tại khoản 1 Điều 1 Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg ngày 01/10/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) thì đối tượng được hỗ trợ là NLĐ đang tham gia BHTN tại thời điểm ngày 30/9/2021 (có tên trong danh sách đang tham gia BHTN của cơ quan Bảo hiểm xã hội). Mặt khác, nội dung này đã được nêu trong Báo cáo thẩm định số 139/BCTĐ-BTP ngày 28/9/2021 của Bộ Tư pháp về Dự thảo Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện chính sách hỗ trợ NLĐ và NSDLĐ bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ BHTN và đã được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội giải trình tại Báo cáo số 138/BC-LĐXHXH ngày 30/9/2021 kèm theo Tờ trình số 84/TTr-LĐTBXH ngày 30/9/2021 trình Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số 28/2021/QĐ-TTg.

Như vậy, NLĐ tham gia BHTN trên cơ sở hợp đồng lao động (HĐLĐ)/hợp đồng làm việc đã giao kết với NSDLĐ. Tại thời điểm ngày 30/9/2021 NLĐ chưa chấm dứt HĐLĐ/hợp đồng làm việc, có tên trong danh sách tham gia BHTN của cơ quan Bảo hiểm xã hội nên vẫn được coi là đang tham gia BHTN và được hỗ trợ trên cơ sở thời gian đã đóng BHTN nhưng chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp (bao gồm cả các trường hợp tạm hoãn HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc, nghỉ việc không hưởng lương, ngừng việc, hưởng chế độ thai sản,… trong thời gian từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/9/2021 cũng như trước ngày 01/01/2020).

Mời xem nội dung chi tiết Văn bản số 3535/LĐTBXH-VL ngày 11/10/2021 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tại thuvienphapluat.vn

TVPL