PHÁT HUY VAI TRÒ CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG PHÁT TRIỂN ĐẢNG

            Quán triện Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành TW Đảng (khóa X) về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước và Chỉ thị số 22-CT/TU ngày 24/01/2008 của Tỉnh ủy về xây dựng tổ chức Đảng, đoàn thể trong hợp tác xã và các doanh nghiệp (DN) ngoài khu vực Nhà nước.Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Trà Vinh đề ra chỉ tiêu “Hàng năm bình quân mỗi CĐCS bồi dưỡng, giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp”, đây là quyết tâm chính trị của công đoàn đối với công tác xây dựng Đảng, đặt biệt là công nhân lao động (CNLĐ) tại các DN.

Chi bộ các doanh nghiệp KCN Long Đức tổ chức kết nạp Đảng cho chị Lê Hồng Nguyên là Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yinshin

Toàn tỉnh hiện có 58.024 đoàn viên/71.296 CNVCLĐ, chiếm 81,3% đang sinh hoạt tại 1.006 Công đoàn cơ sở (CĐCS) và Nghiệp đoàn. Trong những năm qua, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng gắn với thực hiện các phong trào thi đua yêu nước của công đoàn…Qua đó, đã xuất hiện nhiều cán bộ, đoàn viên, CNLĐ năng động, tích cực với phong trào, có uy tín, được đồng nghiệp tín nhiệm và là nguồn để các CĐCS giới thiệu với cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp. Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn đã tổ chức được 15 lớp học tập chính trị tư tưởng lồng ghép với tập huấn nghiệp vụ cho 2.281 cán bộ công đoàn. Trong giai đoạn 2013 – 2018, các cấp công đoàn đã bồi dưỡng, giới thiệu5.301 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp, trong đó, đảng viên là CNLĐ trực tiếp sản xuất có 1.330 đồng chí.

Hiện nay, phần đông thanh niên, học sinh, sinh viên ra trường thường tìm việc ở các DN, đây là xu hướng tất yếu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Khi đó, họ trở thành đối tượng vận động của công đoàn và chính từ các hoạt động công đoàn là môi trường để đoàn viên, CNLĐ rèn luyện, trưởng thành. Từ đó, một số nơi, Công đoàn đã phát huy vai trò nồng cốt trong việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp như: Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong, Công đoàn Khu Kinh tế Trà Vinh… Ông Lê Minh Quyết, Bí thư Chi bộ, Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong cho biết, Chi bộ công ty hiện có 37 đảng viên, hầu hết là CNLĐ trực tiếp sản xuất. Đa số đảng viên tại công ty có lập trường tư tưởng vững vàng, có tác phong lao động, kỷ luật lao động tốt, có uy tín… là nồng cốt trong các phong trào hoạt động của chi bộ và CĐCS.

Điển hình như chị Lê Hồng Nguyên, là Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Yinshin, từ quá trình phấn đấu, rèn luyện cũng với tinh thần trách nhiệm cao trong công việc mà chị được Chi bộ các doanh nghiệp KCN Long Đức (thuộc Đảng ủy Ban Quản lý Khu Kinh tế) giúp đỡ, bồi dưỡng và giới thiệu kết nạp vào Đảng. Chị Nguyên tâm sự: Khi được giới thiệu vào Đảng, em thấy mình như trưởng thành thêm, cần phải phấn đấu hơn nữa trong cuộc sống, công việc, chăm lo đời sống, việc làm cho đoàn viên, giúp đỡ đồng nghiệp cùng tiến bộ.

Bên cạnh những kết quả đạt được thì việc phát triển Đảng trong CNLĐ vẫn còn những hạn chế nhất định: Ông Cao Văn Thiệt, Bí thư Chi bộ Chi bộ các doanh nghiệp KCN Long Đức, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Trà Vinh chia sẻ: Còn một bộ phận đoàn viên, CNLĐ chưa nhận thức đầy đủ về Đảng, về giai cấp, sống thiếu lý tưởng, ngại khó, chưa coi trọng phấn đấu, rèn luyện, chưa tích cực tham gia các hoạt động của Công đoàn. Bên cạnh đó, việc đảng viên sinh hoạt lệ Chi bộ và học tập chính trị cũng gặp không ít khó khăn do thời gian học tập trùng với thời gian sản xuất nên đảng viên sinh hoạt không đều. Để khắc phục khó khăn này, ông Thiệt kiến nghị cần xem xét sữa đổi về tiêu chuẩn học vấn đối với dự nguồn đảng viên là CNLĐ, quy định thời gian sinh hoạt lệ Chi bộ, học lớp học cảm tình Đảng, học tập chính trị cho đảng viên phù hợp với tình hình thực tế.

Tương tự, ông Lê Minh Quyếtcho biết: Nguồn để phát triển Đảng trong CNLĐ thì có nhưng thực tế việc bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảnghiện gặp những khó khăn nhất định như: Những đoàn viên nhiệt tình, tâm huyết nhưng không đạt tiêu chuẩn về học vấn (chưa tốt nghiệp trung học cơ sở) hoặc để được giới thiệu, kết nạp Đảng, những đoàn viên này phải tham gia lớp học cảm tình Đảng dài ngày, trong giờ hành chính, trong khi hầu hết phải làm việc nếu tham gia thì mất thu nhập. Vì vậy trong số 37 đảng viên của Chi bộ chỉ có 11 đảng viên được phát triển mới.

Để làm tốt công tác phát triển Đảng trong CNLĐ, cũng như xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ở các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước, cần phát huy vai trò nồng cốt của công đoàn đối với công tác tuyên truyền, giáo dục, bồi dưỡng, tạo nguồn phát triển Đảng gắn đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS tại DN. Cần nghiên cứu, trao đổi kinh nghiệm hoạt động giữa các Chi bộ, cũng như thay đổi một số quy định trong sinh hoạt, kiểm tra, học tập, sinh hoạt của đảng viên là CNLĐ cho phù hợp với đặt thù sản xuất kinh doanh của DN.

Bài, ảnh: TRÍ DŨNG