Những điểm bổ sung đối với nữ là cán bộ, công chức cấp xã có hiệu lực kể từ 01/9/2021

Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường thị trấn nghỉ hưu sẽ được giải quyết theo sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội, có hiệu lực kể từ 01/9/2021.

Chi trả lương hưu tại Bưu điện. Ảnh: Minh họa

Lao động nữ là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường thị trấn có đủ 15 đến dưới 20 năm đóng BHXH bắt buộc đã nghỉ việc và bảo lưu thời gian đóng BHXH từ trước ngày 01/01/2016; từ ngày 01/01/2016 trở đi nếu có nguyện vọng và đủ điều kiện tuổi hưởng lương hưu theo khoản 3 Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội và quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019 thì được giải quyết hưởng lương hưu.

Trường hợp người lao động muốn tiếp tục đóng BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu với tỷ lệ cao hơn, thì chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 4 Thông tư số 01/2016/TT-BLĐTBXH ngày 18/02/2016 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội (được hưởng lương hưu khi có yêu cầu).

Trường hợp tiếp tục đóng BHXH bắt buộc, không còn thuộc diện là cán bộ, công chức cấp xã hoặc là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì việc giải quyết chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định tại khoản 1, khoản 4 Điều 54, Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội và khoản 2, khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019.

Điều chỉnh này cũng khuyến khích lao động nữ tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện để được hưởng lương hưu với mức cao hơn nhằm đảm bảo cuộc sống, sinh hoạt.

Hồng Anh