TẬP TRUNG CÁC NGUỒN LỰC CHĂM LO,BẢO VỆ QUYỀN LỢI CHO ĐOÀN VIÊN CÔNG ĐOÀN

THẠCH THỊ THU HÀ

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trà Vinh

Quán triệt tinh thần Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam “Công đoàn là tổ chức của người lao động, do người lao động và vì người lao động, lấy nhu cầu hợp pháp, chính đáng của tập thể công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) làm một cơ sở hoạt động; lấy việc đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích của CNVCLĐ làm một mục tiêu hoạt động, chú trọng phương thức đối thoại, thương lượng tập thể và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ”.

Đ/c Đồng Văn Lâm, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh trao quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: TD

Trong những năm qua và những năm tiếp theo, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn tỉnh Trà Vinh chú trọng việc cân đối, phân bổ các nguồn lực hợp lý chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, nhất là các trường hợp khó khăn, cần hỗ trợ, giúp đỡ. Xem đây là chất kết dính giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn.

Năm 2018, bằng những nguồn lực sẳn có, sự góp sức của các cấp, các ngành, các Mạnh thường quân, các tổ chức, cá nhân, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên công đoàn. Cụ thể là việc triển khai thực hiện các thỏa thuận, hợp tác với 08 đối tác theo Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. Theo đó, đoàn viên công đoàn sẽ được mua hàng hóa, sử dụng dịch vụ của các đối tác này đảm bảo chất lượng, nguồn gốc rõ ràng, được giảm giá từ 05 đến 50%, tùy mặt hàng, dịch vụ. Như vậy, chỉ khi nào người lao động là đoàn viên công đoàn thì mới được hưởng các chính sách của đối tác. Đây là điểm khác biệt cơ bản cho thấy lợi ích thiết thực khi người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Bằng nguồn vận động từ CNVCLĐ và các doanh nghiệp, năm 2018, LĐLĐ tỉnh đã giải ngân từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn” trên 2,8 tỷ đồng, hỗ trợ cho 71 trường hợp gặp khó khăn về nhà ở, trong đó ưu tiên cho đối tượng là đoàn viên công đoàn, công nhân lao động tại các doanh nghiệp. Bên cạnh đó, bằng nguồn kinh phí công đoàn, các cấp công đoàn đã tổ chức đến thăm hỏi, động viên, tặng quà các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 7,857 tỷ đồng. Trong những dịp lễ, tết, công đoàn có nhiều hoạt động chăm lo thiết thực hơn như tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy”, hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn vui xuất đón tết; thương lượng, với doanh nghiệp về tiền lương, tiền thưởng cho người lao động…

Đ/c Thạch Thị Thu Hà, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng học bổng cho con CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, học giỏi.

Từ những hoạt động chăm lo thiết thực của tổ chức công đoàn, đã tạo điều kiện, giúp cho đoàn viên giảm bớt khó khăn, thêm động lực vươn lên trong cuộc sống. Đồng thời, qua các hoạt động thiết thực trong công tác chăm lo đời sống đã nâng cao vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn, giúp đoàn viên và người lao động nhận thấy rõ hơn quyền và lợi ích của mình khi gia nhập tổ chức công đoàn.

Hoạt động công đoàn trong những năm tiếp theo dự báo sẽ có nhiều thuận lợi, nhưng cũng không ít khó khăn do tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, nhất là khi Việt Nam đã tham gia vào Hiệp định Đối tác Tiến bộ và toàn diện xuyên Thái Bình Dương – CPTPP. Vì vậy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh xác định phải tập trung nhiều hơn nữa các nguồn lực hiện có, tranh thủ các nguồn lực từ bên ngoài, của các tổ chức cá nhân trong và ngoài tỉnh để thực hiện tốt hơn công tác chăm lo cho đoàn viên công đoàn.

Cụ thể, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã quyết định xây dựng Thiết chế Công đoàn tại Khu Công nghiệp Long Đức. Theo đó, Dự án có tổng mức đầu tư 210 tỉ đồng trên phần đất có diện tích 2ha do UBND tỉnh cấp không thu tiền, với mục tiêu là xây dựng 450 căn hộ để bán cho đoàn viên, công nhân lao động có thu nhập thấp với mức giá ưu đãi, có hỗ trợ cho vay của các ngân hàng. Trong đó có xét ưu tiên cho người mua là cán bộ công đoàn. Thiết chế Công đoàn tại Khu Công nghiệp Long Đức còn có các hạng mục khác như khu vui chơi giải trí thể thao, nhà giữ trẻ, siêu thị, nhà thuốc, Văn phòng Tư vấn pháp luật…

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh sẽ phối hợp với các doanh nghiệp để khai thác có hiệu quả các thiết chế hiện có như Trung tâm hoạt động của Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, Nhà giữ trẻ của Công ty CP Thủy sản Cửu Long, sân bóng đá của Công ty CP Dược phẩm TV- Pharm, Tập đoàn Mỹ Lan, Siêu thị của Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki EDS – Trà Vinh… kiến nghị với UBND tỉnh thực hiện cơ chế xây dựng nhà giữ trẻ cho con công nhân theo phương châm “Nhà nước và doanh nghiệp cùng làm” để phục vụ nhu cầu cho đoàn viên công đoàn. Tiếp tục triển khai các thỏa thuận, hợp tác với các đối tác theo Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn”. Tìm kiếm đối tác mới, có năng lực thật sự ưu đãi cho đoàn viên công đoàn; chỉ đạo các công đoàn cơ sở nghiên cứu thực hiện chế độ ưu tiên chăm lo cho người lao động là đoàn viên công đoàn hơn người lao động không phải là đoàn viên công đoàn.

Với quyết tâm của các cấp công đoàn, cùng sự lãnh đạo, tạo điều kiện của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, các cấp, sự hỗ trợ của các tổ chức, cá nhân và doanh nghiệp, tin răng các cấp công đoàn tỉnh Trà Vinh sẽ thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, xem đây là nhân tố tạo thâm sự gắn bó giữa đoàn viên với tổ chức Công đoàn.