Liên đoàn Lao động tỉnh: Tổng kết công tác phát triển đoàn viên năm 2016, giai đoạn 2013 – 2016; triển khai công tác tổ chức đại hội công đoàn; kế hoạch đổi thẻ đoàn viên

Ngày 01/3/2017, Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác phát triển đoàn viên năm 2016,triển khai công tác tổ chức đại hội công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018-2023, kế hoạch đổi thẻ đoàn viên. Dự hội nghị có đồng chí Nguyễn Văn Long, Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh và các đồng chí Chủ tịch, Phó Chủ tịch LĐLĐ các huyện, thành phố, thị xã, Công đoàn ngành, CĐCS trực thuộc.

Quang cảnh hội nghị

Đối với công tác phát triển đoàn viên

Năm 2016 được chọn là “Năm phát triển đoàn viên” Liên đoàn Lao động tỉnh Trà Vinh đã kết nạp mới 11.597 đoàn viên trừ số giảm, tăng thực tế 6.841 đoàn viên, đạt 105,2% so chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao, nâng tổng số đến nay có 62.417 đoàn viên. Trong đó, khu vực hành chính sự nghiệp có 30.601 đoàn viên, chiếm 49,03% tổng số đoàn viên; khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước có 31.816 đoàn viên, chiếm 50,97%. Trong năm đã thành lập mới 14 CĐCS, trừ số giảm, tăng thực tế 11 CĐCS; nâng tổng số đến nay toàn tỉnh có 1.009 CĐCS. Riêng giai đoạn 2013 – 2016 đã kết nạp mới 35.069 đoàn viên, thành lập 66 CĐCS, trừ đi số lượng đoàn viên và CĐCS giảm, số lượng tăng thực tế là 14.479 đoàn viên và tăng thực tế 62 CĐCS. Qua 04 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh và chương trình phát triển đoàn viên của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đến nay đã đạt 96,5% chỉ tiêu cả nhiệm kỳ. Kết quả phát triển đoàn viên năm 2016 có nhiều chuyển biến tích cực, mang tính đột phá, là năm có số lượng đoàn viên tăng thêm cao nhất từ đầu nhiệm kỳ. Trong đó đơn vị có số lượng đoàn viên tăng thực tế cao là Công đoàn Khu Kinh tế tăng 10.942 đoàn viên công đoàn; CĐCS Công ty TNHH Giày da Mỹ Phong tăng 2.895 đoàn viên công đoàn, LĐLĐ huyện Càng Long tăng 495 đoàn viên công đoàn…

Về kế hoạch năm 2017, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra chỉ tiêu phát triển 3.000 đoàn viên, thành lập từ 05 CĐCS; phấn đấu 100% số doanh nghiệp đã đi vào hoạt động có sử dụng từ 20 lao động trở lên được thành lập CĐCS (nơi có đủ điều kiện thành lập CĐCS theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam).

Đối với công tác tổ chức đại hội công đoàn

Ban Tổ chức, Ban Tài chính Liên đoàn Lao động tỉnh đã hướng dẫn, triển khai các văn bản của đại hội công đoàn các cấp, tiến tới đại hội Công đoàn tỉnh Trà Vinh lần thứ X và Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2018-2023 như công tác chuẩn bị về văn kiện, nhân sự, tuyên truyền; nội dung, định mức chi tài chính đối với đại hội công đoàn các cấp…

Về kế hoạch đổi thẻ đoàn viên

Theo Nghị quyết Hội nghị lần thứ 8 Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Đổi mới Thẻ đoàn viên và quản lý chặt chẽ đoàn viên Công đoàn Việt Nam; xây dựng cơ chế, chính sách ưu tiên, ưu đãi cho đoàn viên Công đoàn Việt Nam”, việc đổi thẻ đoàn viên nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm cho đoàn viên; nâng cao hiệu quả sử dụng thẻ đoàn viên công đoàn, tăng cường công tác quản lý đoàn viên; góp phần nâng cao chất lượng công tác đoàn viên của công đoàn các cấp; xác định chính xác số lượng đoàn viên, trên cơ sở đó sẽ có các chính sách ưu đãi, chăm lo cho đoàn viên công đoàn.

Theo đó, có 02 loại thẻ là Thẻ thông thường là loại thẻ được cấp cho đoàn viên công đoàn theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thẻ đoàn viên được thiết kế có các thông số cơ bản của đoàn viên, có mã số đoàn viên bao gồm dãy số tự nhiên 12 chữ số, được cấp tự động theo phần mềm quản lý đoàn viên, đảm bảo không trùng nhau. Thẻ đoàn viên thông thường được in trên phôi thẻ nhựa, có mã vạch quản lý đoàn viên. Thẻ đoàn viên liên kết là loại thẻ đoàn viên có kích cỡ và thông tin giống như thẻ thông thường và có tích hợp thêm chức năng thẻ ATM của ngân hàng VietinBank.  Việc đổi sang thẻ đoàn viên liên kết được thực hiện bắt buộc đối với đoàn viên là cán bộ công đoàn chuyên trách. Quá trình sử dụng thẻ đoàn viên thông thường, đoàn viên công đoàn có nhu cầu đổi sang thẻ đoàn viên liên kết, thì tự nguyện đăng ký với CĐCS và lập danh sách gửi công đoàn cấp trên trực tiếp theo quy định để được đổi, sang thẻ đoàn viên liên kết.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Long, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã ghi nhận, biểu dương cá nhân và tập thể làm tốt trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở năm 2016, cũng như giai đoạn 2013-2018 đồng thời yêu cầu các cấp công đoàn tiếp tục thực hiện tốt công tác tuyên truyền vận động người lao động gia nhập tổ chức công đoàn và tham gia hoạt động công đoàn, tuyên truyền, vận động người sử dụng lao động tạo điều kiện thành lập tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp. Các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch và triển khai các giải pháp quyết liệt ngay từ đầu năm; trong đó quan tâm đầu tư nhân lực và kinh phí cho công tác khảo sát, thống kê phân loại doanh nghiệp trên địa bàn, đủ điều kiện thành lập. Dành một phần kinh phí cho công tác khen thưởng tập thể, cá nhân làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Bên cạnh đó, Công đoàn các cấp có nhiệm vụ lãnh đạo, thực hiện tốt đại hội công đoàn, thông qua đại hội công đoàn các cấp, lựa chọn bầu vào Ban Chấp hành công đoàn những cán bộ, đoàn viên có đủ năng lực, trình độ, có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm, có uy tín trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn… để Đại hội công đoàn các cấp thực sự là đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, dân chủ của đoàn viên, CNVCLĐ và tổ chức công đoàn.

Tại Hội nghị đã công bố quyết định thưởng cho 13 tập thể và 13 cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” năm 2016; quyết định thưởng cho 19 tập thể và 25 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác phát triển đoàn viên năm 2016 và từ đầu nhiệm kỳ đến hết năm 2016.

TRÍ DŨNG