MANG NHÀ TRẺ VÀO CÔNG TY

Tận dụng những phòng hiện có nhưng chưa sử dụng, Công ty CP Thủy sản Cửu Long cải tạo, đầu tư thêm cơ sở vật chất để tổ chức nhóm giữ trẻ con công nhân của công ty là cách làm sáng tạo, quan tâm tới đời sống của công nhân cần được nhân rộng.

Các cháu được vui chơi dưới hướng dẫn của giáo viên

Công ty CP Thủy sản Cửu Long hiện có 534 lao động, trong đó 60 chị em có con nhỏ trong độ tuổi mẫu giáo. Khi chưa thành lập nhóm giữ trẻ, lao động nữ của công ty có con nhỏ có hai giải pháp: Nhờ người thân chăm sóc hoặc nghỉ việc để chăm sóc con nhỏ. Nghỉ việc là điều không công nhân nào mong muốn, nhưng hoàn cảnh đơn chiết nên họ không còn giải pháp nào khác, cũng có những trường hợp công nhân phải gửi ở các điểm giữ trẻ tư nhân khiến họ không an tâm.

Ông Nguyễn Văn Bảy, Phó Giám đốc, Chủ tịch CĐCS Công ty cho biết: Hiểu được hoàn cảnh đó, Ban Chấp hành CĐCS cùng với Ban Giám đốc Công ty tận dụng 02 phòng của khu nhà tập thể nhưng chưa có nhu cầu sử dụng để xây dựng nhóm trẻ. Công ty đầu tư hơn 200 triệu đồng cải tạo phòng học, mua thêm các trang thiết bị như cầu thăng bằng, nhà mô hình, xích đu… Đồng thời mỗi tháng chi hơn 20 triệu đồng trả cho giáo viên, nhân viên quản lý nhóm. Khi hết tuổi mầm non, các cháu được Trường Thực hành sư phạm Trà Vinh nhận để học các lớp tiếp theo.

Nhóm trẻ của Công ty CP Thủy sản Cửu Long hiện có 02 lớp, với 25 cháu, mỗi lớp từ 12 đến 15 cháu được 03 giáo viên và bảo mẫu quản lý, chăm sóc. Cũng theo ông Nguyễn Văn Bảy, điểm đặc biệt của nhóm trẻ này được xây dựng không vì mục đích lợi nhuận, do đó số tiền thu học phí cũng không cao hơn bên ngoài… Ngoài ra, giờ giấc chăm sóc các cháu cũng phù hợp với thời gian làm việc của công nhân, vì nhóm nhận các cháu từ 5 giờ 30 phút sáng tới 6 giờ chiều, khi cha mẹ tan ca là có thể xuống lớp đón cháu ra về. Nhằm đảm bảo chất lượng, giáo viên được Công ty phối hợp với Trường Thực hành sư phạm Trà Vinh thực hiện các hoạt động đánh giá chất lượng giáo viên, tập huấn, bồi dưỡng, cập nhật kiến thức… Đối với các chương trình ngoại khóa, các hoạt động kỷ năng của nhóm trẻ cũng được thực hiện theo tiêu chuẩn, quy chuẩn của Trường Thực hành sư phạm Trà Vinh. Vì vậy, phụ huynh có con em gởi ở nhóm trẻ của công ty hoàn toàn yên tâm về chất lượng.

Công ty đầu tư hơn 200 triệu đồng mua các thiết bị cho nhóm trẻ

Hiện nay, lo lắng của nhiều công nhân có con nhỏ là không có nơi gởi trẻ hoặc có nhưng xa nơi làm việc, không thuận tiện, nhiều trường hợp phải nghỉ làm ở nhà nuôi giữ nhỏ. Việc ra đời nhóm trẻ của Công ty CP Thủy sản Cửu Long tuy quy mô không lớn nhưng là cách làm hay, cần được nhân rộng. Đây cũng là cách Công đoàn và doanh nghiệp chăm lo cho người lao động của mình.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG